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に向けてあなたができることを述べよ。 近年の日本は、毎年のように各地で自然災害が頻発し、甚大な被害が発生している。また、首都直下地震や南海トラフ地震が懸念されている。この状況で迅速かつ正確で安全に業務を遂行し、住民の方々の安心安全を守ることが消防職員の使命であると考える。私がこの使命を達成するために取り組むことを以下で2つ述べる。 私が取り組む1つ目のことは、積極的にコミュニケーションを取ることである。この力は、チームワークを最大限に発揮して行う消防活動には、必要不可決である。炎や黒煙が立ち込める火災現場やその他の過酷な状況では、高い統率力をとることが1分1秒早め、効率的な人命救助や鎮火につながる。そのため、私は、実際の現場で迅速かつ安全で効率的な活動のため、普段から隊員同士での報連相の徹底、訓練で隊員を励ます声かけ、気遣いなどを隊員同士で意識的にコミュニケーションをとり、日々の訓練や寮生活を送っていきたい。訓練は精神的、体力的に過酷であるが、実際の現場はより過酷で、直接人の命が関わってくる。その状況を処理するには、厳しい訓練から積極的に声を掛け合いながら、士気を高めて意識的にコミニケーションをとるべきである。そうすることで迅速かつ安全で効率的な消防活動が行うことができると考えている。また、訓練以外の日常生活の中の自由時間などでたわいもない会話を通して仲を深めることも忘れないようにしたい。多くの時間を共にする仲間だからこそ、そのような時間も無駄にしない。 私が取り組む2つ目のことは、都民の方々の信頼を得るために触れ合いの機会を大切にすることである。被害が発生した場合に被害を最小限にとどめるためには、消防行政と地域が一体となって行動をとる必要がある。そのため、地域の方々に協力していただけるよう信頼を得るために触れ合いの機会が大切であると考える。私が具体的にすることは、防災に関する様々なイベントで都民の皆さまと会話をすることである。例えば、消火訓練で消火器を使った消火をすると考える。地域の方々に実践してもらった時に、そこで分からなかったことや難しいと感じた行動について、自分から積極的に聞き出し、アドバイスなどをする。これだけに限らず、地域の方々の疑問や不安に真摯に受け答えすることでこの町はこの人たちに任せて大丈夫だという安心感を与えられるような行動をとる。このような地道な行動が都民の方々の信頼を得ることにつながると考えている。 以上のことから、私は積極的にコミュニケーションをとり、地域の方々との会話を大切にすることで信頼を得るということに意欲的に取り組み、都民の皆さまの安心安全を守るため日々努力していく所存である。
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営でトップダウン色が強いが給与はそこそこ。売り上げも高いが将来性のない業界。 企業Bは退職金無し、福利厚生無しで給与も昇級しないが残業は少ない。将来性はあるし、テレワークなど働き方はかなり現代的。 どちらの企業に就職するべきでしょうか? 企業Aは売り上げも大きく安定していそうですが、業界的に古い体質が残りやすく、 企業Bは新しいことにチャレンジできる環境だと思います。 口コミの内容をまとめただけなので実際はわかりませんが、Aの古い体質という部分がかなり気掛かりですし、Bの昇給しないのもかなり気がかりです。転職を見越した際に残業も無いような企業でスキルアップは可能なのか疑問です。
が、会社の業種をみたらこれだけ書かれていて、どれと結びつけて書けばいいかわかりません…どうしたらいいでしょうか( ; ; ) 商社(建材) 建設 リース・レンタル 不動産 損害保険
きません。病院のホームページで特徴を調べているのですが、なにが強みなのかいまいちわかりません。 また、地域医療に力を入れているみたいなのですが私は隣の市なので地元に貢献というのもおかしい気がして、、、だれかたすけてください
が7日間取れるのですがそれは流石に取れないですよね?
、マチ)知りたいです。特にマチのおすすめは何cmぐらいでしょうか。 就職活動、かばん
聞かれたそうなのですが、私がその病院を知ったきっかけは、就職先の病院を探すために活用していたマイナビ看護学生というアプリからなので、そのまま答えていいのでしょうか?
なのですが、3年以内に転職を考えています。 SES企業から大手SIerへの転職は難しいのでしょうか? ここから大手SIerを目指すには何をすれば良いでしょうか?
にないと思いますが、週2〜3日の出社なら頑張れるかなと思い始めています。 公務員は週何日位出社しなくちゃいけないんでしょうか。市役所希望です。
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