に嘘をつきます。 やってないのに、やった!と言ったり、分かってないのに、分かってる!と言ったり。 「ここの詳細が分からないので、先方に確認をとって欲しい」と聞いても、その場で自分の判断で勝手に指示を出してきます。案の定、上司の決定でお客様に確認をとったら「こうじゃなくて、こうして欲しい。」と違う回答があり、再度段取りの組み直しです。時間のロスが発生します。 上司は時間が遅くなる、経費がかかると文句を言うばかりで、たった1つ確認をしないだけでしわ寄せを全部こちらのせいにします。 分かってないなら、聞いてくれればいいのに、分からないまま適当に先方と話を合わせて、調子のいいことばかり言って、無理難題をほいほい引き受けて、後で大変な事になります。 「やって見なきゃわからないじゃないか!」と言いますが、それはそうだと思いますが、どれだけのハードルがあるのかも理解しないまま引き受けるだけ引き受けて、後は丸投げ。口だけ出し続けます。 何度同じ状況になっても、いつも確認もせずに適当に指示を出してくるので、本当にいい加減にして欲しいのですが、聞き入れてもらえません。 上記の通り、上司との関係があまりうまくいってないので、余計に上司は嘘をつくし、誤魔化す。 私も適当な指示を出す上司が信じられず、いつも疑ってしまいます。 どうしてちゃんと確認しないの? 確認してから返事を出さないの? 慌てたり、焦って、適当に答えたら、後で困るのよ。 分からないなら、分からない。 確認します、って相手に伝えても失礼ではないので、一度落ち着きなさい。 うちの小学生の息子に言うようなことを、60歳の男性上司に言わなきゃなんないものでしょうか? うちの息子の方がよーーーーーっぽどマシですけど。 手となり足となり支えて欲しい あ、と言えば分かって欲しい 優しくしてほしい 指摘すれば嘘つくし、誤魔化すし。都合が悪いと、キレるし。 なんか母親というか、奥さんというか・・・なんで上司にこういう人間関係を求められなきゃいけないのか、理解できません。
解決済み
したが、やりたいことがあって就職したという感じではありません。 自己分析をしてみたら?といわれるのですが やってもやっても、なかなか自分が何をできたら満足なのか わかりません。 変な質問で申し訳ございませんが、よろしくお願いします。
退して二年アルバイターをしていました。 まず一個目 自衛隊の高校に入りたいとも思いましたが今のところ 探しても男子校で16~18未満と 決まっているところしかみつけららえません。。 18以上の女子が入れる自衛隊の高校はないんでしょうか。。 二つ目 入団にはやはり体力テスト的なものもあるのでしょうか。。 来年に自衛隊を受けてみようと考えているのですが、 今は体力に自信はそんなにありません。 ある程度筋力や持久をつけてから受けるべきでしょうか。 回答よろしくおねがいします。。
いたほうがいいでしょうか?ちなみにホテルでのパティシエです。
同じような境遇だった方で努力された方がいましたら、アドバイスいただけないでしょうか? 私は、08年に離職率が低く安定していると言われる大手優良企業に就職しました。 学生時代の私は、大手企業と言えばよくドラマなどに出てくるように安定しておりまったりしているイメージを持っていました。 しかし入社し配属になり感じたのは、同じ部署の先輩はとてつもなく優秀な先輩ばかりということでした。 具体的には高校時代甲子園に行きその後実力で旧帝大に行った先輩や、 帰国子女で英語がペラペラな先輩、名門大学のラグビー部のキャプテンだった先輩、 自分の論文が学術書で紹介された先輩など、本当に優秀でかつアグレッシブな先輩ばかりでした。 生活面でもそれを感じたのは、深夜までバーで若い女の子と飲んでいる先輩がいましたが、翌朝7時(9時始業)に自分が会社に出社すると、いつも通り先輩は会社の談話室で新聞を読んでおり、その後すぐに仕事を開始しました。 一方私は浪人し、そこそこの大学に入りまったり学生生活を過ごし、たまたま好景気の波に乗り今の会社に就職しました。 今まで生きてきた人生の過程からしても先輩方と異なり、実に平凡な人生でした。 そんな私でも、入社1年ということで、大型案件を担当させてもらいました。 しかし、全力で仕事を行ったにも関わらず、私自身のミスで先方からクレームがあり、 結果担当を変更させられてしまいました。 その後私の何が悪かったのか考え、毎朝早く出社し、夜は9時までに必ず退社し日報を書くなど さまざまな工夫をしましたが、なかなか結果につながりません。 話の方向性がバラバラになり、何が言いたいのか自分でもわかりませんが、 大きな失敗をしたり、回りの人間との力量の差を感じた時、私生活で改善したこと、 仕事面で意識を変えたこと等ありましたら、アドバイスをいただけないでしょうか?
援を必要とする児童への支援をしています。 当方、24歳女性です。臨時職(月10~14万 )につき、一人暮らしをしています。 父(60歳)が、彼氏がいたから臨時職なのにB県に行ったと思い込んでいます。 たしかに彼がいたからB県に行きやすかったのはありました。 しかし、A県近辺のどこの県で仕事をするかと考えた時、 B県が、特別支援学校の教員採用試験で、専門科目を「特別支援教育」で受けることができ(私が持っている基礎免許は、採用人数が非常に少ないです)、かつ、障害児通園施設や今ついている支援員の仕事も豊富で、仕事の幅も広がると思ったのです。 引越し代までは学生だったので出してもらいましたが、それ以降のお金は頼っていません。 父が、怒り狂った勢いで手紙を送ってきました。 程度が低い、男といちゃいちゃさせるためにB県にやったんじゃない、教員目指すんじゃなかったのか、親をだました・裏切ったと書かれ、私と姉に今まで払ってきた金額が具体的に書かれていました。 「次、臨時だったら、戻って来い」と言い切られました。 私が信用できないそうです。 今年、発達支援センターの採用試験を受け、最終試験(14人ほど)まで残りましたが、採用候補者として名簿登載されただけでした (おそらく本採用されたのは1~2名)。 しかし、その発達支援センターから、契約職員にならないかとお話をいただきました。 給与は14万(手取り12万)、通勤手当、各種保険あり、多くはないと思いますがおそらく期末手当もあります。 1年ごとの更新、最長3年(5年だったかも知れません…)、その間同センターの正職員採用の試験を受けて良いとのことでした。 また、今年1年、欠員が出れば正職員になれる可能性もわずかながらあります(名簿内の順位にもよるでしょうけど…)。 私は、この仕事を頑張ってみたいです。 念願だった通園施設の仕事です(学校教育というより療育がしたかったです)。 その方が、今後このセンターの採用試験を受ける際も有利になるのではないでしょうか。 (事実、臨時の方が最終試験まで残っていました) しかし、父にどのように話せばよいか考えあぐねています。 正職員でない限り、すんなりことは進まないと思います。 ちなみに父は公務員です。 公務員基準で考えると待遇は劣るでしょう。 私は絶対に実家に戻りたくないです。 親不孝かもしれませんが、昔気質の父が好きではありません。 今までの学費などの恩はありますが…結婚の時期まで指定されるのも納得いきません(正職員採用+3~4年)。 参考にしたいので、皆さんだったらどう話すか、お聞きしたいです(脚色しても良いです)
どを行いたいと思い ゲーム業界のデザイナー職に就きたいと考えているのですが 業界研究として各社のことを調べているのですが ゲーム業界は離職率が高いやら黒いやら出てきて落胆しています。 それでもデザイナーとして働きたいと思うのですが 長年勤めて普通に生活していくことは難しいのでしょうか? なぜゲーム業界にこだわるのかと言うと、単に憧れや好きだからなどの理由です。 ネットの書き込みなんて信憑性は薄いと思うのですが 調べてたくさん出てこられてショックは受けてしまいます… 確かにゲーム会社でデザイン系職だったというフリーイラストレーターさんを見かけたことがありますが それでもその会社で働きたい!と思うのですが 何かアドバイスやご意見などがありましたら回答お願いします。
しかないのでしょうか? ・総務部で働いているが、若手社員のほとんどが女性で、 会話に接点が持てない。会話の輪に入ろうとしても、 現場社員の陰口ばかり聞かされて嫌気がさす。 ちなみに、関係はないが彼女達は平均年齢36歳くらいで4名とも全員独身。 かなり性格がキツく、上司部下を問わず集団となって噛み付いてくる。 つまりやりたい放題。 ・さらに、この女性社員たちのリーダである50歳くらいの独身女性。 (私は「ドロンジョババア」と呼んでいます。秘密ですが超ブスです) 自分が気に入った男性のみチヤホヤしている。 上記の女性部員たちもこのお局社員の手下のように従っているだけ。 何故か私は嫌われており、そのおかげで村八分。 むしろ普段気をつかっているくらいで、嫌われる理由が全くわからない。 この女性に少しでも逆らうと、途端に村八分状態確定。 ・私の上司(60歳前)。 私が年休を取ると翌日個室に呼び出して怒鳴りつける。 仕事をちゃんと済ませ、明確な理由があるにも関わらず。 そのくせ、この上司自身が平気で年休を取ったり、自分は花粉症などと 言って平気で早退したりする。部下の私に対して休むとの連絡も無し。 上記のドロンジョババアは、この上司が休んだ翌日は チヤホヤした気を使うような声の掛け方をするくせに、私にはズル休みでも したのかのような目つきをする。
採用試験に落ちた場合に常勤講師として働くつもりです。 そこで疑問が浮かんだのですが、学校での会議などで移動が決まる(役職など、この場合は担任から学年主任などとする)場合に常勤講師は担任(専任、副担任や学年付)に昇格したりできるのでしょうか?それとも、県の採用試験などをもう一度受けてから専任になる為に頑張らなければいけないのでしょうか? そのまま常勤講師から昇格できるのであればどういった基準でなるのでしょうか?どの位の人が決めるのでしょうか? ~余談~ 出来れば教えてくれたらいいのですが、常勤講師は部活の顧問にならなくてもいいんですよね? 非常勤講師と常勤講師はどちらのほうがいいのでしょうか?そして常勤講師等になった際に次の採用試験に受ける場合は学べることが多かったり、集団討論や模擬授業などで有利だったりするのでしょうか?
< 自分のペースで、シフト自由に働ける >
求人の検索結果を見る
60代での転職は難しい?転職事情や転職に成功するポイントを紹介
人生100年時代という概念が提唱され、若者から高齢者まで活躍できる社会づくりが課題となっている昨今、60...続きを見る
2023-12-11
60代で資格取得を目指すなら?選び方とおすすめの資格8選を紹介!
仕事や普段の生活で生かせる資格を取得すると、就職先を探すときにも役立ちます。定年や再就職が増えてくる60...続きを見る
パートの志望動機が「家から近い」場合の例文。採用されるコツも解説
選考対策
パート先を選ぶ条件として「通勤のしやすさ」を挙げる人もいます。とはいえ志望動機欄に「家から近いから」と書...続きを見る
2023-04-26
給料から引かれるものとは?税金や保険料を基本から確認してみよう
法律とお金
月々の給料からは、税金や社会保険料・積立金などが差し引かれています。給料の明細を見ながら、何がどのくらい...続きを見る
公務員から民間企業への転職は厳しい?成功のコツとおすすめの転職先
働き方を考える
公務員から民間企業への転職には、高い壁があると感じるかもしれません。確かに厳しい側面もありますが、ポイン...続きを見る
2022-08-08
フリーランスから正社員への転職は可能?成功のポイントや注意点
仕事を知る
エンジニアやデザイナーなどを中心に、近年フリーランスとして独立する人が増えていますが、逆にフリーランスか...続きを見る
2024-03-01
有給休暇は入社後いつからもらえる?取れない場合の対処法も紹介
転職を検討している人の中には、転職先で早めに有休を取りたいと考えている人もいるでしょう。いつから取得でき...続きを見る
2023-01-12
2022年10月から看護師の給料が上がっている?金額や条件を解説
2022年10月から、看護師の給料が上がったのはご存知でしょうか?看護師にとっては朗報ですが、給料アップ...続きを見る
2022-12-28
答えが見つからない場合は、質問してみよう!
※Yahoo! JAPAN IDが必要です