そして春から初めてバイトを始めました。 そこでその苦手な先輩と出会いました。 最初の頃はよく喋るけどいい人な関西のおばちゃんぐらいに思ってました。 しかし最近になってその先輩が苦手になってきました。というか、私がその人から嫌われている気がします。 何が原因で嫌われたのか本当にわかんないんですが、急に挨拶しても返してくれなくなりました。 そして今日、本当に嫌なことがありました。 私はパン屋のレジのバイトをしているのですが、レジが混んできたらベルを鳴らして他のレジバイトの人を呼ぶっていうシステムになってします。その時、レジに私1人しかいなく、急にお客さんが5、6人並んできたので急いでベルを鳴らしました。するとベルを鳴らすちょっと前くらいにその先輩が走ってきました。私はそれにその瞬間に気づくことができず思わずベルを鳴らしてしまいました。するとそれに腹が立ったのか大きな声で「今走ってきてるやん!!」って言われてしまいました。走ってきていることに気づけなかったのは申し訳ないと思いますが、そんなこと言わなくてもええやんって思ってしまいました。(お客さんもいるのに)そのあと先輩がレジについたんですが半ギレで接客してて、私が何かやるごとに睨んできました。本当に怖かったです。 嫌がらせ?は今日に始まったことではないのですが、今日は特に怖かったです。他にも大きな声で嫌味を言われたり、私にラスト帯の片付けを早くやれっていう割に自分はペチャクチャ喋りながらラスト帯の仕事したり、コソコソ悪口っぽいこと言われたりします。しかも、私に直接言えばいいのに他のバイト先の人に大きな声で言っているのが辛いです。他の私と同い年くらいの学生さんにはやさしいのに、なぜかわたしだけきつくあたられます。(というより、わたし以外には全員にやさしい、、。) 他の先輩は優しくていい人ばかりなのでそのバイトはやめたくないんですが、その人がどうも苦手で、、。 しかもその人はパートのおばちゃん?なのかよくわかんないんですけど、ほぼ毎日いるのでいつもシフトが被っちゃいます。でも、これから社会に出てこんなことはよくあることだと思うので、苦手な人となんとか仲良くやっていきたいんです。 こんな私にアドバイスをください。
解決済み
た。 その店では、前までは一日に最低二人か三人は社員がいたけど、今は社員が二人しかいないから、一日 に社員一人しかいない時があり、それが社 員の人がキツイらしく、そこに私含めた新人バイト3人が入って一ヶ月たちます。やる事も覚え一人で、出来ますが、社員の長年いる人らに比べたら、前職の経験があっても、週二やってた仕事内容なので、もちろん遅いです。社員が少なくキツく、自分の仕事で手一杯で手伝いフォローがあまり出来ないから、イライラしてしまい人間だから、キツくいってしまう事もあり、みんなで仲良く店を回したいから、私がキキツく言われるのも嫌だろうし、言ってると店の雰囲気も悪くなるから、もう少し早く出来ないかと言われました。 社員が少ないからって、入ったばかりの自分が遅いってので、一ヶ月でノートもみずに、ミスをせずこなしててキツく言われるうえに、店長は、物に当たっていてすごく嫌です。社員少なくなったから仕方ないのに、それを新人にあたるなんて、ありえないし、社員いなくて、社員と同じ仕事してもらえて助かってるなんて感じではなく、スピードまで言われ、パン屋の製造なので、職人にあたるので、綺麗にスピードもなんて言われ、すぐ出来るわけないのにと思い、言われた次の日が社員一人しかいない日で、朝6:30出勤のとこを6:10に入るように自分で勝手に早めに行きました。家を5:25に出ています。もちろん何も言ってくれるわけもなく、それからも社員一人の日は、早めに行くようにしました。でも、社員の一人は5:30に来てますが、店長は6:15にしか来ない為店が空いてなくて入れず寒空5分待って店長が来て、店長一人の日は、いつもの6:30に出勤にしました。 人がいなくて、新人ばかりでキツかったら、店長が早くこればよくないですか?物にあたったり、人にあたって、私は朝早く行っても早朝手当つくわけでもなく、ずっと同じ時給です。 給料明細がPCで登録してPCで見るやつらしく、それも、説明されず、給料振り込まれたけど明細もらえないなと思ってて、パートの人に聞いてわかったり、何分単位でお金つくのかも知らないし、みんな作業場所に水分持ち込んで飲んでるが、8時間勤務のうちの6時間休憩がないけど、水分とっていいよとか、水分持ち込んでいいよとかも一切言われず、店長や社員は冷蔵庫にドカッと場所とってドリンク置いてます。 こんなとこ辞めたいですが、辞めるのは、甘えでしょうか?
が能力の問題(社会人だからという理由で先生にいじめられたり不当な評価を受けたと言いたいですが結局は自分の能力の問題なのでそこは黙ります)で退学し、ニートになりました。 自己責任なので仕方ないですがこれからどうしようといった状態です。 とりあえず手持ちの金が欲しいので日払いバイトを今月中はしつつ、ハローワークや就職支援に通いつつ、今月末あたりから派遣で週4〜5日でデスクワーク(事務、データ入力等)をして仕事に慣れ余力があればコンビニなどシフトの融通が利くバイトをあいた時間にし、それから7月あたりを目処に派遣やバイトは続けつつ就活を始めようと考えていますがこの計画は甘いでしょうか? いきなり就活を始めた方が良いのでしょうか? あばよくば良い所に就職!何か資格もとって仕事も頑張ってエリートイケメン捕まえて一発逆転!みたいなことともまだ考えてますが、状況が状況なので雇用形態はともかく月20万近く稼げればな上出来なのかなって気持ちです。イケメンだとかはご縁ですし理想的な人を捕まえるには自分も理想的にならねばならない、少なくとも今私にはそんなモチベーションはないので諦めてます。というかそういう話はしばらくは置いときます。 バイト、パートの経験は単期が大半ですが多く パン屋4年 ドラッグストア1年 コンビニ1年 デパ地下 イベントスタッフ データ入力 事務 ティッシュ配り キャバクラ 試験監督 保育園 巫女 チンドン屋 スキーツアーの案内 とまぁ色々やっていましたが今に全然活かされてなくやるだけ無駄、もっと勉強を頑張っておけば良かったなぁと感じています。 接客系を主に経験してきましたが元々内気な性格や人間関係が上手くいっていなかったこともあり、歳を重ねるごとに人と話すのが嫌になってしまいました。 今では人と目を合わせたり話すのもしんどく無理に話そうとしたり人混みにいったりすると汗が止まらなくなり過呼吸というか息苦しくなってしまっています。今は大分治ってきましたが中学生くらいから男性だと赤面してしまい会話が成り立たないことが多々ありました。皆さんが私に害を与える人だとは限らないことを重々分かっているのにまだ接するのは怖くできることなら避けたいです。もちろんそんな甘えを言ってられないのは承知しています。 今やりたいことも特になく今の自分でできることでしばらく働けたらなと考えています。 資格を取りにまた学校へとも考えていますが生半端な気持ちで挑戦したらまた失敗するので今はしばらく働いてもしどうしても通いたいなら何年先になっても良いから通いたいと考えています。 要は今は考えないということです。 しょうもない質問ですが真剣に悩んでいるのでどなたかご助言お願いします。
た時に某大手スーパーのレジのバイトをはじめました。 もともとは商品陳列を志望していたのですが、人数の関係でレジのバイトに回されました。 断るのも悪いと思い、やってみたところとても大変で、覚えることも多くまた、ミスもかなり多くしてしまいました。お客様からのクレームも罵倒も経験済みです。 ミスをする自分が悪いのですが、ミスをするたび始末書を書き、それを自分で課長、店長、主任にはんこを求めて周り、毎回理由・反省を事細かく話さなければなりません。課長なども毎回いるわけではないため、その日おきたミスを報告するのが1、2か月後にもなってしまいます。その1、2か月ずっと引きずってしまいます。事務所に毎回行くたび、今日も出せなかったという罪悪感があり、そのまま仕事に出てしまいます。それでまたミスをして怒られ…というサイクルです。 シフトの提出もその月の1ヶ月半前には提出しなければならず、サークルの飲み会や友達とのご飯なども入れられません。 家に帰っても明日のバイト嫌だなとかバイト辞めたい辛いしか考えられません。友達と遊んでいる時もバイトの事を思い出して辛くなってしまいます。 バイトを続けることにマイナス面しか感じなくなってしまいましたが、どこに行ってもバイトはそんなもん…と思って約一年続けてきました。 バイトを続けることにマイナスしか感じなくなってしまった場合、辞めてもいいんでしょうか… アドバイスお願いします 誹謗中傷お控えください。 長文閲覧ありがとうございました。
ています。でもパンやさんで正社員ってどんな感じなのでしょうか? 条件とか働いた感じとか、ご存知の方あれば教えてくださ
るのでお答え頂ければ嬉しいです。 バイトを始めて三ヶ月になるのですが、入ったばかりはいい加減な会社 だと知らず、無断欠勤や遅刻早退もなく自分なりに早く仕事を覚えたかったので頑張ってきました。 ですが給料が一ヶ月半遅れで入るとゆうこと、給料明細書は会社側から給料日に貰えるのではなくこちらから言わないと貰えないこと。 これらのことで不信感が募り、昨日社員の二人の男性に色々聞いたところ… 「バイトならまだタイムカードもあって給料が入ってるからいいけど俺らは三ヶ月とか給料入ってないよ」 と言われさすがにびっくりしました。 その二人の人は給料日に銀行へ行っても入金されておらずオーナーに言ったところ、会社の材料費や経営費がギリギリでそっちに払っているので先延ばしの様にしているみたいです。 私も含めみんな生活がかかっているのに毎月決められた日に給料が入っていないなんてただ働き同然です。 その二人の人に 「アルバイトにはちゃんと払わせるから大丈夫だよ」 と言われましたが、働いた分を貰うのはアルバイトも社員も関係ないですよね‼ 明細書を貰った時はもオーナーに 「給料が入ってれば明細書なんかいらないでしょ」 と冗談なのか本気なのか分からないようなことを言われました。 このような理由があって会社には不信感しかないので、今月いっぱいで辞めるつもりでいます。 私以外の社員さんもいずれ辞めると言っていました。 本当は一ヶ月位前に辞めると伝えるのがルールなのでいきなり辞めるのは最低なのかもしれませんが… 私も家族も真実を知り怒りと不信感でもう行きたくありません。 小さいパン屋で社員さんも三人しかいないのですがみんな良い人で、いきなり辞めると迷惑になるのは当然のことですが耐えられません。 今日労働基準局へ行き、もし来月と再来月に給料が入っていなければどうすればいいか相談しに行くつもりです。 長々と書いてしまって申し訳ないのですが、この場合いきなり辞めることは最低な行為なのでしょうか…? オーナーとは時間が被らずほとんど会う時間もなく、話もとりあえないので退職届けを出すつもりではいます。 もし良ければ皆様のご意見をお願いします。
職について質問させてください。 父は高校卒業後から現在まで、ずっと調理師として仕事をしてきました。 20代の頃にイタリアに4年ほど住んでいたため、イタリア語は日常会話程度は話せます。 その後、ケーキ屋、パン屋、ラーメン屋、カレー屋等を渡り歩き、 現在は洋食レストランの厨房で働いています。 しかし、今の洋食屋が改装して韓国料理屋に変わるため、 来月半ばまでしか働くことができなくなりました。 今の職場はアルバイトで、週一の休みで手取り約20万円足らずです。 また、母は61歳で週3日、清掃のパートをしています。 我が家は国民年金しか納めていないのでもらえる額が小額であることや、 父がまだまだ元気で仕事に対する熱意があるため、 父の今後の就職先を現在家族全員で探しているところです。 ずっと調理師をしてきましたので、次も調理師・・・と思いきや、 本人は違う分野の仕事にチャレンジしてみたいそうです。 ただ、資格を何ももっておらず(普通自動車免許は持っていますがペーパーです)、 PCもほとんど使用できません。 イタリア語は話せますが(中国語も現在勉強中)、仕事で使用したことはありません。 学歴は高卒ですが、勉強家で努力家です。 本人は昔、日本語教師になりたかったとも言ってたことがありました (たわいもない会話の中ですので、本気かどうかは分かりません)以上を踏まえた上で、 父に出来る仕事、または挑戦する価値がある仕事はありますでしょうか? 以上の文面で適職を判断するのは難しいと思いますが、 何かアドバイスがありましたらお願いします。
ょうか?このご時世ありがたいことだと思っておりますが、 どれも書類選考はなく、面接だけで急募の求人でした。私は25歳で、職歴はありません。ハロワ経由で何度か正社員求人に応募し内定まではいくのですが、試用期間で首になってしまい、今回もそうなるかもしれないという恐怖から、より慎重になってしまっています。今までのところはノルマ達成できなかったり仕事が遅いことが原因で解雇されました。年齢的にも後がなく、また社保つきの試用期間で解雇されているため3ヵ月ごとの短期離職で経歴がぼろぼろ。これ以上経歴に傷を残すことが本当に怖く、今回内定をもらった会社も面接で「じゃ~ためしに3ヶ月働いてみてくれる?そのあと判断するから」という感じで、たしかに「試用期間」はそういうものだと思いますが、本当にお試し、といった軽い感じでした。会社側はくびにすればいいかもしれませんが、こちらからすると試用期間は大事な人生の時間と経歴に傷がつく恐れを抱いており、軽くもののように扱われてはたまりません。また、職選びとなると冷静な判断がつかず混乱してしまい失敗もしてきたため、皆様の意見を伺いたいです。1 パン販売(レジ) 額面17万 月休み7日 社保完、昇給賞与あり(僅か)、試用期間1ヶ月(期間中同条件)2 工場事務 額面16万 月休み7日 社保完、昇給なし賞与あり、試用期間3ヶ月(期間中時給750円、パート扱い)3 介護(デイサービス) 額面15万 月休み8~9日 社保完、昇給なし賞与あり、試用期間3ヶ月(期間中同条件)給料だけならパン販売ですが、何歳になっても働けるよう、将来性のことを考えるとどれが一番いいんでしょうか?またはどこもなしですか?田舎に住んでいるため、ハロワの求人はよくて額面18万(営業)とかです。しかし、ものを進めて買ってもらうような販売職で首になっているので、販売(レジ除く)はあわないと思います。どれがいいと思われますか?休みの融通が利きそうなのは介護ですが、上記の軽いノリの面接がここで心配です。
い3食うどんでした 朝は普通に煮込んで昼は冷やしたぬき風にして 夜は焼きうどんにしてみまし た 三食98円です(泣) うどんが安いので助かる(泣) みんなも失業中は うどん食べてますか?
< 自分のペースで、シフト自由に働ける >
求人の検索結果を見る
パートを辞めたい!辞める手順や角が立ちにくい辞め方を紹介
働き方を考える
パートを辞めたいのに辞められず、悩んでいませんか。パートを辞めたい人に向けて、退職するまでの手順を解説し...続きを見る
2023-04-19
パートが続かないときにすべきことは?事前に対策を練っておこう
仕事を知る
貯金や生活費の足しにする目的でパートを始めても、思うように続かないことがあります。なぜ、短期間で辞めてし...続きを見る
2024-04-19
パート代が残らない理由は?家計の見直しでためる工夫を紹介
法律とお金
パート代が残らないのはなぜなのでしょうか?貯金するために働いているのになぜか月末には残金が0円になってい...続きを見る
2024-04-20
パート面接の服装は私服でOK?スーツと私服の見極め方をチェック
選考対策
パートの面接を受ける際は、新卒の就活生と同じような服装でよいのでしょうか?服装の選び方ひとつで、仕事に対...続きを見る
2022-06-08
パートとアルバイトの違いは何?特徴や待遇、仕事の選び方などを解説
パートとアルバイトはどちらもよく聞く働き方であり、多くの人が従事していますが、違いは何なのでしょうか?そ...続きを見る
2023-04-06
パートの志望動機は何をアピールする?希望条件を伝えるコツも解説
ありきたりな理由をパートの志望動機に挙げても、採用担当者の心にはなかなか響きません。応募した理由を掘り下...続きを見る
2023-04-12
スーパーのパート面接で言ってはいけないこと、NG行動はある?
スーパーのパート面接を受ける際に、言ってはいけないことと、NG行動を把握し、準備をしておくと、担当者にや...続きを見る
2023-04-21
パートを辞めるときに退職届は必要?スムーズに辞めるポイントも解説
パートを辞めるときには、退職届は必ずしも必要ではありません。ただし職場によっては必要となる場合もあるため...続きを見る
答えが見つからない場合は、質問してみよう!
※Yahoo! JAPAN IDが必要です