フルタイムならパートじゃないでしょ。
解決済み
事であっていますか？ 1日9時間(内1時間休憩)×5日 でしょうか？ それとも勤務先によって変わりますか？
うか？ また、週4フルタイムで雇用契約を結んだ場合それ以上働くことはいけませんか？ 自分で調べましたが、調べ方が悪く分からないので教えてください。無知で申し訳ございません。 また、扶養は入らず、会社の保険に入る前提です。
回答終了
供がいます。 育休復帰後、子供ができると時間の都合上管理栄養士としてではなく別の部署に異動してほしいというお話があり転職をしたのですが、転職先の上司が急にやめてしまい、管理栄養士が私1人になったため、子供の急な熱でもお休みをいただくことができず、その会社も退職しました。(10連勤、残業5時間とかでした…) 今は、子育て応援求人から探した病院の管理栄養士兼医療事務として働いています。 すごく、わがままなのですがずっと2歳差か3歳差で2人目が欲しかったので妊活したいと思っています。ただ、予期せぬ転職が続き働いたばかりだし試用期間中なのにもしもすぐに授かったら…と思うと2人目が欲しい気持ちと会社のことを考えてどうしたらいいかわかりません。 やはり、働いて1年ほどは妊活を我慢するべきなのでしょうか。 子供も4月から保育園に入りよく病気をもらってくるので、お休みいただくことも多く申し訳ない気持ちでいっぱいです。 ただ、自分の人生なので2人目を作ってもいいんじゃないかと考えてしまう自分もいます。でも、さすがに非常識すぎるかと考えている自分もいます。 現在、医療事務は4人いて2人はベテランの方、1人は私と同時期に入った方、そして働いて1ヶ月未満の私です。そして、9月ごろに現在育休中の方が復帰する予定だそうです。 栄養士派遣の方を通しての入社だったのですが、その派遣の方には2人目希望のことを伝えており、子育てに理解ある会社を探してもらいました。ただ、会社には2人目希望のことは伝えていません。また、働いて1年未満でも育休・産休はとれるそうです。育休までいただき復帰もしたいと考えている私は図々しすぎますか。 長くなりましたが、世間一般の声が聞きたいです。よろしくお願いします。
てますか？ 週３日、１日４～５時間でパートをしています。もう４年以上になります。 ２月で一人辞めるので、３月から週１回、９時５時の勤務が加わることになりました。 収入を増やしたい気持ちはあったのですが、週1でもフルタイムの勤務が常勤になることに不安を感じています。 もちろん週13時間の勤務はパートの中でも少ないと思いますし、それが21時間に増えてもやっと正社員の半分です。しかしもともと固定シフトで勤務日の休みは取りにくく、週３回は子どもの塾と習い事の送り迎えがあります。子どもの習い事の日は、たまたま夫の小遣い稼ぎのための副業のバイトの日と重なり、夕食が手抜きになっています。 フルタイムでの代理勤務は何度かしましたが、５時に仕事を終えて帰って来た日は、まず洗濯物の取り込みと入浴を済ませ、職場でもらってきた弁当などを食べていました。 でもこれを毎週やるわけにはいけませんよね…栄養のバランスも気になります。しかし夫は家事を一切しない人で、食器の片付けはもちろんゴミ出しすらしません。しかもそれを当然という考え方で、少しでも頼むと怒る人なのでちょっとしたことも頼めません。もし勤務が増えてしんどい、などと言えば、フルタイムの勤務は断れ、と言いそうです。 物理的に不可能でなければ、シフトの変更は断れそうにありません。おおげさかもしれませんが、昨晩はあまり寝付けず、軽くうつ状態になりました。希望を言うなら、同じ勤務を増やすなら週５で１日４時間が好都合なのですが、思い通りにはならないものです。 フルタイムの勤務で主婦でママさんの方、勤務後の夕食作りなどの家事はどうやりくりされてますか？夫や子どもの手伝いが期待できない時はどう乗り切りますか？
20日勤務だとすると、額面は17,600円になりますが、手取りっていくらくらいになりますか？1年目なので、住民税は引かれません。
が心配ですか？
ください。 そもそもアルバイトの面接しか受けた経験がありません。しかも2回。(飲食とスポーツジム) 保育士資格は持ってるだけで実務経験はありません。 ２歳〜小学生までの子供に水泳指導を10年してます。 独身です。 履歴書を持っていく前に電話で市役所に問い合わせたら「書類選考があって1週間くらいかかる。そのあと面接」って聞いてたのに、市役所に履歴書持って行ったらそこでいきなり履歴書を封筒から出されて 福利厚生や時給、交通費などの説明 希望のエリアと日数や日時 早朝や夜はどうか？ など軽く聞かれました。 そのあと、面接いつならいけます？みたいに言われて、とりあえず空いてる曜日を伝えて、終わりました。 書類選考1週間かかるって言ってたのに…という不安感があります。 面接は明後日で、子ども園であります。 何を聞かれるのか経験されたことがある人教えてください。
し、医療事務の資格を取ったので、医療事務の仕事をと思い就職活動をしていますが、 やはり、結婚して子供がいない、年齢も３０歳を過ぎているので、正社員で採用されるのはとても難しいです。 （実際面接の時もそう言われました） 子供がいないので、フルタイムで働こうと思っていましたが、正社員が無理なのでパートの求人も探しています。 その場合、時給は９００円から１０００円になる為、フルタイムで働くと、月給１４万ぐらいになります。 この計算でいくと、主人の扶養から外れる為、その場合は週２～３日の勤務でと思っています。 医療事務の求人で未経験というのがなかなか難しい為、一般企業での派遣も考えています。 （こちはら週５日のフルタイムです） 医療事務の資格をせっかくとったので、今少しでも働いて医療事務の経験ありとしておいたほうがいいのか、 それともフルタイムで働けるのであれば、医療事務にこだわらず派遣として働きに行ったほうがいいのか（できれば子供もいないので、働けるうちはフルタイムでと思っていました） 迷っています。 （そもそも、パートで医療事務の仕事をした場合に、次回再就職をする際、これを経験と言っていいものかどうか） みなさんの意見をお伺いしたく、よろしくお願いします。
す)で働くのはやめたほうがいいでしょうか？ 焦りでフルタイムで働かなきゃと思っているのですが、まずは午前中だけの仕事から始める方が良いのでしょうか？ 回答お願いします。
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