転職での年収に関しての相談です。一か月ほど前に内定を頂きました。 現職年収750万→内定 それより少し上の金額を提示し…

Question

転職での年収に関しての相談です。一か月ほど前に内定を頂きました。
現職年収750万→内定 それより少し上の金額を提示してもらいました。私の落ち度なのですが、自身の源泉徴収票などに興味が全くなくたまたま整理していたら開いていない昨年の源泉徴収が出てきて690万程でした。偽るつもりなどなく750万というのは会社の給与改定時期が4月で年俸制で契約しており月額55万プラス賞与2回(うち一回は期末の為これから)で調整して750になるという仕組みであり、現在の意識にある750という数字のみを考えていて前年所得に関してうっかりしていました。
この先転職先に源泉徴収を出すのはもちろん構わないのですが(4か月でおそらく220とか240とかになる)この事実は判明したらまずいでしょうか？
有識者や似たような経験ある方アドバイスお願いします。

補足

そもそも、しっかり給与明細と源泉徴収票見てみたら総支給額がなぜか一致すらしていませんでした。非課税の交通費ちゃんと差し引いても昨年受け取りは710万程でした。これに関してはなぜこんなにずれが生じているかは退職までに確認して直せるなら直させようと思っていますが。

Answer 1

その額を出すに値すると向こうが判断したのだから別に何も気にすることないと思います。むしろもっと出せるけどこの程度でいいよなってなっている可能性もあります。
そして何か言われたら説明すればいいです。別に嘘を言ったとはならないでしょう。

Answer 2

私の会社では前職年収を偽ると経歴詐称として諭旨退職になりますが、前年所得との差について合理的な説明ができる場合は問題ありません。
そもそもそれくらいの差を最初から問題視しない会社も多いと思います。
基本的には気にしなくていいと思いますよ。