店応援で所属店舗以外に4店舗掛け持ち(県外まで新人教育に2ヶ月位行き、今も月2で往復5時間弱かけて自分の車で行ったりしています) それでも給料は全く上がらず(手取り15万ちょっと)体力がもたない事、他にも色々あり、退職を考えています 私が辛くて大変な思いをしている事を知ってる同僚に「次が決まり次第退職する予定でいる」と話したら、「やめとけやめとけ決まらないから〜」って何回も笑いながら言われました こちらは真剣に話したので、無神経だと思ったし引きました 因みにその同僚、自分が辛い時は私にたよってきて、朝から電話してきたり、こちらは真剣に聞いてアドバイスもしてきました 皆さんはこういう態度取られたら、今後こういう人はスルーしますか? 今日は落ちました
回答終了
き始めました。 事前に色々調べてピッキングもするのかーと思っていたら、一切しません。 ピッキングだけでなく、私が調べた事務の方がやっているという仕事の、薬の発注、在庫管理、なども一切ありません。 入力と、お金の管理、あと書類の管理などは事務のようです。 お薬関係は全て薬剤師の方達がやっています。 でもだからと言って事務も暇ではなく、事務一人なので混んでる時は入力で手一杯、その他で確認や、書類や帳簿関係で暇な時間ほぼないと言えます。 ようやくやるべきことが終わってホッとしていると患者さん来局、みたいな状態です。 薬剤師4人、事務1人、内科消化器系の門前薬局、9割高齢者です、混んで仕方ない時は薬剤師も入力を手伝います。 仕事みていてこんな中ピッキングするなんて正直無理だと思ったというのもありますし、 内容によっては入力の間にピッキングは終わってるのもありますし、事務がピッキングしてる薬局は、その時薬剤師は何してるのかなとも思い、疑問に感じました。 もしかして調剤薬局って、お店によって薬剤師や事務の数、それぞれの仕事もかなり違うのでしょうか? 薬局なんてほぼ行かないし未知の世界だったので、他の調剤薬局事務の方たちはどんななのかなと思って質問しました^ ^
解決済み
者試験に合格しました。 そこで、登録販売者の資格を活かして何か仕事がしたいと思い、総務の方に掛け合ったところ、「登録販売者としてできる仕事を自分で考えて提案してくれたら良いよ」と言われました。 ただ、どのようなことを提案すれば良いのか全く思い付きません…。 薬局内のOTC管理については他の事務さんが数名担当しているので、私が入る隙はありません。。 ちなみに、同じ会社の他の店舗では今年の合格者の方々でOTCや薬局製造の医薬品等々をネット販売する業務を始めたとのことです。ですので、私はネット販売以外の業務を考えなければなりません。しかも、私の店舗では登録販売者は私しかいないので、相談する相手もおらず、私1人で考えなければならず…。 ですのでどなたか知恵を貸していただきたいです。 助言、アドバイス等ヒントをいただけるととてもありがたいです。 よろしくお願いします。
の薬剤師ですが、店舗の事務の方の態度が悪いです。 監査をしていてミスを発見した場合本人に指摘するのですが、事務さんが相手の時はどんなに低姿勢で修正頼んでも無言でひったくられたり、あーはいはい(ため息)みたいな態度を取られたりと酷い態度を取られます。 薬剤師さん相手に指摘するときはそんな態度を取られないので、なんでこの人たちはこんなに態度悪いんだろうと思います。 普段から薬剤師に対して思うことがあるのにベテランの薬剤師には言えないから新卒の私にぶつけるんでしょうか? 仕事がまだ遅いのに自分たちより給料もらってるのが気に食わないんでしょうか? そんなの私に言われても仕方ないんですけど…。 あの人たちのため息聞いていると入社数ヶ月でノイローゼになりそうな気がしてきました。
が出た為、 薬局自体は閉め、自宅待機になりました。 ですが、施設を取り扱っている為 そこから急ぎで薬が欲しいとのことで 急遽対応したのですが、このような場合は 休日加算、時間外加算などの加算は 算定できるのでしょうか? 平日だった為、通常は開局日ですが 台風時などの臨時休業時はどうなりますか?
てあるんでしょうか? 意見を言うのは構わないが、大きい声で他の薬剤師に聞こえる声で、正論言ってくる事務員とかウザい。 もちろん、我々薬剤師も事務員を馬鹿にしたり、見下した言い方は絶対にしてはいけないと思います。 30代、未婚、実家暮らし、結婚しない薬局事務員が増えてきた気がする 質問ですが・・身体が細くて、か弱い感じの男性薬剤師に対しては女性事務員はこいつだったら、別に強気に出ても言い返しきらんやろ!と思い横柄な態度に出ますか? それともちゃんと、立場の違いを考えて、言い方や言葉の柔らかさとか言うタイミングを考えますか? どっちのタイプが多いと思いますか?
調剤薬局勤務です。 転職後1年経過しました。 入社の時から諸々違和感を感じておりましたが、1年経過してもその違和感に慣れることはありません。 以下、列挙します。 皆様、何でも良いのでご意見ください。 ●10数人薬剤師がいます。シフトは毎日固定。 投薬のみの薬剤師は、毎日投薬だけ。因みに、私も1年経過しましたが、投薬のみです。 稀に誰かが休みの時は、監査調剤に入ることはありますが、基本、シフトは回さない方針。 慣れない人がやると、ミスが増えるという薬局の方針のためです。 ●上記に記載した通り、私は投薬だけの薬剤師なのですが、休日当番は1人でいれられました。 普段、調剤、監査を全くしないので、急に普段やらない業務を任せられるのが怖くてたまらない ●薬剤師10数人いるのに、投薬する薬剤師は固定されているので、薬歴の偏りがある。 300枚/日前後受け付けています 70枚/日の薬剤師が2人。そのほかは諸々。 調剤のみの薬剤師はもちろん薬歴がないので、定時で帰れる ●休日当番は、門前の病院以外の処方箋の受付は断る。 当たり前のように、今日は門前の為に開局していますと、平気で患者さまに言っている。 勿論、他に開局している薬局の案内はしない。 どうしても、薬が欲しいのなら、週明けに処方箋を持ってこいと伝えています。 他にもたくさんありますが、代表的なものを列挙しました。 転職前は、在宅もしたい、色々勉強したいと前向きな性格でした。 しかし、この1年好きだった薬剤師業務が嫌になりつつあります。 勿論、会社にいる以上、ある程度社内ルールがあるし、好きな仕事だけやれるとは思っていませんが、毎日の違和感にストレスを感じています。 何でも良いので、皆さまのご意見お聞かせ下さい
が、手取り16〜17万と田舎の方ではとても高く給与に関しては何も文句なしなのですが、薬剤師と会社に問題があり、半年働いたA店の薬剤師にパワハラされB店に異動しましたが、B店の薬剤師も難ありです。 ・一包化の予製のピッキングを全て事務任せ。 ・一包化のできた予製の確認ですが、1度薬剤師も確認、その後事務が確認した所、入れ間違えや異物混入が多いため、本当に隅々まで確認しているのかすら不明。 ・処方箋の入力が出来ないため、もし何かあった場合にと教えようとしますが「忘れるから覚えなくていい」と拒否。他にも本部に郵送する書類の宛先や他店に薬を振替する方法も教えようとしますがそれも拒否。1度「それは全部事務の仕事」と決めつけられました。 ・掃除をしない。(部長に相談したところ2〜3日やってくれましたが、もうやってくれません。) ・自分の考えを押し付ける。 ・投薬の時に無駄話が多いせいか患者が減る一方。 ・プライベートの電話を薬局の固定電話する。 などなど。。狭い空間で働いていてストレスが溜まる一方です。 数日前に言われたことは冷房を30℃に設定していたため下げたところ文句を言われました。。 薬剤師の他に、会社の考えにもあまり納得いかないです。 ・体調不良で休んだ際には「人が足りないから人員要請するのが大変だった」と連絡。 ・体調不良で早退したいと連絡したところ「人がいないからそれはできない」と早退できず。 ・当日の欠勤は朝7時まで。 と圧倒的に人手不足なのにそれも対策しない会社。そのため、具合が悪くても行かなきゃ。という日々です。 部長にも何度も相談してますが、部長も同じく対策はしてくれず、このまま働き続けるのはどうだろうかと不安です。いずれかは子供を産みたいという願望もあるのでその時はどうなるのだろうか?もし妊娠した時、体調不良で急に帰りたいと言った時は会社はどう対応してくれるのだろうか?と不安です。 B店の薬剤師は60歳のため、定年65歳までもうちょっと頑張るべきですか?それとも今後のことを考えて転職すべきですか?
外部の清掃業者にエアコン清掃やワックスがけをお願いする場合や、 レセコンの更新でメーカーが作業する場合など、 数時間〜半日かかりますが、ずっと薬局内で立ち会っていますか? それとも鍵を預けて任せたり、解施錠にだけ来たりしていますか? ずっと立ち会っている場合、どのような方が立ち会っているかもお聞きしたいです。
ついてです。 即席の処方を作ったので薬の内容は気にしないでください。 Rp1.レクサプロ10mg 0.5T 就寝前 14日分 Rp2.レクサプロ10mg 0.5T 夕食後 2日分(追加分) ①上記の場合、用法が違えばそれぞれ自家製加算算定可能でしょうか? ②また、追加分が就寝前だった場合はどちらか1つしか算定できないと認識していますが、その認識は合っていますか? 無知で申し訳ありませんが、教えていただけたら幸いです。よろしくお願いします。
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