などは引かれずに時給×働いた時間分のお給料を全額頂いていました。 こちらのバイト先の年収は計20万ほどなのですが、バイトを掛け持ちしている為、掛け持ち先と合計をすると103万超えてしまいます。 脱税を防ぐために手渡しのバイトの収入に関しての手続きでやらなければいけないことはありますか? 補足 去年の年収 80万 手渡しの方ではマイナンバーの登録はしていませんが、扶養控除の申告書は名前だけ書きました。
回答終了
現金で扶養を超える分の給料や、大入りなどを支払ってくれてるようなんです。 会社側はどのように処理してこのようなことができるのでしょうか?
解決済み
か? 給料くださいってなんか言いづらくて…
はシフト制でちょうど給与日と自分の組んだ休みが重なりました。 その場合、給料は前倒しになるのでしょうか。 固定休で休みの日に給料日が重なる場合は、会社側が前倒しか後ろ倒しを決めていい法律があったと思うのですが、 不定休でも同じですか? 運送系の会社なので、会社の定休日というわけではなく、 あくまで個人個人休みはバラバラです。
使って探せますか?
に金が必要になって困ってます。
は現金をそのまま渡してきました。 正直常識がないと思ってしまい、癪に障りました。 ただ、私は現金手渡しでのバイトや仕事はこれが初めてだったので、常識が違うかもしれません。 所謂「普通」というのはどういった形で給料を渡されるのでしょうか。 また私の考え方は間違っていますか。
認しますか?
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