品メーカー正社員営業に転職 当初500万での話だったが、蓋を開けたら実績120%達成(4半期毎)+決算賞与で500いくかどうかだっが結果的に400も行くかどうかだ。 80%行くかどうかも怪しいというよりエリアによって売れない+外資を受け入れられないなどがある。 しかも担当エリアが広すぎて勤務時間がとんでもない事になっており辛い。 そもそも外資だといつ切られてもおかしくはないが…ボーナス込みで500と最初聞いていたが四半期の話は無かった。しかも達成しないとボーナスなし。スキルもないが営業は向いてないとも実感出来た。 再転職してボーナスが出ない事は避けようかと思いますが皆様なら何かアドバイスはありますでしょうか?どの業界も今は厳しいとは思いますが。
回答終了
求人情報、労働組合あり、賞与も100万はでるみたいです。ただ規則が厳しとおもいます 大型で自動車部品です。大変だとおもいますか?
ての情報が少ないです。 大手金融グループ100%出資のグループ会社になりますが従業員数が80人程度です。 口コミなどの投稿もないため、収入面での情報が乏しく決まるに決められない状況です。 このような場合、採用担当者に質問をする以外に方法はないでしょうか? 大手のグループとは言え80人の会社なので収入面での不安があります。 求人にも具体的なモデル年収の記載がなく困ってます。
解決済み
的には社会人経験としては 丁度3年目がもうすぐ終わる時期になります。現在、転職を考えています。 理由として、今は平日休みで残業も多い、何より会社や仕事に対して疑問に思う点が多く モチベーションを保つのに限界がきました。 転職活動の結果、先日ある会社から内定をいただきました。 その会社が事業範囲を拡大する為の求人で、現職と関連する点もあるので これまでの経験も活かせるかと思います。 会社としてはゼロからのスタートで、初期メンバーは数名。 今後、私が事業の中心となって活動していくことになるだろうとのこと。 仕事内容自体は非常に興味がありますし、将来的に独立したいと考えている以上、 ゼロから事業を立ち上げていくというのは良い経験になると思います。 しかし、年収が320万円とかなり低いです。 転職エージェントいわく、年間15〜20万円をベースに収入が上がっていくのは 会社も約束している。今後、役職につく可能性が高い為、年収が飛躍的に上がることも 期待出来るとのことです。 確かに納得出来る点もありますが、東京への転職なので家賃のことも考えると 本当に転職をするべきなのか悩んでいます。 客観的な意見を頂戴したく、投稿させていただきました。 皆様のご意見を何卒よろしくお願いいたします。
びに年収が高くなるのは少数なのが日本ですか? ハローワーク求人だと年齢に関係無く月給20万円ぐらいのスタートになると思います。 ほぼ全ての人が学生の初任給のスタートになるのが普通ですか?
価値があるのは後者ですか? 後者は年収は負けていますが、高学歴の難関大学卒で能力ありそうですし。
合わず転職を考えてます。ちなみに男で28歳4年目、年収550万くらいです。
回答頂ければ幸いです。 現在転職活動をしている30代女性です。 現職の年収は330万円で職種は一般事務ですが、それとは別に社内プロジェクトとして業務改善や新規事業企画等に携わっています。 メインの事務職ではなく、業務改善や新規事業の経歴が目に留まったらしく、転職サイト経由で企業からスカウトを頂き選考に進んでいます。 今回の求人では想定年収が600万~1000万で、私の現在年収からはかけ離れています。 その場合希望年収を聞かれた際にどのくらいを答えるのがベストでしょうか? 想定年収を下回る額だとやる気がないと思われると聞いたことがあるのですが、あまりにも差があるので想定年収の範囲内で答えたとしても、いくら想定年収とはいえ自身の市場価値がわかっていないと思われるんじゃないかと不安です。 採用担当者とカジュアル面談を実施してもらった際に年収の話になったのですが、「中途採用のほとんどは前職よりも年収は上がっている」との話でした。ですがちょっと言葉を濁している感じがありましたので、実際は求人に記載された想定年収に達している人はあまりいないのではないかと思ったことも不安要素の一つです。 現職ではこれ以上の昇給・昇格は見込めず、今回スカウト頂いた企業は誰もが知っている企業のグループ会社で福利厚生もしっかりしている印象です。 出来れば内定をもらいたいので、万が一の場合に備えて皆様にアドバイス頂けますを幸いです。 宜しくお願い致します。
の内容を送ったのですが、希望通りでしょ?と返事が返ってきてしまいました。 提示された想定年収が、希望通りではあるのですが、残業代(仮30h/月)を含むとありました。 残業代含んで希望通りになります。 残業代を抜くと年収が希望より40万以上下がってしまいます。 不確定要素である残業代を想定年収に含むのはOKなのでしょうか。 というか、それを含んで希望に沿ってると思うんでこれでいいですよね?的な内容が返ってきて、正直納得いってないです。 先方への返信内容も教えてもらえると助かります。 仕方ないなら諦めます。
万→内定 それより少し上の金額を提示してもらいました。 私の落ち度なのですが、自身の源泉徴収票などに興味が全くなくたまたま整理していたら開いていない昨年の源泉徴収が出てきて690万程でした。偽るつもりなどなく750万というのは会社の給与改定時期が4月で年俸制で契約しており月額55万プラス賞与2回(うち一回は期末の為これから)で調整して750になるという仕組みであり、現在の意識にある750という数字のみを考えていて前年所得に関してうっかりしていました。 この先転職先に源泉徴収を出すのはもちろん構わないのですが(4か月でおそらく220とか240とかになる)この事実は判明したらまずいでしょうか? 有識者や似たような経験ある方アドバイスお願いします。
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