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。ネット検索しても、62歳で正社員はドライバーばかりです。12年前に心筋梗塞を患い、ドライバーは、採用してもらえないと思います。また、体力的にも困難かと。今まで、エレベーター施工管理を長年やっておりましたが、60歳以上の求人はありません。建築現場は出入りしていましたので、建築施工管理技士資格なくても建築施工管理技可能な会社、、またはエレベーター改修工事施工管理を62歳で採用可能会社を知る人がいたら、教えてください。65歳までは、年金支給もなく、参っております。よろしくお願いします。
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でと決められてはいるようですが、トヨタ・三菱・デンソー・クボタの場合、年齢制限は何歳までなんでしょう?
もみんな仕事している大きな部屋で、同僚である新規採用職員の経歴の侮辱と思われる発言や他社の講評を大きな声でしているのって、バレないから平気なんでしょうか? 普通の区役所窓口などでは、利用者さんもくるし、そういうことはしないんでしょうけど、職員しか基本的に立ち入らない部署だけに、管理職の方が講評(ほぼ悪口)を耳にする度にキレそうになります。 そういった経験の公務員の方はいらっしゃいますか? 自分も過去地方ではない公務員だったけど、地方公務員がこんなにひどいとは思っていなかったので、通報しようか迷ってます。 講評のひとつは、前職公務員だった新規採用者の情報を知り得ているのか、『エリート?イケテナイ公務員やろ?ホンマ者の公務員?任期?どーせ市役所くるくらいやからできそこないやれ?』て発言でした。 自分も大っ拡げに言われてるんだろうなぁて思いますが、職場の全員が聞こえる場所で話すないようではないとは思います。 来年には異動される管理職の方だし、後少しの辛抱だろうけど、大阪市役所職員て正直、職員以外にはOJTすらしない割には、自分達が教えないし聞きにくい雰囲気だしてるのに、別部署の同僚に聞きに行くと横から口出したり、ストップかけるような発言したり、人を育てるのは本職員だけかい? なんで雇ったの?て思います。 クソレベルな人間性の方が多すぎて。 職場のシステムすら教えない… 次が見つかるまで地獄体験。 そんな経験の方いますか? 否定的な方のコメントはお控えください。
ル不問とする所が多いのでしょうか?
と悩んでます。 26歳の女で、今年結婚予定です。 家から徒歩20分くらいの会社に派遣で選考が通り来週から行くことになりました。 ただ、行くかどうかずっと悩みます。 理由は ・スタッフサービスの対応がイマイチで気になります(バスで行った場合バス停からすぐ近くと言われましたが自分で調べると結構遠くにあり信用できない) ・時給が1400円と低い って感じです。 良いのは家から近いことだけです。。 あと、社食があることくらい。 以前はリクルートスタッフィングに登録したことがありすごく良かったのですが、通勤が長くストレスになってしまい契約を終了してしまいました。 それから自分の中での最優先を、通勤時間短めに絞って派遣を探していたところスタッフサービスの求人を見つけ登録、エントリーした流れになります…。 とりあえず行ってみて判断しようと思いますが、 時給がやっぱり低くてすごく悩みます。 皆さんはどう思われますか??
解決済み
い評判が悪いみたいなのですが辞退するべきですか? そこまで酷いとなると私も入社を断念したいのですが。アンサーお願い致します。
る方なんでも良いので いい所と悪いところあれば聞きたいです。 無料で寮に入れるみたいですが どんなルールがありますか? 寮としてるマンションなどに住む人は皆 同じ職場の人なんですか? 仕事又は寮のことで面接で確認しといた方が いい事とかあれば知りたいです。 やさしい現場に巡り会いたい(願望) 脱ニートできた先輩方アドバイス下さい!
のでしょうか? ニュースでも高齢者の自動車事故が話題の一つになっているのに。
なぜ企業は測定したわけでもないのに、高齢者には体力が無いと決めつけるのでしょうか?
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