「施設警備」を含む質問

施設警備員の方に伺います。交通誘導って全くしないんですか？ 現在高層ビルのすぐそばで大きな範囲による通行止めの迂回案内をしてる二号警備員です。 その高層ビ...

ばで大きな範囲による通行止めの迂回案内をしてる二号警備員です。 その高層ビルから施設二名の警備員の方がそこの場所でお弁当を売ってるキッチンカーを出庫させるため、ゆっくりと誘導して来ました。 一方そのキッチンカーから見えない場所から歩行者が歩いて来てましたので、ちょっと余計なお世話かなと思いつつも 『歩行者通ります』 と声をかけました。ところがその施設警備員たち、車を止めることもなく、さらに出庫の準備をする為にキッチンカーを待機させた場所が、歩行者が通れる場所を狭くしてしまい歩行者の方が困惑して停止してしまいました。にも関わらずその施設警備員は声をかけることなくおよそ一分ぐらいその歩行者を放置していました。 これには自分呆れ返ってしまいました。キッチンカーを引っ張ってきておいて歩行者をほったらかし、じゃぁ何の為にキッチンカー引っ張ってきたんでしょうかね。安全に出庫させる為ではないんでしょうか。 施設警備によっては、出入管理、防災センター監視、巡回の他に駐車場誘導も含まれるところもあります。 しかし駐車場誘導がないなら車の誘導に関しては無知って事なのでしょうか。だったら何でキッチンカーを引っ張ってくるのでしょうか。 やってる事が中途半端じゃないですかね。

施設警備のアルバイトはきついですか？また、初めてでも受かりやすいですか？

私は施設警備員です。同じ室内に 設備の方もいて働いてるのですが、その設備の責任者がパワハラで部下を 鬱病にして退職に追い込みました。しかし、本社の上司は新しい

がパワハラで部下を 鬱病にして退職に追い込みました。しかし、本社の上司は新しい人員を補充するだけ。 根本のパワハラした上司は、ベテランの責任者の為、代わりがいないとの事で、飛ばされる事はない。私は納得いかず、そのパワハラした上司が、新しい人をこちらに手配する話をしに訪問に来た際、誰もいない廊下で帰り際に、呼び止め、パワハラの実態、バカ、できそこない等の数時間に及ぶ叱責の内容を伝えましたが、苦笑いするのみでした。設備さんは別の会社だし、口出しせずに、放っておくのでいいでしょうか？ 社会は理不尽ですよね、パワハラしても、人員不足で飛ばされない、暴力沙汰とかなら飛ばされる可能性あるでしょうが、言葉のパワハラだから、証拠が分かりにくいし。本人録音してないっぽいし、あっ、私が録音しとけば良かったのかな、余計なお世話かな、、、、 どう思いますか？？

施設警備はPCスキルは必要ですか？ ワード、エクセル等どれくらいの能力があれば大丈夫そうですか？ 私は基本的なワードしか出来ません。必要なら入社後に勉強...

丈夫そうですか？ 私は基本的なワードしか出来ません。必要なら入社後に勉強するつもりであります。 ご回答お願い致します。

業務についての質問です。 施設警備員として勤めています。 現場はオフィスビルと飲食店が入った複合施設になりますが、その建物の駐車場に通じる車路(ちょっと広...

食店が入った複合施設になりますが、その建物の駐車場に通じる車路(ちょっと広い)が建物の正面玄関に近い理由で車の乗り降りによる滞留が頻繁にあるため、その通行を円滑にするのに立哨とその誘導を指示されています。 しかし、施設警備ですので交通誘導の講習も受けていなければ資格も派遣隊の誰も持っていません。 契約は施設警備業務ですので、交通の誘導といった内容は業務では結んでいないし、私の間違いでなければ結ぶことは出来なかったはず‥‥と考えています。 誘導なんてしたことないしやり方も分からないし、渋滞が発生すると敷地外の(公道)の車に対しても対応しないといけないので、事故ったらどうしようとか誘導していいのかって疑問を毎回感じています。 これは、会社のエリア担当に相談した方がいいのでしょうか？ エリア担当は知っててこれなのか、相談した所で現状が変わるのか疑問です。 施設警備業務として適切なのか、そうでないのか、相談したら車路で行う対応業務は変わるのか質問です。 詳しい方が居ましたら是非、ご回答をお願いします。

施設警備員をしています。会社から契約先との契約が終了するので契約先が新しく契約する警備会社に転籍して同じ現場で働いてもらいたいと言われました。 できれば同...

る警備会社に転籍して同じ現場で働いてもらいたいと言われました。 できれば同じ会社で、違う現場でもいいから働きたいと言いましたが入れる現場が無いので転籍を勧められました。会社から退職願の書類を渡されたのですが、それには一身上の都合により退職と書かれています。これってどう見ても会社都合の退職ではないのでしょうか? なんか、納得できないので詳しい方がいらっしゃれば教えて下さい。

施設警備員ですが消防関連資格取得について質問です。 前置きとして、神奈川県内化学工場で夜間待機メインで施設警備に従事しています。 消火栓やスプリンクラー...

工場で夜間待機メインで施設警備に従事しています。 消火栓やスプリンクラーも設置されず粉末消火器のみ設置の中小企業になります。 工場自体も築年数50年以上で建物、電気設備等も当時のまま懐かしさも感じられるような造りになっています 自衛消防の資格は有った方が良いと聞いたのですが、併せて 知識を身につけるため都で実施されている防災センター要員の資格取得か 県内で受講できる防火防災管理者の資格取得とどちらが長期的に見て良いのでしょうか？ 防災センター要員と防火防災管理者の違いもよく分かっておらず御教授いただければと思います。

旦那が転職し、施設警備員として働いています。 警備員の夜勤について質問です。 前日の夕方から翌日の朝まで仕事（夜勤）した場合、明けは休みとして扱われている...

日の夕方から翌日の朝まで仕事（夜勤）した場合、明けは休みとして扱われているようです。 また、夜勤が連続の場合、インターバルは7時間、実質休息がとれるのはは4、5時間ほどしかありません。 旦那の会社がおかしいのか、この業界はどこもこの様な勤務体制なのか。教えていただいたきたいです。 また、労基に相談すれば、処遇改善の期待はできますか？

施設警備2級の資格の勉強期間についてお伺い致します。 講習だと6日間で合格率70％台とのデータがありますが、事前の勉強無しに合格できるのでしょうか？ も...

％台とのデータがありますが、事前の勉強無しに合格できるのでしょうか？ もし事前に勉強が必要ならどのテキストが良いのか。もし解るならご教授下さい。よろしくお願い致します。

施設警備の仕事をしています 客観的にこの仕事辞めた方がいいですか？ ADHD診断済みの一人暮らし30代後半男性です。 施設警備の仕事を約1年程しています...

済みの一人暮らし30代後半男性です。 施設警備の仕事を約1年程しています。手先が不器用でマルチタスクが苦手なので仕事を選べず警備の道に進みました。今のところ卒なくやれています。ですが労働環境が劣悪で何の為に生きてるのかわからず死にたくなります。ですが私にできる仕事は単純作業かつスピードを求められないものに限る為他に見つかりません。 基本給は月収16万円。月の休みは6日程。休みとは別に当務明けに非番がありますが眠くて何も出来ません。 月平均残業時間は30時間ほどです。 残業代、住宅手当、交通手当込みでも手取り18〜19万円くらいの月ばかりです。残業しなかったら手取り16万くらいしかありません。 休憩時間が多く休憩には給料が発生しないため拘束時間が長く日勤の日でも帰ったら翌日に備えて寝るだけの生活、当務明けの非番も寝て終わりがちです。