したことがなかったので、精神的にも体力的にも厳しいと感じています。 まだ、転職して1ヶ月なのですが、 続けられる気がしなく退職するべきか、 もう少し頑張るか悩んでいます。 契約の際は休憩1時間あり、 年間休日120日とありましたが、 休憩はデスクで仕事をしながら食べるので 休憩になりません。また、休日も週1〜2日しか取れず、年間120日も取れません。 残業に加えて契約と異なる内容に戸惑っており、 アドバイスをいただけると嬉しいです。
解決済み
的にも辛くて毎日死にたいです。 中卒でも働ける所はあるんでしょうか。 説教は要らないです。
子育て中です。 現在フルタイム非正規で働いていますが、休みも取りやすく、子どもたちの学校や習い事の都合に合わせて動けています。 そこへ正職での転職の話が来て、やってみたかった分野なので飛び込んでみたい気持ちもあるのですが、シフト勤務で土日関係なく、休みも取りにくくなります。 家族も、土日含めたシフト勤務です。 子どもたちのサポートが難しくなることは目に見えているのですが、 これが最後のチャンスかも、子どもたちもいずれは大きくなるしと思うと迷う気持ちもあります。 みなさんならどうされますか?
転職後にスキル不足で辛い思いをした人はたくさんいますか? そのときはどうされましたか?
回答終了
えているのですが、企業の求める「企画経験」や「営業経験」というのは具体的にどういったものが想定されているのでしょうか? また、教員の行う授業やイベントの「企画経験」と、企業の求める「企画経験」にはどれくらいの乖離がありますか? 浅学な質問で恥ずかしい限りですが、周りに民間企業へ就職している方が少ないためなかなか学ぶ機会がなく、ここでご教授頂けると幸いです。
きました。 この場合、今いる職場には早めに伝えた方がよろしいでしょうか? 私としては現職の会社の夏ボーナスの査定が終わるまでは退職の旨を伝えるのは避けたいのですが、転職エージェントには、すぐ伝えた方が良いと言われました。 ・転職先に失礼にあたる ・夏のボーナスの査定を下げられるのは仕方ない とのことです。 ネットで調べても8ヶ月先の転職の情報なんてありませんし、先輩方である皆様にお聞きしたいと思います。 よろしくお願い致します。
がうまくいかずその後は印刷会社でアルバイトをしていました。 その後正社員を目指していろんな資格を取り(社労士、簿記二級、MOS等)約半年前から事務として現在勤めている会社に就職しました。 しかしどうしても人間関係があわず仕事を辞めたいです。給与も試用期間後はあがる予定だったのにあがらず、労働条件も当初聞いていた話しとは違うものでした。 次が決まってから辞めようと思い転職活動をはじめるもなかなか休みが取れず、なかなかいけない。なんとか選考の進んだ企業の面接に仮病を使ってまでいったのに、三つ年下の人たちとまざって面接を受けるも全然駄目で自分の駄目さに心折れそうです。 仕事でも休んだことにぐちぐち言われもう辞めたいです。無理してでも在職中に就職活動はしたほうがいいんでしょうか?元気がでません。経験談聞かせてください。
転職して慣れるまで、辛いとおもいますが、どのくらいで会社の雰囲気や社風に慣れますか?
が割り当てられていますが、かなりしんどいです。業務量について上司に相談しましたが、「うまくやれてるから大丈夫」と言われ、何も解決しませんでした。ストレスで職場に行くと体調が崩れるため、安定剤を処方してもらっています。 いろんな仕事を任せてもらっている分、経験を積めてるのは有り難いですが、同時に負担も大きすぎる状態です。どの職場でも大変なことがあるのは分かっています。また人手不足な中、辞めると他スタッフの負担が増えること、もっといろんな経験が積める可能性があることを考えると、頑張って続けるべきとの思いもありますが、疲れ切っています。このような状況で転職を考えるのは甘いですか?
座学1ヶ月、実務半月)を経て今に至ります。 品質部門の責任者をしてますが、仕事が分からなくミスばかりしてます。 前担当者は病気で不在だったので引き継ぎもなかったので手探り状態です。 給料が安かったし、ただの業務担当者だと思って入社したら、いきなり責任者やれと言われびっくりしました。(入社前、求人票にも責任者やるとは記載がなく、面接でも言われませんでした) 未経験で責任者、ミスばかりで自信がなくなってきました。辛いです。 慣れるものなんでしょうか。 どうしたら乗りきれるのか悩んでいます。 アドバイスお願いいたします。
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