ん拝見したため、どのキーワードで検索したのか忘れましたが、景気が悪化しているためなのか今出回っている求人はあまり質がよくない（離職率の多い会社やＤＱＮ企業の特徴に当てはまる会社など）ので、転職の時期は来年以降がいいというような内容の知恵袋があったのを思い出しましたが、本当でしょうか？？ また、転職時期を決めるとき、当たるも八卦当たらぬも八卦と言われてもやはり占いがどうしても気になってしまいます。 正社員を目指しての転職活動を行いつつ、契約更新を繰り返しながらいまだに在職中であり、実際に転職先で内定をいただいても後任探し・引き継ぎ等で１ヵ月以上もかかります。 今年は比較的好調な運勢でも来年はあまり新しいことは控えた方がいいという運勢の場合で、仮に今週中に新着の求人に応募したとしても、今からだと採用選考のために最低２週間程はかかり、１１月を軽く飛び越えてしまいます。そのため、退職月は１２月末となり、入社月は来年１月以降となってしまいます。占いでいう転職時期というのは、書類選考や面接などの転職活動をするときの運勢なのかそれとも実際に転職先に入社するときの運勢を重視するものでしょうか？？気になって仕方ありません・・・
解決済み
級を受験しました。今は2級を勉強していて、11月に受験する予定。 来年からは社労士の資格取るため勉強を始めたいと思ってます。 大した資格じゃないけど、一応秘書検定3級で、パソコンは使いこなせます。 一般事務、営業事務、総務、合わせて3年の経験（全部IT、システム開発・通信インターネット系）。 今はIT系会社で営業事務をやってます。 できれば税理士と社労士がいる会社で就職したいです。経営コンサルみないな感じかな？ でも今は未経験だし、しかも勉強はこれからだし。。。それでもそのような仕事見つかりますか？ どういうキーワードで探したらよいでしょうか？ 教えてください。お願いします！
在就職活動中の大学生です。 最近新卒応援ハローワークにて求人情報を閲覧しています。 その中で採用拡大奨励金対象と記された求人（計二社）に応募してしまいました。 ハローワーク窓口にて発行された紹介状に「奨励金対象外」と記されているのを見つけ、詳しく調べたところ、新卒者採用の場合には助成金が下りないという事実を知りました。 一社は既に履歴書等を郵送してしまっている為、先方のお返事を待つしかありませんが、もう一社は来週末に会社説明会（同時に各種証明書提出・面接選考あり）を控えています。 もし採用の可能性が薄いようなら、早い段階でお断りの電話をいれさせてもらおうと思います。 （就活資金不足につき、もろもろの経費もできるだけ抑えたいものでorz） 質問①採用拡大奨励金対象と記載された求人への新卒の応募はやめたほうが良いかどうか。 質問②ハローワークの方で説明会の予約をしていただきましたが、キャンセル時にも再度ハローワークでお願いすべきかどうか。 どちらか一方の質問だけでも構いませんので、 この制度にお詳しい方や実際に経験された方からの解答やアドバイスをお待ちしております！ 何卒よろしくお願いいたしますm(_ _)m キーワード：１２卒、就活、新卒応援ハローワーク、採用拡大奨励金、５００枚
）などに興味があるので働いてみたいと思っております。 専門学校に行くことを考えているのですが、二年間資格の勉強をしてから就職。 それともすぐに未経験募集中の企業に応募して実力を付けて転職。 専門学校などでソフトウェア開発技術者などを持っていると大手に入れる可能性が高まるという事を聞いたので専門学校を通ってから就職しょうと考えていたのですが、 この業界は実力主義ということもあるので未経験から募集をかけている会社で知識を下積みしてからの方が可能性があるのかどうかを知りたいので皆さんに質問いたします。
月の大学院受験に控えて勉強しているのですが、 並行してどこかの企業のインターンをやりたいと思っています。 動機は ・生活に張りがなくて時間が有効に使えない。 ・とにかく人生経験とスキル、知識を蓄え、より有能で強く、可能性に満ちた人間に近づくためにもがき回りたい。 ・せっかく時間があるので、その間に「経験者」・「職歴」といった社会的地位を高めるのにアドバンテージとなる称号手に入れたい。 ・出会いが欲しい ・話し相手や居場所が欲しい になります。 普通は、会社を調べて、興味あったところに電話して、面接して、採用されたら行く、 ということだと思うのですが、 どういう企業に行けるのかとか、給料が発生するのかとか、要領がよくわからないので、 ネットで調べたりするのですが、 よくわかりません。 なんでもいいんですが、産業系だとプログラミングに興味があるので、 プログラミングを勉強できるところがいいかな？と思っています。 アドバイスをお願いします。 ※注１ 前向きでないご回答はいりません。 ※注２ 知恵袋によくみられる、 心無い誹謗中傷をするどぐされもののロクデナシは御帰りください。 （私は、輝かしい将来に向かって歩くカタギの世界の人間なので、 ネット世界で粋がって辛うじて自己を保っている君ら落ちぶれ者の鬱憤晴らしに付き合っていられる暇はないのです。 ）
研修期間3か月含む）働いております。 その前は大手雑貨店の店長を12年ほどしていました。 いわゆる、未経験の業種への転職になります。 募集要項には雑貨の企画とルート営業のみと書いてありました。 実際の業務内容は内容は雑貨の企画とOの獲得が半々くらいでした。 募集要項と違う仕事も含まれているのはこのご時世、仕方がないのですが問題はここからです。 私が入社するまでリサーチもせずに商品化した雑貨の在庫が事業部を圧迫するほどまでに膨れあがってきました。 例えばある雑貨は1万個生産して受注が80個未満です・・・ 会社の判断は今後、雑貨の企画よりもOに力を入れていくというものでした。 それはそれで仕方ありませんが、私としては企画メインでやっていきたくて入社したのです。 入社以来、大手2社のOを取ることができましたが、正直、自分のスキルにプラスになっているとは思えません。 それよりも私が企画した雑貨が初回生産分、売り切れた、時の方がやりがいを感じとることができました。 また、パワハラも横行しています。 上司の暴言などまだ耐えられるのですがは、私の売り上げを自分の売り上げに反映させたり、私が開拓した新規の取引先を横取りしたり・・・社長に直接訴えても何の注意もしてくれません。 そんな時に以前より興味のある会社の求人を見てしまいました。 職種はバイヤーです。 募集要項の条件を満たしているので、応募しようと思うのですが、在職期間の短さがネックになると感じています。 転職活動の理由としては事業部の縮小にしようと思っていますが、面接までこぎつけるのも、かなり難しいと思います。 担当者様が会ってみたくなるようなキーワード、職務履歴書の書き方などをご教授いただければ幸いです。 よろしくお願いします。
サイトから応募しようと思っているのですが応募にあたって職務経歴をかかないといけません。 今までは医療事務の経験しかなく、次は一般事務職 に転職希望です。 次の会社の応募条件が ・基本的なパソコン操作が可能な方（事務経験あれば尚可） ◎20代女性＆未経験スタートの方多数活躍中★ ◆第二新卒歓迎 ◆営業や販売からキャリアチェンジ大歓迎♪ ◆人と関わる仕事がしたい方・好きな方も歓迎 しかし何をどのように書けばいいのか分からずアドバイスお願いいたします。 ◎平成15年10月2月〜平成20年12月 眼科に医療事務として正社員で入社 •受付・会計業務のほか検査や診察の補助 •レセプト業務 •医薬品や備品の在庫の管理 •診療終わりにはレジしめ日報を出したり売上の計算 •新入社員・パートの指導 •患者さん向けに簡単にパソコンでお知らせを作成 ◎平成21年2月〜平成21年5月 胃腸科に医療事務として三ヶ月の短期契約でフルパートで入社 •受付・会計業務と胃カメラなど検診の予約受付 ◎平成21年６月〜平成21年10月（倒産のため閉院） 内科に医療事務として正社員で入社 •受付・会計業務 •人間ドックの予約受付 •ドックに必要な問診票やキットの配送 •ドックの結果入力 •ドックの各企業への請求業務 ◎平成22年6月〜平成23年4月までパート ◎平成23年4月〜平成29年3月正社員登用 小児科に医療事務として入社 •受付・会計業務 •レセプト業務 •予防接種・健診の予約受付 •予防接種・健診の各市町村への請求業務 •医薬品や備品の在庫の管理 いままで老若男女全ての方々を相手に仕事をしてきました。 コミュニケーション能力には自信があります。 これをどのようにまとめて書けばいいのでしょうか？？ またこの経歴を見てどう思われますか？？ 今回転職の理由は、今までどこも小さな個人病院でスタッフも3〜4人の少人数・・・ 人間関係の難しさや世界の狭さ 個人病院だと院長が体調を崩せば私はいずれ無職 独身で40代50代で無職はキツイ 現に近くのクリニックさんが先生（まだ50代）のご病気が原因で突如閉院 などなど将来の不安から職種を変えて安定・安心を手に入れたいというのが理由です。 アドバイスよろしくお願いいたします。
イトとして２年働いています。 当方２３歳、男、高卒、アルバイト経験のみ、手取り１２万～１６万、拘束時間１２時間 働くことになったきっかけは、営業が免停中のため３ヶ月の期間運転手急募という張り紙を見つけました。 アルバイト経験しかなく、当時無職だったので考えず応募、採用されました。 そして、運転手を三ヶ月勤めたあとアルバイトで働かないかと話しがあり、流れで働くことになりました。 営業への品出し、データ入力作業を一年半。工場で自社製品の製造を半年やりました。 現在、営業の引継ぎという形で相手先の挨拶や納品の手伝いをしています。 工場勤務までは社長の指示で作業を転々としました。 営業引継ぎは正社員にして欲しいと自らの申し出で決まりました。 営業の引継ぎといっても、未経験なので御用聞き、商品の配達をメインに、相手から分からない事や開業の話しなどがあれば上司がフォローに入ります、商品の数も多いので徐々に教えてもらい独り立ちの予定です。 これを１年単位で様子見し大丈夫なようなら正社員になれます。 私の心情を話します。 ・時給計算のため、GWや年末年始など給料が少なく、工場勤務までの二年間は８：３０～１８：００の定時に帰社していましたが 現在は相手先の営業時間まで挨拶のため帰社するのが２１時なのですが時給計算にも関わらず１８時上がりの計算で残業代がつかない。 ・やる気が出るようにと一人暮らしをするが、やる気や興味が出ず金銭的に厳しくなり正社員の申し出をしたが上記の状況 なので一人暮らしをやめるか迷っている ・今やりたいことが習い事に通うことと、資格取得しその職につくためスクールに通うことですが、時間的にも金銭的にも厳しい。 ・高校卒業後工業大学建築学部に入るが、半年後、勉強の難しさに挫折。その後は極度の人見知り、簡単なアルバイトをしていましたが、その時から何にも興味がなくなり、元々ですがコミュニケーションがまともにとれない状況に。 ・今の仕事をしてから二年の間、「うつ」「依存性人格障害」「転職 甘え」などをキーワードで知恵袋をみて、解決しようとしましたが、現状が変わりません、何も判断ができない状況です。 高校まで人に依存してきたから、性格や環境のせいとか、大学中退後に薬物に手をだしたからとか、自分で知ろうとしないからとか考えましたが、分かりません。 今やりたいことも漠然とで、浅はかな考えじゃだめだと思いますが、時間も無く、調べても頭に残りません。 どうか回答宜しくお願いします。
の情報漏洩の責任を押し付けられたり他諸々で、自主退社をしなければ懲戒解雇と言われた為) 6月に金属加工製 造業の会社に事務職で入社 6日後、この会社には合わないからと会社都合による退職。 (面接時に前職を辞めた理由を言わずに入社した為、金融機関での情報漏洩が原因で辞めさせられた事がどこかから洩れたらしい) 9月に金属加工製造業の会社に事務職で転職入社 僅か1ヶ月で会社都合による解雇となり (前職を辞めた理由を経営陣に話し入社したが、社員同士の仲が良く、他の社員に話が広まり、そういう人とは一緒に働いていけないと言われ解雇) 12月に派遣として鮮魚を扱っている会社の総務部に勤務。 今年1月に期間満了で終り新しい職場を探しています。 希望としては事務職で通勤しやすい距離なら どんな業界でも構わないと思っています。 ですが、この地域だけかは分かりませんが 金融機関＋情報漏洩 という言葉が一人歩きをしていて、どこからも内定が出ません。 面接では素直に退職理由を言うべきだと思うのですが、言わずに入社した会社は後々、バレて退職。言って入社した会社も社員に話が広まり退職。 どうすれば良いと思いますか？ …と別に。 先日、最終面接の終わった企業から もう一度、会いたいと言われました。 前回の面接で話すべき事は話しました… もう一度、会って何を話せば良いと思いますか？ 社会福祉法人の施設事務の求人でしたが、募集はもう締め切られていて新しい求人も出ていません。 会って直接、不採用を言われるのでしょうか？ 経験がある方いたら教えて下さい。 この企業には情報漏洩の内容は話してませんが、退職理由が情報漏洩であることは話しました。 何だか怖いです。来週が面接？なのでアドバイス下さい。
後自営業の手伝いをしてましたが、不景気の為、再就職を考えております。 正社員・パート・派遣社員、どの形態で探した方が良いのか迷っております。 何かアドバイスを頂ければと思います。 ・PC歴は10年程あり、ワード・エクセルなどは出来ます。 ・キータッチもブラインドタッチが可能な程度のスキルはあります。 ・簿記2級の資格はあります。（高校生の時に取得） ・子供が12歳8歳1歳と3人いますが、同居なので病気などで休まないといけないということはない。 ・勤務時間はフルで9：00～18：00位まで可能ですが、学校行事で２カ月に1回程休めるか、抜けられる職場が良い。 今のところ、子供の学校行事などが一番心配なので、パートか派遣が良いかなとは思うのですが、 将来的なことを考えれば、年齢も年齢ですので正社員で探せるならば探した方がよいのかな？ とも考えているところです。
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