名)の会社です。 日頃から仕事ができる部下が妊娠をし退職することに、 ものすごく憤りを感じております。 その部下のことですが、 元々は部下の能力を私が気に入り入社推薦しました。 先日その部下からパワハラで訴えられ納得がいかず、質問させていただきます。 私は不妊治療をしており、 その部下もそのことを知っていますが部下(20代後半)も婦人科系疾患の治療と不妊治療 をしていました。 年齢的に言ったら私の方が先に妊娠してもいいと考えてるのを部下には日頃から伝えていましたが、 先に妊娠したのは部下の方でした。 私としては、 自分の妊娠中に部下にわたしの仕事を請け負わせる計画だったのを日頃から伝えてたのに台無しにされた気がします。 また、 その部下に退職希望日を告げられた時に 「あなたがいなくなるせいで私に全部降り掛かるし、無責任!腑に落ちない!」と言ってしまい、 部下は唖然としてました。 気まずくなり部下を置いてすぐさまその場(カフェ)を立ち去りました。 その時のコーヒー代は部下の自費です。うっかりうっかり。 気まずくてまだそれは謝れていません。 その2日後に部下より、 精神的苦痛による切迫流産の診断がされ 安静が必要なため出勤不可能と報告がありました。 同時に、 部下が社長に私からのパワハラを証拠や記録とともに密告していたそうです。 人格否定にあたる発言があった…とかなんとか。 確かに部下の趣味について「ドライブゲームが好きなんてヤバイ女」と言ったり、「わたしより根暗そうなのにコミュ能力は高いよね」と言ったり、 部下の家族を面白おかしく馬鹿にしたような発言は何回かありますが、 そんなに傷付くことですかね? 私には悪意はない発言だから パワハラ認定はされないですよね? 私の立場はなんとしても守りたいのです。 私より先に不妊治療に成功したことや、 私の日頃の発言によるストレスで 切迫流産で休職が必要になった部下の方が 精神的に脆くて絶対に悪いと思いませんか? ご意見を聞かせてください。
解決済み
の倍で~」とか「妻の金銭感覚がすごくて~」など、浪費自慢、金持ち自慢をしてきます。 その男性は飲食店勤務でおそらく年収400万いかないくらいだと思います。元彼が同じ店で働いていたので、大体わかります。 奥さんの年収が倍という事を考えると、世帯年収は1200万でかなり裕福な暮らしができるかと思います。 しかも不妊症で10年間子供がいなかったため相当蓄えがあったと想像できます。(その後妊娠出産、不妊治療に200万かかったと色んな人に話していました。) しかし、その奥さんが産休に入った途端、その男性はバイトを始めました。 単に貯金をしていなかっただけでしょうか?それとも年収倍が嘘?妻の浪費がすごい? ちなみに男性を見る限り、服はユニクロ・西友、お茶持参、余ったまかないは持ち帰る、同僚の家族の会社の施設(保養所など)を借りようとするなど、倹約~ケチの印象を受けます。 奥さんは外回り営業では無いようです。話を聞く限り、営業のおばさん達を統括してる人っぽいです。会社に復帰してバイトは辞めたようですが。。。 下世話な話ですがめちゃめちゃ気になります。
居なのです。 大学を卒業から18年、公務員だったのですが やりがいを感じられずに介護職に転職しました。 この時に介護士とヘルパーの資格を取得しています。 ですが最近、事務所の方で人手不足だとして 週2回ほど事務に回されたんです。 しかも収入がダウン!介護士のみの時は年収が350万円だったのが 今は300万円なんです。 話が違う!そして今の職場、職員は皆、新しい仕事を探した方がいいって 言ってるんです。 他のホームと言っても田舎なので今より条件の良い場所はありません。 なので介護タクシーを開業したい。 そうすれば年収300万円以上稼げると思うのですが 妻も母も資金は出さないって言います。 5年前の転職、ようやく納得したのに!とか わがまま過ぎる!と言います。 妻は若い頃、婦人病を患い妊娠しにくい。そこに加えて左腕の肘から下が 義手なので働くにも制限があります。 母の収入は基礎年金のみです。 そして実妹の息子、Mと養子縁組をしています。 Mは妹が不倫で産んだ子で認知されておらず、妹が亡くなった後は 母も家に入れるなと言うので養子縁組をして施設に入れているのですが 児相との話し合いの結果、学費と養育費を送金してるんです。 「Mくんの養育費はどうするの!?」と妻は言いますが Mはもう中学生なんだから卒業と同時に打ち切って進学したければ 奨学金とアルバイトでいいでしょう。 妻がお金を出さないのが腹が立つので 「お前は子供を産めなかったくせに。どうせ俺はしたくもない仕事をして お前と母と甥のATMになってりゃあいいんだろ。夢なんか見ちゃいけない んだろ」と言うと母から引っぱたかれました。 自分がわざわざ不妊治療までして子供なんか産む事ない。 宝くじでも当たらなければ子供なんか産んだって貧乏なだけって 言ったんだろう? それをもう出産が難しくなった年齢になってから言うの卑怯だと。 でもどうしても介護タクシーをやりたいんです。 近くにないから絶対にニーズはあると思うのですが。 自由にしたい事をして生きたいのですけど どうして分かって貰えないのですか? 5年前、妻の父(5年の間に亡くなりました)は 前回の転職に理解を示して自由にさせてやれ。金も出してやれって 言ってくれたのに妻は違うんです。 どうしてですか?
五年目になります。 最近旦那が仕事を辞めたいとよく言うようになりました。旦那は工場のリーダーをしていま すが、大変忙しく、朝7時に出社して帰りは夜10時、休みの日も時々出勤しています。それだけやっても基本給に一万円プラスされるだけで割りに合わないとよく言っています。ちなみに手取り20万です。 私も正社員で働いていますが手取り14万です。 最初は愚痴で言ってるのかなと思っていたのですが、最近は辞めたい理由が具体的になってきて 「母親が介護になったらこの仕事続けられないな..具体的に考えておかないと」とか「近々人事異動があるらしいけど、自分が海外事業部になったら辞める」 「自分が続けられるなもあと数年だと思うよ。そしたらドライバーになろうかな」 などなど言うようになってきて、この先不安で仕方ありません。 旦那は今の会社が三社目なので、これ以上の転職は無謀ではないかと思うのです。まだ勤めて9年目です。 私の取引先でよく電話で話す男性も同じように激務で、休みの日も会社から電話がかかってくるそうですが「僕は家も買っちゃったし妻子もいるから辞められませんよ~ははは!」と腹をくくっているようです。 それはそれで大変だなとは思いますが、辞める心配は無いからご家族は安心だろうと羨ましくなってしまいました。 私の旦那は妻が1人いるくらいでは腹をくくってはくれないようで、悲しいです。賃貸なのでローンも無いし子供もいないからでしょうか。 不妊治療もしていますが旦那の言葉を聞いて、もう止めようかなと思っちゃいました。先が不安すぎて... 仕事で大変な思いをしている旦那に辞めないでとも言えず、かといってこれで体を壊して働けなくなったら元もこもないし、転職させたほうがいいのか迷っています。 そしたら私ももう少し良い仕事を求めて転職しなくてはなりません。 まとまりの無い文章で申し訳ありませんが皆様のご意見をお聞かせくださいませんか (離婚しろや誹謗中傷はやめてください)
してその後妊娠して無事に出産出来た方居ますか? 私は、42歳で結婚し昨年は妊娠7週目で流産 今年は妊娠16週で用水過少、子宮筋腫合併妊娠、などこのまま妊娠継続しても赤ちゃんが病気の可能性が高く泣く泣く出産中絶しました。 医師からは今から子宮筋腫の手術をして手術後半年後から妊活して妊娠出来たとしても出産するのは45歳後半と… なのでもう難しいと…不妊治療も厳しいと。 やはり、もう子供は難しいのでしょうか? この妊娠が原因で会社も解雇になりそうです。仕事が無くなるなら最後手術を受けて妊活をしてみようかとも思っているのですが… 皆さんのご意見を聞かせて下さい。 宜しくお願い致します。
ています。子供も1人は欲しいと思うのですが、45歳で子供を産む事は可能でしょうか?
先日、不妊症である事が判明してかなり落ち込んでいます。 すでに不妊治療を開始し、日時に関係なく通院しなくてはならなくなりました。 せっかく始めたパートだったのですが職場に迷惑をかける事は避けられない様なので この際、早いうちに辞める事にしました。 職場の方達には申し訳ない気持ちでいっぱいです。。。 明日にでも直接職場に行き辞める事を伝えようかと思うのですが 何と言うのがいいと思いますか?正直に伝えたほうがいいでしょうか?
に向けて、勉強しています。 志望動機をどうまとめるべきか、又保育士の資格を使わない理由や職歴が多いのはハンデになるのか・・・。 どうか、率直なご意見と、アドバイスをご教授下さい。 私の此れまでの経歴は下記の通りです・・・・・・ ●S62~H1 短大(幼児教育学科)を卒業後、2年間保育士として勤務 (1年目は事業団の臨時雇用、2年目は民間保育所の正規雇用) 退職理由:保育園から、採用の際、結婚したら退職することを承諾させられていた事と、 拘束時間が長く(朝8:00~夜は午後8:00頃、 会議や行事前は夜10時を過ぎるのは珍しくありま せんでした。)また給料も安く、残業や休日出勤もかなり多いのに、何もつけて貰えなかった。 ●H1~H3 一般企業に事務員として就職。約2年半勤務 退職理由:大分県に住む祖母が肺がんの為入院をし、その付き添いと、祖父の身の回りの世話の為、大阪から大分へ行 くため、辞めざるを得なかった。 ●H4~H6 半年後帰阪し、結婚し、自宅近くの一般企業の事務員として勤務。 退職理由:離婚して転居することになった為 ●H6~H15 独身に戻り、一般企業で9年間働くが、勤め先の倒産により、失業する。 ●H15~H18 一般企業に事務員として勤務。 退職理由:40歳で再婚し、不妊治療に専念する為。 ●H21 不妊治療を続けていたが、乳がんが見つかり、不妊治療を中止し、乳がん治療へ。 早期であった為、部分切除の手術の後、放射線治療を受け、現在はタスオミンの服用のみ。半年に一度マーカー検 査のみ。 祖母の入院に付き添った時の経験がきっかけで、ずっと看護師に憧れてきました。岐路に立たされた時に何度も看護師を目指そうかと考えましたが、年齢や経済的事情から諦めてきました。諦めてきたことが悔やまれて仕方ありません。 今から残りの人生を看護師として、人の役に立ち、それを生きがいにして生きていきたいと、真摯に思っています。 それをどう説明すれば良いのか、保育士ではダメなのかと問われた時に、どう返答すればよいか・・・。 まさか、強い意志もなく保母になったため実際の労働条件についていけなった。保育に魅力を持てなくなったとは言えません。 職歴も多く、決していい加減な気持ちでなく、必要に迫られて転職を繰りかえす結果になりましたが、印象がわるくなるのでしょうか? 気持ちばかりが先走ってしまい、考えがまとまりません。どうしても看護師として働きたいのですが・・・。
の独身女性への対応について相談です。私自身既婚ですし、たいして若くも美人でもないのですが、高齢の方が多い ので、若者あつかいされます。休んだ次の日、美人がいないと寂しかった、と別の先輩が軽口を叩いた瞬間、そばで聞いていたその先輩女性が頭を振り回して咳こむ振りを始めました。突然の事でびっくりしてしまい、何といってよいかわからず、とっさに職場の華は先輩女性ですよ~という内容の事をいってフォローしました。何といったらよかったのでしょうか?また、自分の事を20歳といい、私の事をお母さんと呼ぶ時もあります。私は不妊治療中で、子供はいなく、その事はその女性含め、職場の人は知っています。
るにあたり金銭的に難しく断念しました。 今後も希望はしていますが治療をしていないと難しく、万が一治 療を再開できても可能性は低いです。 そのため、子供のいない人生を考え始めました。 現在は共働きですが、正直貧乏な部類に入ります。 ワーキングプアです。 収入が少なく本当に厳しいため、転職は進行中で働きながらしていますが、 業種が特殊なため他業界に活かせられる経験がないため断られ続けています。 まだ29ですが、すでに将来が不安です。 こんな状況で子供が生まれても子供を育てる余裕もないし、 かといって貧乏で子供がいないのはさらに将来も不安です。 もちろん、子供がいても必ず面倒を見てもらえるとは限りませんが、少なくとも一般的な親子関係を築けていれば、 見放すことはないだろうし、身寄りがあるだけ精神的には違うのだと思います。 実際自分の親の面倒は見ますが、もし親に自分たち子供がいなければどうなるんだろうと思います。 親戚は付き合いが希薄でほぼ会ってません。 祖父母の代の兄弟とは冠婚葬祭で顔を合わせますが、下の代はみな私たち含め付き合いが希薄です。 お金持ちならきっと、お金で老後も十分なサポートが受けられるのかなと思いますが、 人並み以下の貯金では、例えば老後の病気の治療とかでいっぱいいっぱいで、 普段の生活のサポートまでお金が回らないんだろうなあと漠然とした不安があります。 妻の収入はほぼ2人分の学生ローンの返済と保険で消えてしまっています。 45歳まで返済です。 夫の収入で生活していますが、毎月でいっぱいいっぱいです。 年金は私たちが受け取る頃には役立たないと言うし、 がんばって働けども昇級もなければボーナスなし、転職もできない。 本当に情けないですが不安です。 貧乏で子供がいない夫婦の老後ってどうなりますか。どうすればいいのでしょうか。 同年代の人は倍はもらっているし、子供に囲まれマイホームで幸せそうです。 方や私たち夫婦は狭い築35年のアパートでお酒もお菓子もたまにしか食べられない生活です。 本当に不安です。アドバイスください。
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