人手不足で外国人労働者受け入れようとしていますが・・・ あなたはこれをどう思いますか???
回答終了
足ということもあり、介護分野で外国人の方が働いていらっしゃることも珍しくないと伺っております。外国人の方は、各々の在留資格によって出来ること・出来ないことが変わってくると知りました。 一つ疑問なのですが、こういった出来る・出来ないことがルールとして決められているわけですが、どこまで守られているものなのでしょうか? 例えば、技能実習の方は夜勤はできないと聞きましたが、ただでさえ人手不足とされる業界ですし、相手は先が読めない「人」ですから、よくないことなのでしょうけど、突発的に結果としてルールを破ってしまうこともあるのでは? また、特定技能の人は訪問系の業務に従事できないとききました。事業所では様々な介護サービスを提供しているところもあると思います。本来ならば訪問できる職員が対応すべきなのに、急なアクシデントで対応できる人材がいない→業務を行えない外国人が対応する、といったこともあるのでは? もちろん、こうしたことはルール違反だと思います。しかし、利用者の方々の事情を優先させてしまうと、結果としてこういったリスクもあるのか?と思いました。しかし、それをなあなあで見逃すと、きちんと守っている事業所との平等性はどうなる? 結局、内部のことなので、こうしたルールが守られている・いない、というのはわからないものなのでしょうか?行政などの外部機関によって、こうしたルールが守られるようけん制するような仕組みはあるのでしょうか?
解決済み
働き者でしたか? 今から20年前、留学生と言えば中国人か韓国人ばかりでした。 バイトで一緒になった韓国人は日本人と大差なく働いていましたが中国人のサボりっぷりには呆れました。 ずっと話しかけてきたり、持ち帰れる廃棄物なのか確認しまくったり邪魔でしかありませんでした。
場の日雇いスポットアルバイトで、いつもはバイトを希望する日をネット予約して仕事に行くんですが、ある日 いくらネット上で予約しようとしてもバイト予約が出来ずバイト紹介サイトの担当者に電話したら、その食品工場が外国人留学生アルバイター数十人を一年契約で大量採用したため、今週から自分を含め日雇いスポットで大学生アルバイトを雇用することを中止にしたとの通知を紹介サイト側が受けたという話でした。 私は以前、飲食店でバイトしていましたが、休日希望を申請すると「今、人員が足りないと店が回らなくなる、どうしてくれる?」などとプレッシャーをかけられ、すっかり飲食業が嫌になり製造業のいつでも好きな時に働ける単純作業の気楽な一日単位のアルバイトを重宝していたんですが… 日本人の大学生の私が外国人に仕事を奪われるなんて考えてもいませんでした! 日本はもう、日本人のものでは無いのでしょうか?
外国人労働者の労働環境を改善することで日本の社会や経済は良い方向に向かうと思いますか?
のでしょうか?
派遣元の会社で負担しています。 労働保険年度更新対象者に計上しなければいけないのでしょうか?
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