人恐怖症です。(手帳取得のため病名をきき一年前です。 当時対人恐怖症でしたが今は変わっているかもしれません)3月末に今の学校事務職が契約がきれます。食品製造ラインの盛り付けのパートは内定もらいました。しかし、正社員のほうが良いのかなと明日は事務職の正社員受けます。また、別の企業にも一般事務正社員で応募しました。一人暮らししたいこと、正社員のほうが安定？みたいなので迷ってます。とりあえず面接受けて結果次第また考えますが…です。 今23です。一年、障害者雇用で働いて本当に自分は障害者なの？みたいな気持ちにも何度かにもなり、、。考えがまとまらず頭の中ごちゃごちゃで、ただの優柔不断なのか病院で相談したほうが良いのか、、なんならわからなくなり、また周りに相談できる人おらずで知恵袋にきました。決断1つできず、ぐでっています…。
回答終了
算が減ったせいで、時短しないかとか、パートにならないかと言われました。拒んで契約社員のままでいられる ことは出来ますか？それとも受け入れなければならないのでしょうか？
解決済み
度、消化量、普通の方より劣ってるのは雇用時点で理解されてますよね。きっと社会的責任度なども幼稚だったりでサボったり幼稚な 言い訳もあるかと思いますが
って感じになるんでしょうか？ •労働時間は自分で決められるのですか？ •一日何時間までとかの決まりはありますか？ •有給はどんな感じですか？ 差し支えなければ教えて下さいm(_ _)m
る)を雇っている企業について、例えば障害者で有る従業員が業務等で何かをやらかしてしまったりや、ミスや失敗等をした時に、 それらに対して上司等に注意、指導、指摘、アドバイス等されたり怒られた事に対して、「お前は障害者に対する(障害手帳を所持している人間に対する)意識や気持ち、理解、考え等が余りにも低過ぎる(薄過ぎる)」「もっと障害者(障害手帳を所持している人間に対する)の身になって考えろ」「障害者(障害手帳を所持している人間)に対してブチギレる、怒鳴る、激怒する何て持っての他だ」「障害者(障害手帳を所持している人間)の気持ち、大変さ、苦労、努力、理解、考え、意識等が全く解らない奴だ」等と激怒したり(ぶちギレる、怒鳴る等)言い返すのは立派な言い訳、口答え、屁理屈等と捉えられてしまうのでしょうか? いくら障害者だからと言ってもそう言った言い訳、口答え、屁理屈等が余りにも多い場合、例え障害者で有っても会社を解雇(クビ)とされてしまうのでしょうか? 障害者が契約社員ならば、次年度の契約更新はされずにそのままサヨナラと言う事も有り得てしまうのでしょうか? 回答宜しくお願い致します!
新しないと仕事もなくなりますか？ 福祉サービスは元から利用していないので、やらなくてもいいのではと思ってます
る)を雇っている企業について、例えば障害者で有る従業員が、 「私は障害者なので(障害手帳を持っているので)私に難しい事を言われたり、難しい仕事を要求されても出来る訳が無い、理解出来る訳が無い、この会社は障害者(障害手帳を持っている人間に対して)に対してそんなに難しい仕事を要求したり、難しい事を言ったりするのか?無理難題を押し付けるのか?」「私は障害者なので(障害手帳を持っているので)誰にでも出来る様な簡単な仕事しか本当に出来無い」「私は障害者なので(障害手帳を持っているので)無理は本当に出来無い、過剰労働なんて全く持って無理だ」「障害者に対して(障害手帳を持っている人間に対して)パワハラ行為、いじめ等何てもってのほかだ」等と激怒したり(ぶちギレる、怒鳴る等)言い返すのは立派な言い訳、口答え、屁理屈等と捉えられてしまうのでしょうか? いくら障害者だからと言ってもそう言った激怒する行為(ぶちギレる、怒鳴る等)、言い訳、口答え、屁理屈等が余りにも多い場合、例え障害者で有っても会社を解雇(クビ)とされてしまうのでしょうか? 障害者が契約社員ならば、次年度の契約更新はされずにそのままサヨナラと言う事も有り得てしまうのでしょうか? 回答宜しくお願い致します!
、今リサイクルショップでアルバイト店員として勤務しております先日高校中退した17歳位の女性からこんなことを言われました。 30代でアルバイトですかと笑われてしまいました。確かにアルバイトなんですが、祖母がなくなったということのショックとそれによる精神的な疲れで前職を退職したまでで今仕方なく今の職場で働いております。もちろん今の職場に長く居るつもりはなく、また障害者雇用の契約社員以上を目指したいと考えておりますこれまでの人生私なりに努力しているつもりであり、危険物乙4ボイラー取り扱い、無線の資格や介護の資格いろいろ資格を取り合わせると10個になります。さて、皆様に質問なのですが、この私を笑った中卒の女性と私はどのように接していけばよろしいでしょうか？もちろん私も大人なので反撃などは考えておりません。ご意見よろしくお願いいたします。ちなみに私は高卒です 相手方は定時制中退です
はなぜですか？ 障害者雇用率が過去最高なのは胡散臭いです。障害者雇用が増えたという実感がありません し、信じ難いです。 障害者を差別・屈辱する発言はお控えください。
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