面接を受けてきたのですが変わってると言われたんですよね。 最近これをしていたら人生楽しいなと感じることはありますか？ と聞かれて 英語の勉強をしている時ですかね 最近海外のドラマがきっかけで好きな俳優さんができたのですが、いつかその人に会ってお話したいので英語の勉強をしている時が楽しいなと感じています と答えたら 変わってるね笑 と言われました。 他に趣味の話でもレッサーパンダが好きだからよく動物園に行くでも少し笑われました、、 私は変わってるんですかね？ たまに言われます。 私も周りの人を見て個性的とかみんな性格色々だなって思いますが変わってると本人には言わないですししかも初対面ですし、、 まあ今日の夕方、お見送りメールが来たのでその会社には入らない、入れないんですけどね、、、
解決済み
に入社したのですが思っていた以上に体力的にきつく今月いっぱいで辞める事にしました。 運送業の会社で転職は5回目で最初の会社は５年位、２社目と３社目は１０年位、４社目は２年で退職して２ヶ月という短い期間で退職したのは初めてなのですが、それでもかなりにマイナスイメージになってしまうのでしょうか？
て初めて対面した瞬間に、空気感や雰囲気で「あ、この人はおそらく合格だな」「多分採用することになるだろうな」と感じる人はいますか？ また、そういった人は他の方と比べて何が圧倒的に違うと思いますか？
回答受付中
か？と聞かれた場合どのように答えますか？
の若さと経歴でウチに入るのは勿体無い。他社と比べるとウチは給料が低い。求人票では〇〇と記載してるが実際は××で求人票と内容がかなり違う。 他にも良い会社はあると思う、だから一度考え直して欲しい。まだ若くて選択肢が沢山ある中でウチは辞めた方が良いと言われ、面接は終了しました。 結果は不採用でしたが、ここまで自社を下げるのって何なんでしょうか？不採用するにしても、こんな内部事情話して大丈夫なんですかね。
prでリーダーシップをアピールしたところ、「同期に同じような性格の人がいたとしても上に立とうと思うか？それとも下につくか。」といった質問をされました。 この質問はどのような意図があってされたのでしょうか？またどのような回答が求められていたのでしょうか…？ 面接後うまく回答が出来なかったことを気にしていて、ぜひ今後の参考にと質問させて頂きました。 よろしくお願いいたします。
5問ほど聞かれましたが、2問ほどよく分からない事を言ってしまいました。それっぽくスラスラ言いましたが、内容はぐちゃぐちゃです。 パーソナルな質問なので、合否には直接関係ないかなと思っていますが、少し引きずっています、、
す。 ４社目まではそれぞれそれなりに長く勤めていましたが今年に入ってから５社目は仕事を教えてくれる先輩と馬が合わずに２ヶ月で退職、５社目は面接の時と余りにも話しが違うので半月程で退職しました。 今までどんなにちゃんと仕事をして来たと言ってもここ半年での２回の短い期間での退職はもちろん印象は悪いと思いますが合否への影響は大きいでしょうか⁈
eb面接)を受けたのですが、いろいろと気になる点がありました。 このような面接官(今回は女性)に当たった時は辞退を考えますか？ 1.面接官の紹介や会社の説明が無かった。 2.答えたことに揚げ足をとるような物言いで、ただ質問を繰り返すだけだった。意地悪な質問など。 3.私が答えるときはあまりこちらを見ていないことも。ため息を吐いているが、こちらが見てることに気づいてない。 4.「面接時は世間話などをしながらフランクにお話をしましょう」と求人内容にあったが、一切そんな会話はなかった。(笑) 1.に関して、今まで面接を受けた会社は必ず面接官が先に自己紹介と簡単な入社の経緯を話されてました。それから応募者と会社のミスマッチがないように会社の説明や目標を話されて、すり合わせをしてくれました。 今回の方は私に話させるだけでした。 2.は答えたことに全て上から目線で矢継ぎ早に質問。こちらが全て間違ったことを答えているような話し方で質問もするので途中から不快でした。 3.はおそらくこちらに興味が無いんだと思いました。気にせずにいましたがモヤッとします。 4.はよくあることだ思います。しかし求人を作成したのが面接官本人なので、内容と違うことはまだたくさんあるだろうと疑ってしまいました。 働く意思があるか、通勤できるか、土曜出勤も可能か、ということだけ確認されて最後まで会社の説明は無かったです。 私が会社の今後の目標や社員の働き方などいろいろ質問をしないと答えてくれませんでした。その内容も薄く、一言だけ返ってくるような。 話し方も冷たく、常に面接官が優位に立っていると思わせる態度でした。 入社すると面接官が上司になり、部署もその方と応募者のみとなるので、2人きりで一緒に働きたいとは思えない方です。 会社のアピールは環境の良さと社員の定着率が9割。魅力の一つでしたが、今ではなんとも…。 懸念事項が複数もある場合は見送ったほうがいいでしょうか。 辞退された経験、辞退せず入社された方はその後の会社の印象など教えてください。
回答終了
の内容が少し変わっていて、簡単な志望動機や趣味をさらっと聞かれたあとはひたすら、この仕事の大変さや人間関係の難しさといった此方の不安を煽るような話をされていて、合間合間に何度も「何か聞きたいことはありますか？」と聞かれるものでした。逆質問の内容も3つ程用意していたんですけど、8回目聞かれたところで観念して「特に無いです」のNGワードを言ってしまいました。その後もこの仕事の厳しさを語られたあと、帰り際に「(結果は追って連絡するけど)分からないことがあれば社内用ケータイにかけてね」と念を押されたのですが...。 面接官は何故こんなにも逆質問攻めの面接にしたのでしょうか？せっかく質問の回答案を不眠不休で考えてきたのに肩すかしを喰らった気分です。 帰宅してからずっとこの面接の事を考えていたのですけど、もしかして「厳しいお仕事の話を聞いてくうちに不安を抱いてしまった私への(辞退するなら今のうちだよ？辞退していいよ？)というメッセージ」だったのでは…？と考えたのですがどう思いますか？？ もしそうなのだとしたら不安なのは事実だし、半端な思いで入社できても企業に迷惑がかかるだけなので辞退のお電話を入れようと思っています。 長くなりましたが皆さんのお考えをお聞かせください。よろしくお願いします。
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