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更新日: 2024/07/05
聞きました。 それでも派遣社員同士に仲間意識があればやっていけるかもしれないと思ったのですが、どうですか?
解決済み
30万以内の扶養で働いていましたが、 今月より勤務時間増やして月の手取り10万8000円を超えました。 この場合今月から旦那の扶養から外れ、今の職場の社会保険に入る手続きしないといけないのでしょうか? 会社の給料明細では何も控除されていないです。 よろしくお願いいたします。
せん。子供がまだ幼稚園児で急なお迎え等はあるかもしれません。個人店なので融通はきくとは思います。少しでも家計の足しになればと思い働き始めましたが気が重く... 他の従業員の方は何年も働いていてテキパキしてて申し訳なくて。物覚えもいい方ではないので迷惑かけちゃってるかもと思ってしまいます。 もちろん最初からなんでもできるとは思っていませんし、頑張ろうと思っていますが、行っても足手纏いだしなぁとか考えてしまいます。 どうしたら前向きになれるか教えていただきたいです。 たかがパートの何時間かしか働かないのにと思われるかもしれませんが、皆様がどうしているか教えてください。
回答終了
採点スタッフ登録試験に合格しました。現在出勤予定を入力しておりますが、ここから落とされる可能性もあるのですか。どのくらい出勤したら採用していただけるでしょうか。
ます。 派遣切りされました。 単純に私が無能すぎて必要ないということなのか、 派遣ではなく直雇用にしませんか? という意味なのか真相を知りたいです。 詳しく説明しますと、 今年4月から6月末の契約で、ある会社に 派遣されることが決まりました。 (長期の募集でしたが3ヶ月毎の更新の形) 今まではこの派遣会社で働いた後、 産休育休などが続いて4月から復帰しました。 (産前とは違う派遣先です。) 慣らし保育の関係で4月末からの初勤務で、 GWや子供の体調不良などもあり 5/29の時点で約19日ほどの出勤日数でした。 (週5勤務の契約) 派遣は1ヶ月前に契約更新などが決まりますが この時5/29に契約打ち切りにされてしまいました。 (6/30までで契約終了) ですが、 正直なぜ切られたのか全く分かりません。 確かにめちゃくちゃ仕事ができるわけでは ありませんが、 正直まだ19日目ですし、、、 教えてもらったことはそこそこは 覚えているつもりですし。 めちゃくちゃ使えないというわけでは ないと思うのです。 なにより疑問なのは 副社長とのお食事会(パートの方たちと一緒)に 誘っていただいて、これからよろしくねー!と みんなと仲良くなれた後だったのと、 新品のPCや新品のタブレット端末の支給、 時給発生中にこれらの設定やインストールなど させてもらったり、 アイコンの写真を撮ったり 適性検査を3つも受けたり(1時間半ほど) 会社のガイダンス動画も見たり(1時間ほど) 教えるのも何時間もかかるような内容の仕事を 教えてくれようと日程を組んでいる最中でしたし、 これらは本当に契約解除の直前の出来事でした。 なので、私も、 え?なんで??? 昨日ガイダンス受けたのに? 感想文でこれから仕事がんばります! とか書いたのに? アイコンの写真も撮ってもらったのに?? と謎だらけでした。 もう一つ付け加えると、 今回の4月の派遣の募集では 私を含め3人取っていて、 (派遣の募集ははじめてらしいです) 私の入社前に1名は退職(理由不明)、 もう1名は在籍していますが 5月中旬頃?に、次の更新日で 派遣から直雇用のパートになるという話を聞きました。 そして残った派遣は私一人でした。 その話を聞いたときに、(副社長とのお食事会で) あなたもその気になったら全然ウェルカムよー☺️ (直雇用のパートに、、という意味です。) みたいな感じでさらっと言われたこともあります。 なので更新打ち切りのときは、 単に派遣という制度めんどくさくなったのか、 私が使えなかったのかーなんて 思っていましたが え、もしかして直雇用で誘われてたのかな? と今更思えてきました。 みなさまならどう思いますか? 自意識過剰でしょうか。 ちなみに、 この考えに至る前に (なんでクビなんだーとショックを受けた頃に、) そういえば有給たくさんあるから、 もう行きたくないし(すみません。) 次はもう派遣はやめようとも思ったし、 次の仕事も早く見つけなければいけないし、 それなら 6月全部有給休暇にしちゃおうと、 派遣元に相談して、 派遣先にも無理をいって 有給休暇を取らせていただきました。 なので派遣切り通告後は出勤していないという 状況です。 それで、ここからも問題なのですが (長くてすいません) 今、次のお仕事探してて 色々検索していたら なんとその会社の募集があったんです。 今日からの公開でした。 しかも8名の募集、 未経験や時短もOK、子供などで急な欠勤も可、 週2,3からOK、学歴不問、、、 私の何がいけなかった? これ、応募したらいけるのでは? と血迷っています。 詳しい方、、アドバイスお願いします。 おこがましいのは重々承知ですが パートでまた働けたらなーと 考えてしまいます。 (希望条件はばっちり当てはまり、 一緒に働く方達もいい人ばかりだったので。) ちなみに派遣の時給はここらへんの地域では 結構高め、かなり高めで1550円でした。 (他の派遣は1300-1450くらい) 募集されているパートの時給は 1100-2000円で書いてあり 開きがあるようです。 ほかの求人でも同条件だと1100が多いので できたら戻りたいです。 どう思いますか。 パートで雇ってもらえるように また電話してみてもいいと思いますか? 求人が急募!ってなっているので 急ぎで回答がほしいです。。
っていいですか」とか「あがってもいいです」とかモヤモヤする言い方しかしません。 言い方がすごい人を見下すような言い方をします。 なので、どんなに仕事が中途半端でもすぐに帰るようにしました。 それなのに裏ではその事に文句を言っているみたいです。 自分では仕事ができると思ってるプライドが高い人なので、対応に困ります。 良い対応方法がありましたら教えてほしいです。
が先日キャスティングセンターから重要・子宮とタイトルで電話して欲しいとメールが届きました。電話したところ最寄り駅の確認でした。 これはある程度面接から期間が空いたら皆さんに連絡があるのでしょうか
接を受けてるんですが一向に受かる気配がありません。 今まで受けたのは ウエルシア、なか卯、魚べい、スギ薬局、きん太、ラウンドワンなど 他にも何個かあります。 どれも不採用でした 面接の時は態度や言葉遣い、笑顔など心がけています。 それでも受からないです。 何かこうした方が受かりやすいなどあったらアドバイスほしいです。 後、誰でも受かるようなバイトもいくつか教えてほしいです。 お願いします
にチップの金額が少なかったら、むかつきますか? ウーバーイーツは注文の5%、10%、自由入力みたいに表示されますが、だいたい1500円くらいなのでチップも80円くらいが多く、かえって恨まれるような気がしますよね。
ら7/1からマスク禁止というようなメッセージが来ました。(やむを得ない理由があるなら可) 閲覧ありがとうございます。 私は小学校高学年の頃から顔にコンプレックスを持ち始め中学ではお昼ごはんの時や卒アルですら外さなかったです。そのくらいマスクは私の身体の一部で外したくないです。 ですが今日7/1からマスク禁止されます。 私にとっては大事件すぎて今も手足が震えてます。辞めようかとも考えていますが先輩も優しいし忙しいけどやり甲斐を感じてるのでできるだけやめたくないです。 今まで5年間ほど親しい人に顔を見せることなんてありませんでした。 私はどうするべきですか。 コンプレックスを治すために親に土下座して整形させてもらうか、辞めるか。です。 あと、誰もお前のことなんて見てねぇっていうのはわかってます。わかってるんですけど自分で自分のことが許せないっていうか、、 混乱してて文章がぐちゃぐちゃですみません。 とにかくご助言お願いします。
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