・ワードができるようになったら、一般事務の仕事につけますか？ また、正社員になれますか？ 40代後半の女性です。 もう年齢的に難しいでしょうか？ 教えていただけたらうれしいです。どうぞよろしくお願いします。
解決済み
た場合、厚生年金？社会保険？とかってどうなるんですか？次のバイト先に何か伝えなきゃいけないですか？
回答終了
私は新卒入社した会社(正社員)を諸事情ですぐに辞めてしまい、現在20代前半で、2年ほどアルバイトとして働いています。 この度色々と考え、正社員の方が良いのだろうなと思い面接を受けまして 内定をいただきました。 その事を現在のアルバイト先に報告したところ、 内定頂いた会社よりも良い条件を出すので留まらないかというお話をいただきました。 アルバイト先の条件と、内定先の条件を比較すると ・社会保険等は全て加入(同じ) ・福利厚生はどちらもある ・手取りはアルバイト先の条件の方が高い ・月給制(内定先)と時給制(アルバイト先) ・正社員とフルタイムパート というところです。メリットデメリットとして、下２つが大きく変わるかなと考えています。 現在は親の扶養に入っており、手当等の関係もありますのでよく聞く「〜万の壁 」を越えない範囲で働いております。 しかし、フルタイムパートになると扶養外になると思うので、そこでまた変わってくるのでしょうか… お恥ずかしながら税金のお話では とりあえず〜万の壁は超えるな！ということだけしか分からず、確定申告等の詳細がわからないので正社員とフルタイムパートでは親にかかる税金の負担が変わってくるのかな、と漠然としか浮かばないのです。扶養のシステムも詳しくは理解しておりません。 条件だけ並べてみるとフルタイムパートの今のアルバイト先の方が良いのでは、と思うのですが 後々を考えてみて少し調べたら控除等の件で どうなんだろう…と思い1人で悩んでみても仕方ないかな、とここで質問してみました。 個人的には正社員、フルタイム等働き方にこだわりはないのですが、将来的には正社員の方が安定性はあるのだろうなと思っております。ただ今はやりたいことも特に思い浮かばず、夢もなく… でもお金はないと後も先も困ると考え就職活動をしました。 皆さんならこの条件、どう考えますか？ 追記として勤務時間はどちらも8時間、残業手当等も出ます。 ご返答お願いいたします。
ですか？回答よろしくお願いします。
に応募をし面接日が決まりました。 事務経験はなく未経験でワードやエクセルを使いこなせるわけではないのですが、郵便局内の一般事務とはどの様な事をされますか？ 現在1歳半の子供を保育園に預けながらフルタイムの仕事を探しており、応募をしました。 1歳半なので風邪や病気なので急なお呼び出しがあると思うのでまったく迷惑をかけずに働く事は不可能なんですが、一応旦那のご両親は車で40分ほどかかるので、ですが義母がもう、仕事をしとおりませんので協力をしてもらいつつ、主人や病児保育などを利用を考えております。 やはり、未経験だったり子供がいる場合は採用は難しいのでしょうか？ 一応面接のお電話の際には1歳の子供がおりますが面接受けに行かせて頂くことは問題ないのかは聞いており、大丈夫との事だったので行かせて頂くのですが。
思います。時給もアップし正社員雇用もあります。 また一からの始まりです。 今の会社でフルタイムで働くと一旦言いましたが、良い所がみつかりそちらに行こうと思います。この様な形で新しい所に行っても大丈夫でしょうか？
べきなのでしょうか？ 金銭的に今は困っていませんが安定やキャリアなど考えるといまのままではいけないのだと思います。 以前は正社員で働いていたのですが結婚を機に退職して以降、転職しても続かなくなってしまいました。 今のところは1人の職場なので人間関係のストレスがあまりなく、時間も夕方まででおわり周2日は休みがあるため続けられていると思います。 適応障害や人と関わることがとても苦手なので、正社員になることに躊躇いがあります。 夫とも歳の差があるので、いずれはしっかり就職しなければと思ってはいますがなかなか… やりたいと思える仕事もなく。。 みなさんだったらどうしますか？
休んだ1日は来月どこかで、出てくださいと言われました。 パートなのに、出ないといけないのでしょうか？ 給料が一日減るだけでしたら、私はそれでいいのですが… よくわからないので教えてください。
か？ wi-fi環境とかの問題ではなく職場環境的にです。 そんな時間はなかったり誰かと食べなければいけないなどで観るのは難しいですかね？ 観ていたとしても何を観ているのか見られたり変わり者扱いとかされますかね？（一人で個室で休憩を取れるとかならいいですが）
とあり得なくもないのでしょうか？
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