接試験偏重の結果がこのような短期離職を生み出すのでは？ 就職試験を変えたほうがいいのでは？ 。 神でもない人事担当者が数回の面接で人の本性を見抜くのは無理なんじゃない？ どう思う？
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「話すの上手いから事務だともったいない」と3回ほど言われたのですが、これは遠回しに社風にあっていないと言っていたのでしょうか、、 言葉遣いにも気をつけたつもりなのですが、軽い感じに思われていたらどうしようと不安です。 また、1週間以内に連絡するとの事だったので、他企業の内定承諾の期間がある為結果連絡を早めてもらうことは出来ないか聞いた際、 「うーん難しいかも、、一応1週間でもいいですか？」と言われました。 落ちてそう、、と思いますが第1志望なのですごく不安です。 同じようなこと言われた人がいればお話伺いたいです。
解決済み
としてる友人がいます 約９ヶ月前にとある派遣バイトに応募して、応募前の電話で失言してしまったようです。 謝ったそうですが、拒否られたそうです。 一応数日後再応募してそれでもう一度チャンス欲しいと言おうとしたところ「先日の◯◯様の対応を社内で慎重に検討した結果、今回は面接を見送らせていただくことになりました。」ときたみたいです。 応募しようか検討してるみたいなんですが止めたほうがいいでしょうか? あと数ヶ月以上待てば(合計1年以上経過)セーフなのか、もうやらかしたから無理ですか?
院に応募したのですが、事前アンケートで家族構成を埋める欄があります。 個人的にはあまり開示したくないです。。 ちゃんとした理由があれば書きますが、家族構成を聞くって一般的にどういう意図なんですか？
み」と書いており、面接の時にも「今までは土曜日隔週にしてたけど、これから入る人は完全土日祝休みで」と言われたので、入社しました。ですが、入社後に「独り立ちすると現場の都合によっては1週間現場に泊まり込みや、土曜も出てもらう」と言われました。 旦那や家庭のこともあるので、家を空けることも出来ずそのような働き方になるのは困るっと言うことを会社に伝えると「なら、辞めてもらうか、続けてもらうかのどちらかしかない3日後にどうするか返事ください」と言われました。 次の職場も決まってないので辞めるとも言えない状況です。 家族経営をしている工務店で、今回初めて3人採用したらしく、その内1人は妊活をしていたのですかま「育休取られるのは周りにも迷惑がかかるから子供は、、、」と言われてました。 今までこんなトラブルは無かったのですが、、 世の中にはこの様な会社ばかりなのでしょうか？ また、次の転職で失敗しないようにするにはどこを気をつけるべきでしょうか？
違反になります。と言われたのですがすっかり忘れてしまいました。 シフト系の話だと思うのですが 自分はしないだろうな、と余裕ぶっていたのかもしれません。 バイトには受かったのですが面接官の方に聞く訳にもいきませんしどうしたいいでしょうか。
ときどう対処するか？上司や同僚と仲が悪くなったらどうする？同僚同士が喧嘩してたらどう仲裁する？」と人間関係に関する質問を多くされました。 「2、3年で辞められるのは困る」とストレートに言われたり、仕事内容も求人票に書いてあること以外の多様なことをしてもらいたいと言われました。 内定をもらえそうなのですが全体的に違和感がありどうするか迷っています。 ただ私は未経験の職種を目指しており、未経験で採用してくれそうな会社が他にありません。求人数自体もかなり少ないです。 実務経験を積むために1年程我慢して務めるか、他の会社を受けるか迷っています。 アドバイスよろしくお願いします。
しょうか？ 面接した時点でダメなら即連絡できますし、その後社内会議でダメだとわかればその後も連絡できるはずですし わざわざ2週間も長く連絡しない意味がわかりません 何か会社のルールがあるのですか？
1 でメモなど取られませんでした。メモを取られなくても受かる場合ってあるでしょうか？ 面接時間は30分〜35分程度だったのですが、短いと不合格っていうのも見たのですがこの長さは普通くらいなのでしょうか？
か教えてほしいと連絡があり、候補日を3日お伝えしました。 しかし、候補日2日を過ぎているのにも関わらず連絡がありません。 こちらから再度連絡するべきか、こういった対応の企業は辞めておくべきなのか、みなさんの意見が聞きたいです。
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