社員)としてお店を任せて頂く事になりました。 ただ、任せて頂くのはいいのですが経験も浅いので知識もそれほどありません。 お世辞にも私自身仕事が出来ない部類です。 今からでも自分でも身に付けられる知識や能力はありますでしょうか?あれば教えて頂けないでしょうか? 何卒よろしくお願いいたします。
解決済み
も出たりと。不規則な勤務に加えて、3人分仕事をこなし。体が副交感神経、交感神経の切り替えがうまくいかない状況です。。今までコンビニ経験しかなく。転職しようにも億劫です。。 このようなスキルしかなくても世の中通用するでしょうか。。
回答終了
意見を聞きたいです。 アルバイト従業員に高校生を含む女子学生を多人数雇っております。 そして、男性客が話しかけて来たりすることがあり、他の客の迷惑にならない程度であっても、できるだけ冷たく、無視するように指示しています。 これは本部に相談してのことでもあります。 それを知人に言うと、一様に信じられないというのです。 そのやり方では店の方針ではなく、あくまで「女の子が個人的に男性客を無視してきた」ことになる。 そして、逆恨みされる恐れがある。そうなっても、あんた(店長)は守れないだろう。 もし、自分の娘なら父親である自分が客をたしなめるだろう。 自分の身を守るために、自分は安全なところにいて、他所のご家庭の子には、そんないい加減なことをしているのか? そもそも、責任者がいない状態でアルバイト従業員だけで店番させる事自体が無責任。もっと責任を持て。 と実に辛辣なものでした。 そこで、世間一般の方の考え方としてはどうでしょうか。 コンビニ関係者の回答は重ねてご遠慮頂きたいと考えています。
示に従わない パート、アルバイトに悩まされています。 会社は、パート、アルバイトから、パワハラ、セクハラがあったと報告があると、 人事はすぐに、顛末書、始末書を書けといいますし、もう、鬱になりそうです。 どうしたら、いいのでしょうか? どうしたらいいのでしょうか?
がいたので 会社に通報したら 次の日 お前が電話したせいでクビになる、といって怒鳴り込んできました。。。 上と話させろと 言われているのですが、どう対処すればよろしいでしょうか?
土日祝の休みの仕事がいいですが営業は嫌です。 アドバイス頂けたら幸いです。
難しいでしょうか。ご回答お願い致します。
いますが。コンビニしか経験なく次の職に就けるか悩んでいます。歳も32歳になります。。どうしたらよろしいでしょうか。。
くて怖くて仕方ありません。 大雑把に言うと、大学授業がいきなり振替になりバイトと被ったため変えてほしいという趣旨かつ謝罪をメールでしました。メールで連絡した理由は店長は店にあまり顔を出さず、普段なにしてるかわからない。 そして、ネットで履歴が残るメールの方が良いというという社長の言葉を聞いたことがあったからです。 言い訳ではなく本気でそう思ってました。 そしたら、ヤンキーっぽい言葉(おらぁ、なめとんのか、ごらぁ、お前)などを交えながら、人件費の無駄、お前の代わりはいくらでもいる、掛け持ちしてるならそっち行けよ、と電話で怒鳴られました。 この電話で店長と話したのは三回目です。 また、仕事のミスが発覚し、その件についても怒られました。 自分はなにが悪かったのですか? ミスをしたこと、連絡の仕方を間違えた、だけでお前とか人件費の無駄とかいらないとか言われる筋合いありますか?
り替えができず脳疲労になります。どうしたらいいでしょうか。 もう限界で職を変えた方がいいでしょうか。。
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