回答終了
いきます。 これは他のお客さんもです‥ 従業員に聞くとレジの会社、東芝TECがそれを直さないそうです。 どうしたら直してくれますか?。
解決済み
現在有給消化中です。 農業のため、しばらくは収入がないのでバイトをやろうかと思いますが、小売店のレジや品出しなら余裕でできると思いますか?
てます…… 多少は覚えましたが値付けを流れ作業で やる事があり色々流れて来ますが 覚えてるのは勿論値付け出来るんですが 覚えられない物が来た時に悩むより 聞いた方が早いと思って部門リーダーに 聞いた所 覚える気ねーのか? と言われたまま教えて貰えず 調べてる間にもういい他と代われ と言われ代わりました 覚えられない自分が100パー悪いんですけど…… 2ヶ月経つのにこれはヤバいですよね 向いて無いんですかね…… 値付け以外は色々覚えて 怒られることは無くなりましたが…… ちなみに精肉部門です
えたため、パート契約に変更しないといけないと会社側から言われました。 その時に雇用入れ時健康診断を自己負担で受けてと言われました。もし健康診断を自己負担で受けた場合、保険が適用されないので費用が高く払いたくありません。私はアルバイトで現在週20時間しか働いていないので雇い入時健康診断は強制ではないと思います。その場合会社側にどう伝えたら良いですか?
くものです。 一部のパートさん達が、午前中の忙しさを理由に、人員を増やしてほしいと不満を漏らしているのですが・・・ 私個人的には、1日トータルでみると間に合っている気がして、なかなか同調出来ません・・ 次のような状況でも、パート職員増員(募集)の対象になると思いますか? ●シフトの過不足、個人能力差にばらつきがあり、忙しい日と余裕な日の差がある(当たり前ですが) ●上記の理由で、AMが非常に忙しい曜日が何日かありますが、1日トータルで見た時に全体の残業はほぼない。 ●店長は、もちろんこの人数で回してほしいと思っている。 忙しさを可視化した時に、やっぱり残業が一つの指標になると思うのですが・・・私は今の状況だとすぐすぐ人員をどうこう、と発想にはなれません。作業中の雰囲気も、皆さんお喋りをしている余裕すら感じられます。店長に意見を求められていいる中で、私の考えが変わっているのか なんと答えて良いのか・・ 皆さんの意見をお聞かせ頂きたいです。
フトは18時くらいから22時の閉店までなので仕込みとかはしませんか?
ます。 他のスーパーでも生鮮は毎週棚卸しをやるんですか?
ので 経験ある方等教えて頂きたいです。
トイレ掃除をして欲しいと言われました。 契約時間内ではとても無理です。 しかも勤務時間内で!衛生的に無理でしょ!ふざけんな!ノロ、ロタ、大腸菌などなどでたらどーすんの! 結論↓ ①辞める ②受け入れる(サービス残業) ③残業手当をもらい業務後にする ④聞いてないので断る ⑤保健所に通報する 現在、このように考えてますが皆さんならどれにしますか?
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