人手不足で、 パートの人たちがたまにうるさいと いつも言ってます (パートさん以外は 優しいと言ってるので、それを除けば 人間関係いいそうです) 私は保育に詳しくありませんが 幼稚園や保育園の方が大変なイメージでしたので.. 実際、学童で働くのは大変なんですか?
解決済み
ました。 私の職場で現在保育士で半年前に介護職をしており、その時に医療従事者関係の一律5万円給付をもらっている人がいるのですが、今回の保育士関係の給付ももらえるのでしょうか?もらえるのであれば2重取りになって不公平だと思うのですが。
回答終了
すが、そこのオーナーは、もちろん資格なしで、しかも社員一人にすべてまかせて、あとはバイトです。 そのオーナーはかけもちで、美容院もしてます。嫌な噂しかなくてわたしは行ったことがありません。 エステにも手を付け結局はつぶれ、美容室を増やしても2店舗はつぶれ・・・・。 借金をかえすために、学童をひらめいたと。 はじめは、老人相手と考えたけど、じじばばは早く死ぬし、長い目でみたら障害のほうがいいと。障害者一人あたり、国や市から30万でるそうです。そして、個人からも請求。 みんなそれを知って、すごいお金入ってくるなーって話をしてました。 わたしは仕事していてこわいです。子供が外におちないか?でていかないか?など・・・。 上記のことをオーナーからきいた子が、即切られました。 他にも沢山お金の話してる人達いたのに・・・・。その子はすごいやる気があって、生徒からも慕われていたし、いろんな企画もかんがえてました。 スパイがいてた^^ってその子はいってましたけど、そんなことより、そんなオーナーの金金金の汚さの考え方でうまくいくでしょうか? その切られた子は、うまくいってずっと働けると頑張ろうとはしてました。 もう一店舗つくろうとしてます。ってことは、かなりもうかるのか? わたしは、このあほオーナーのもとで働くべきか・・・・。 金があるからイベントだらけです。カラオケや見学などなど・・・。 わたしは、資格あるから、よそへいったほうがいいでしょうか? なにか事件がおこってからではこわいなとおもいまして。 みなさん、こんなかんがえでつくってはるのかしら? なぐりたい子供もいるけど、これはビジネスとおもえ!って感じの上司です。
はじめました。 アルバイト自体はじめてで戸惑う部分も多いのですが…特に戸惑っていることに関して質問させてください。 まず1つ目に、私以外の職員さんが、年齢関係なく全員、職員同士でタメ口です。 私の少し前に入ったという20代の方も、40代くらいの代表に向かってタメ口です。 それも、「え〜マジで?」とか、「うん、わかった〜」のような、ガッツリとしたタメ口で…私にとっては違和感でしかなく、どうしても馴染めません。 私は今のところ誰に対しても敬語で接していまして、それに関して何も言われないので、こちらから「タメ語でもいいんですか?」と聞くわけにもいかず…このままでいいのか悩んでいます。保育業界ではタメ口は普通のことなんでしょうか。私以外みんな保育士免許を持っているようで、その辺の暗黙のルールがよくわかりません。 2つ目に、仕事内容を特に指示されないことに悩んでいます。基本的には子どもの宿題を見たり遊んだりしているのですが、おやつの時間や先生たちのお茶タイムの時に先生たちが動き出します。その際、初日には「私も何かすることはありますか?」と聞いたのですが「ない」と言われてしまい、それから聞きづらくなってしまいました。見よう見まねでコップを出したり机を拭いたり、食器を洗ったりしているのですが、「こいつ全然動けてないな」と思われていそうで不安です。 今日は、いつもなら子どもたちと遊ぶ時間なのに、いつの間にか先生たちが机に固まってしゃべっていました。特に呼ばれなかったので行かなかったのですが、こういうときは途中からでも気づいた段階で行くべきだったのかと悩んでいます。私の働き方は、このままでいいんでしょうか? 3つ目に、保護者の方がお迎えにきた際なのですが、ドアのところまで行ったほうがいいですか?職員のどなたかがドアまで行って保護者と話していることが多いのですが、それが雑談なのか必要な報告なのかわからず、、私のような新人もすすんで出るべきなのかがよくわかりません。また、子どもの顔と名前も一致していない状態で何を話すのかもよくわかりません。 4つ目に、挨拶に関してですが、今日「お先に失礼します、お疲れ様です」と声をかけたのですが反応していただけませんでした。聞こえなかったのだと思い、ドアを出る際にもう一度言ったのですがやはり無反応でした。私の帰る時間は他の職員よりも早く、子どもたちがまだいる時間です。ちょうど掃除の時間とかぶり、だいぶ賑やかなこともあって、聞こえなかったのかな〜とも思ったのですが…2つ目に書いた先生たちの会話(?)に参加しなかったから、それが原因で無視されてしまったのかと不安です。さすがにそのことで無視したりはしないでしょうか?また、聞こえるまでしつこく挨拶したほうがよかったでしょうか。 長々とすみません。1つでもわかる方は教えてください。また、他にも保育職員として、「こういう新人だと嬉しい」ということがあったら教えていただけると幸いです。
間を強制で増やされ、断れない 子供は力が有り余っていて容赦なし 仕方ないことだと分かっていますがきついです。 今まで子供と接するのが大好きで、バイトも楽しかったけれど、子供が嫌いになってしまいそうです。
痛になり、それが理由で精神も参ってしまい欠勤が続いています。 もともと子供が好きで選んだ仕事なのですが、 コロナウイルスが世間で騒がれているのに、その時期に学童保育を選んだ自分が憎いです。 子供たちはすごく距離が近くて、一つの部屋に50人近くは密集していて、抱きついてきたり顔が近くに迫ってきて本当に辛いです。 ましてや、咳をしていたり熱が上がってきたーなどと聞くと、コロナにかかってはいないのだろうけれども、とても怖くて行けなくなりました。 このまま辞めてしまおうと考えていますが、それだと収入がなくなり、とても迷っています。 なにか在宅ワークの求人ないかなと検索してみたのですが、あまり出てこなくて落ち込んでしまい。 自宅でできる副業的なものがあれば教えていただけないでしょうか。 (未経験でもできるような) 中傷や攻撃的な回答はやめてください。
経験(正職・パート両方)ありです。 就学前の子どもではなく、就学後の子ども達と関わる仕事に興味を持っているのですが、仕事内容は保育園の仕事内容と変わらないもしくは同じでしょうか? 日誌や月案、週案、個別等ありますか? また、これらの書類はパートも行うのでしょうか? 現場によって異なるかと思うのですが、ネットで調べた知識しかないので実際に働いている方、もしくは働いていた方の話しを聞きたいです。 また、子ども(1年生〜2歳児)が4人いるのですが…児童館または学童の仕事ができるでしょうか? (子どものお迎え等は義両親に頼めるので、終わりの時間は気にしていません。) 子育てをしながら、と考えると児童館と学童ならどちらの方が良いのでしょうか? 余談ですが、1年生の子どもが学童に通っているのですが、学童の先生方に「学童での仕事てどんな感じですか?」なんて聞くことはできなくて…(^^;)
時は働く気があって契約を続行するとしたのですが、やっぱり辞めたくなりました。 でも、来年は継続すると言ったので今更辞めるとも言えません。 学童保育で小学校に通ってるのですが、マネージャーと言われる方に電話をするには主任を通さないと行けなくて。 そこで退職するを押してたら退職願を自宅まで郵送してくれるのですが継続するを押したからには頑張るしかないのでしょうか? 辞めたい理由 週2日と言っていたのに週4日も入らされる 人間関係の問題 来年我慢して再来年に退職すべきなのでしょうか? 掛け持ちしてるところも一緒に辞めて正社員として仕事を探したいです。
指導員をしております。(保育士資格あり) さて、この度精神保健福祉士の資格を取得し、場合によっては転職も考えております。 ある事情により急に保育士を続けるのが困難になり、以前より興味を持っていた精神保健福祉士への転職を考えています。 通信による取得を考えていますが、求人情報をみると経験者ばかりが採用対象といった感じを受けました。 質問なのですが、今後2年弱の通信教育を経て資格取得したとして、未経験な自分に求人の口はあるのでしょうか。 また、保育士・児童福祉業界での経験は多少はプラスになるのでしょうか。 保育士や異業種からの転職を成功させた先輩方、就職しやすい職場などご教授願います。 ちなみに精神保健福祉士としてのお仕事であれば、精神病院・施設など全く問いません。 質問者スペック:20代半ばの男です。中堅私大法学部卒業。 保有資格:保育士・社会福祉主事・大型二種免許
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