給などではなく、通勤費が上がっていくというシステムでした。最終的に、本来1万くらいの通勤費を、7万5000円もらっていました。基本給18万、役職手当6万、交通費7万5000円みたいな感じでした。 昇給の際に通勤費を上げる理由を、通勤費だと税金がかからないから、と説明され、反論せず受け入れて働いていましたが、結果これは脱税だったということでしょうか。また、こういうことをすることで会社側のメリットというのはなにかあるのでしょうか？あなたのためにやってあげてる、みたいな恩をきせられたのですが、会社側にも何かメリットがあるからやってたんじゃないか、と思って気になっています。
解決済み
ており、以下の内容でした。(手紙の前半部分) 「通知人は、今般、経済状態が行き詰って自己破産申し立てをせざるを得ない状況となりましたので、債権者への諸債務の支払いを停止致します。通知人はいずれ自己破産申し立てをする予定ですが、申立に必要な費用の用意が現時点ではできず、その準備のために申立まで時間をいただきたくお願い致します。準備ができましたらなるべく早く申立をする所存ですので、ご理解、ご承知くださるようお願い致します。 その間、通知人の代表者、従業員、関係者への直接の催告、連絡は控えてください。」 質問① この最後の文の、直接の連絡は控えてくださいと言うのに従いたくないのですが、この一方的な通知書に効力はあるものなのでしょうか？ もし連絡した場合、こちらが不利になることはありますか？ 退職してから1年が経ち、最後の給料が未払いです。 何度も払うと言っては払わずで、、、。 8月、9月の2回に分けて支払うことに決まり、その後に弁護士からの通知書が来ました。 8月過ぎても支払いが無ければ、弁護士ではなく代表本人に連絡しようと思っています。 こちらの通知書が届いた後に、「未払い給料の為受けれられない、返済計画書を提出してほしい」と弁護士側にお手紙で返信しております。2週間くらい経ってますが連絡ありません。 質問② また、支払いさせる良い方法はありませんでしょうか？ お金をかけず(弁護士に相談せず)解決したいです。 簡易裁判をして勝ったとしても払わないと思うので、今は裁判は考えていません。 労働基準監督署に相談しており、未払い賃金立替制度も進めていますが、会社側が協力しないので進んでいません。 家族4人で普通に生活しているので、絞ればお金はあると思います。子供はお金のかかる習い事をし、休みになれば都度旅行に行き、子供の服も高めの生活水準の高い家です。 払う意思がないだけです。 どうぞよろしくお願いいたします。
支払いません。と言われました。 でも聞いていた内容と全く異なり、出勤して3日目ですがもう既に辞めたいです。でも人手が居ないため辞めさせてくれません。 何人も飛んでます。私ももう既にしんどいです。飛んだ場合でも請求すれば働いた分の給料は貰えますか？ (以下耐えれない理由を長々と書きます) ・「自分のペースで飲んで」というくせにグルラインでは「もっと飲んで」「ペース上げて」「あと○杯はいける」などアルハラされます。 ・社員さん？らしき人は新人をほって別の系列店に行きます。(何をしてるのかは知りません)BARにいる時も座ったりしています。 店前で立っている時に少し足が痛くなり、ちょっとしゃがんでいたら「何座ってんの！(きつい言い方ではない)」「立って」と言われ、足が限界です。(苦笑)と答えると「みんな一緒。座ってたらあかん」と言われました。(いや、あんた常座ってるやん。一緒にすな) ・新人に店を任せずっと系列店？のボーイさんらと話しています。 ・19時5時でやっているのですが、オープンの場合は18:30出勤(開店作業時の時給発生発生なし)、閉店作業(掃除、売上記入などがあるため1時間ちょっとかかる作業も時給発生なし) ・始発がある場合送りなし 長々と読んでくださった方ありがとうございます。 是非法律に詳しい方がいらっしゃいましたらアンサーをお願いしたいです。 よろしくお願いいたします。
か、他に何か良い方法があればそのやり方を教えて頂きたいです。 もう関わりたくないので、給料さえ振込まれたらそれで満足なのですが、給料は手渡しで、給料日に行っても給料は用意されてませんでした。 労基署に振込みで払いなさいという様な事を言って欲しいとお願いしてみましたが、それは出来ないと言われました。 そもそもパワハラで辞めたので、弁護士にも相談してみました。 理不尽だと分かるLINEのやり取りは残っています。酷く怒っている時は録音出来ませんでした。クソ野郎と呼ばれた位の録音しかありません。それだと弁護士費用の方が高くなるから手元には残らないし、パワハラで訴えるにしても、怒号真っ最中の録音がないと難しいから泣き寝入りする人が多いと言われました。それよりも自分で出来る調停を勧められましたが、相手が来ないと意味がないから受け取れるか微妙と言われました。 それから自分で検索してみましたが、日本労働組合総連合会というのがありましたが、まだ連絡していないのでどんな活動していて、今回直面している問題について扱ってくれるのかとか、利用料金など全く分かりません。 一応ここまでが自分で調べたり相談したりしてきた内容です。 もう直接会わずに振込みをしてくれる方法があるのか、パワハラの件は忘れた方が良いのか、泣き寝入りしかないのか、など、納得できる答えが欲しいです。よろしくお願いします ○○について質問です。
段の月収大体手取り15万ほど、ボーナス年二回で、一回につき6-8万ほど、 地方在住ではありますが、年収でいうと230万ほどしかありません。 唯一会社のメリットを挙げるとすると、有給を気楽に使えたり、周りの人がいいなど環境が良いことです。 転職はそれでもする気ありません。仕事が自分に合っていて、ストレスないので、、 ただせめて年収300万にしたいです。自分で言うのもなんですが、真面目に仕事をすることだけが取り柄です。 真面目なだけじゃやはり給料を上げることできないのでしょうか？
す ぶっちゃけ言っちゃえば 今の会社で10年間働いても月給3万しか 上がりません 今は高卒で働いてるので手取り15万です 10年後は18万、、 ボーナスは年に2回あるのですが、 さすがにどんだけボーナスあっても 月給が低すぎるような気がして、、 皆さんの会社は昇給どんな感じですか？
た。理由としましては、シフト管理している店長の奥さんと揉めてしまったからです。揉めた原因としましては、就職活動で休みすぎとのことです。しかし、休む際、自分は必ず代わりを探しましたし、もし見つからなくても2週間前には必ず連絡していました。当日欠勤は、一度だけしてしまいましたが、シフトの10時間以上前には連絡はしてます。その中で、月の給料換算で3万円以上分のシフト変更を、3日前に通知されました。正直、代わりをほぼ自分で見つけており、3年半、数えきれないほど当日にシフトの穴を埋めたり、他のバイトの都合に合わせてシフト変更もしてきたので、シフトを減らされること自体大変不満なのですが、百歩譲って事前に知らせていただければ、他のバイトを探す時間もありました。もう削られたバイトはどうすることもできないので、今後は他のアルバイトのためにもこのようなことはないようにしてくださいと、その店長の奥さんに話したところ、自分勝手だのそっちの事情は知らんだの言われて、むかついて飛んでしまいました。今まで何人もこの店を辞めていってる理由がわかりました。その奥さんは、ものすごく頑固で、スイッチが入ると、後先考えずに、すぐにクビにしたりということは数年間だけでも3、4回ありました。理由はネイルや髪色、気に食わない態度などです。僕は店長とすごく仲が良かったので、店長のためにも変わってほしいという気持ちもあり、勇気を持った上で上記のようなことを言ったので、そのような返事がきてがっかりでした。 そこで、給料だけでも受け取りたいと思い、連絡したのですが、いまだに返信がきません。 泣き寝入りするしかないのでしょうか。
させて頂きました。 内容としましては、会社から不足金？があるため、給料の返金を求められたとの事です。 努めていた会社は当月払いだったようで自分も当月払いの会社は初めてでどうなるのかわからず、友人は体調不良により今年の8月末に退職届けを出し、9月末に退職したらしいのですが、体調不良のため殆ど出社出来ず8月は約14万、9月は約6万まで減額されての支給だったようで、まだ返金の封筒などは届いていないとのことなのですが、当月払いと言うのがどう言うものなのか、この時いくら分の返金が必要なのか、最後に分割出来るのか詳しいかたいらしたらお伺いしたいです。
勤めていました。 個人経営で店長が計画性が無く、経営が厳しくなり給料の支払いがどんどん遅れ 2月分からとうとう未払いになり、支払える見込みも無いので辞めました。 全額で60万程あると思います。 労基に相談し、申告しましたが 労基は強制力が無い為 「お金が無いから払えない」と言われている状態です。 私には今年中には…という話でしたが 労基の方から聞いた話では年内でも厳しいという話で 国から8割補助金が出るという話も、会社自体が潰れ無いと無理だそうで、弁護士さんを雇おうかと考えております。 しかし、2.3年前に店長は一旦自己破産をしており、今のお店は親戚の方の名前を借りて経営しているというのと 給料がずっと未払いだった為 着手金はかなり厳しく、 成功報酬での支払いの弁護士さんを探そうという感じです…。 こうしたらいいという案や知識、 成功報酬でのお支払いが可能で、お給料未払いの強い弁護士さん(愛知県です)を知っているよ という方がいれば教えて頂きたいです。 よろしくお願いいたします。
昨年課長に昇進しました現在の給料に疑問がありましたので質問させて下さい ボーナスは当てにならないですが年収が320万ぐらい＋残業代(毎月20〜40時間)が残業した分全額出る状況です。 昨年だとボーナス残業代込みで420〜440万ぐらいでした。 私も課長になる話を頂いた時にそれなりには自社で今募集している求人を何件を拝見したところ開発や品管、施設の設備等の課は450万〜500万ぐらいで募集をされていました。(これらの課は残業がほぼないです) 私自身この企業で15年間働いて課長になって月27万年収にすると約320万円です 正直この金額か…というのがなぶっちゃけた感想です 田舎ですと大体こんなもんなんですかね… 仕事内容や所有している資格最終学歴がちがうので上記の金額は貰えなくても足元ぐらいは課長になれば見えるかとおもったのですが 自社の配送の求人でさえも月給20〜25万で募集してるんですけどね…
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