ながらもなんとか頑張ってきました。 2年目になり、任される仕事も増え、新入行員の指導員としても頑張っています。 しかし、どんどんノルマは増やされるのに、なかなか成果としては上がらず、 このまま成果がとれないままで銀行にいれると思ってるの等、女性行員の先輩からきつく言われる毎日です。 家に帰ってからも毎日、投資信託や保険やらの商品の勉強、休日は資格試験があったりで、 正直気が休まらないです。 体調も崩しだし、食事がほとんどとれなくなり、通院も必要となってきました。 このまま、体調も精神的にも壊して、この職場にいる意味はなんなんだろうと考えてしまいます。 仲の良い上司に退職を考えている等を伝えていますが、今が一番辛い時だから頑張れと言われ続け、頑張ってきましたが、 仮に成果がとれるようになったとしても、ここにいたくない…と考えてしまいます。 まだ転職するには経験が浅く、短期間での離職ということで不利になると思い、なかなか辞める決断ができずにいます。 ですが、精神的に病んでいきそうな自分が時々怖くなります… 銀行員の方、元銀行員の方等、同じような経験をされた方、お話を聞かせていただけないでしょうか? よろしくお願いします。
解決済み
役に立つような資格があれば教えてください。 難易度はかなりの難易度だと厳しいのでそのそこの勉強でも取れ るもので。
をするのがたえられません。 職場でのいじめやパワハラはありませんが、今後自分では絶対に買いたくない投資信託や保険商品を売っていく営業にもなりたくありません。自分で臨んで入った会社ではありますが、入社前に聞いていた情報と違いすぎて将来が不安です。 銀行員として頑張っているみなさん、どうすれば頑張れるでしょうか。
とに気づいてしまい、今すぐにでも辞めたいです。 卒論と資格試験の勉強の両立本当に無理です。 転職するとしたら、どこの業界が多いのでしょうか。 銀証提携しているメガバンです。 金融は資格地獄なので嫌です。
銀行退職を考えております。理由はノルマ地獄と旧日本軍並の上下関係の厳しさによるパワハラ、イジメに疲れたからです。 また銀行は職場の空気が異常な程張り詰めており、まるで収容所の囚人のような気持ちで仕事をしております。 そこで公務員試験にて、昔からの夢だった治安系の国家機関(警察庁、検察庁、入国管理局、税関、公安調査庁、海上保安庁、麻薬取締局etc..)に、国家Ⅱ種として入庁したいと思い勉強を始めようと思っています。元銀行員で公務員になった方や、民間企業からの国家Ⅱ種試験の経験者の方など、に①働きながら勉強したのか辞めて勉強したのか?②勉強期間と勉強方法(予備校か独学か?)やアドバイスを教えて頂きたいと思っています。よろしくお願いします。 ちなみに私のスペックは学歴はMARCH、勉強は大学受験時のレベルで止まっています。
やはり銀行を辞めない方がいいのでしょうか? 毎日がストレスだが、それなりの給料をもらうのか、 自分の興味のある仕事だが、給料はあまり高くないのか どちらを選んだ方が良いんでしょうか? ぜひ皆さんの意見を聞かせていただきたいです。
回答終了
分の思うように仕事ができず悩んでいます。 元々要領も頭も良い方ではないことは自覚していましたが、次か ら次へとやらなければいけないことが溜まってしまい、上司や先輩に多大な迷惑をかけ続けている状態です。 幸い上司には恵まれており、嫌な人はいるものの、時間をさいて一緒に私の仕事を片付けて頂いているにも関わらずできないのです。 頼まれたことをすぐ忘れる、印鑑漏れ、等々のミスも目立ち、本当に銀行員には向いていないのだと思います。 同じ支店に配属された同期はすでに新入行員の指導を任されていますが、もちろん私はできず、信頼もされません。 これ以上周りに迷惑をかけるなら辞めたいとも思いますが、人がいない中で引き継ぎのこと、一生懸命時間をかけて指導してくださった先輩達のことを考えると踏み切れません。 残業も許されないので全く業務も進まず、親に相談しても辞めるなんて絶対に許さないとも言われています。 こんなにできない銀行員なんて他にいるのでしょうか。
方(Aさん)の女性行員による嫌味やいやがらせなどから仕事を辞めたいです。 新入行員の頃から、嫌味 を言われ続けてきて耐えられません… 例えば、新入行員のころ。 16:30に急遽、支店長から「今から新入行員研修をしよう!」と言われたことがあります。新人だったが故、仕事の優先順位の付け方が分からず、とりあえず、支店長が「今から」ということに従って、16:30から定時まで会議室で研修を受けました。 私の銀行は、新人には残業はさせてはいけないことが決まっており、残業をさせてしまった場合には、主任や支店長が人事に報告するという制度がありました。 そして支店長の研修から戻ると、主任が一言。「キャビネットの鍵とかオペ機の電源オフとか誰がやる?研修あるんなら、片付けてから行けよ。時間管理もできないの?それだけに残業するの?優先順位わかる??」 定時前までは、主任がつかうキャビネットやオペ機のため、16:30の時点で片づけられなかったものです。ましてや、自分は残業しているのに、他人には、時間管理も出来ないのかと… また、私が初めてオペミスをしてしまい、対処法を伺った時も、「知らない。いつも仲良くしてる先輩(この方は融資係の為、今回のオペミスに対処できない)に聞けば?」と言う始末。 また、パートの女性Aさんは、私のことを「使えない新人」と呼んでいます。 私は、朝、Aさんのお昼のお弁当を業者さんに頼み、Aさん専用のポットのお湯を沸かし、Aさんのデスクの鍵を開け、パソコンの電源を入れ、ゴミ箱や海綿を設置し、Aさんの仕事の資料のファイリングをしたりすることを、Aさんから命じられています。 他にパートの方もいらっしゃるのにもかかわらず、Aさんだけです。 例えば、ファイリングした資料にパンチ穴の若干のズレがあっただけで、「本当に仕事できないわね」と。文句あるなら自分でやればいいのに… また、新入行員の頃から、私のデスクが用意されていませんでした。そのため、私には居場所がありません… このような状況から、同期の1人は鬱になり、休職中、先輩は退職しました。 私もこの職場を辞めたいです。これくらいでは甘い考えなのでしょうか。 職場の人間関係にうんざりです。
すが、やはり3年は続けた方がいいのでしょうか
感じですが、年配の女の人を見かけないので途中で辞めるのかなと思ったのですが、 知ってる方いたら教えてください。
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