きんざいから出ていたFP1級公式テキストの後継本(本の表紙などの類似点から後継本なのはほぼ100%)が、ビジネス教育出版社から出るので気になりました。 その後継本も事実上、公式テキストなのかなと。
解決済み
やっておくべきことや、取っておくべき資格はどんなものが ありますでしょうか? 文系です。 TOEICに関しましては、800点以上を目指しています。
回答終了
り取りして、もう少しで発注書をいただいて締結というところで、部署の体制変更によりその企画を先輩に引き継ぐことになってしまいました。 しかもその先輩は3ヶ月前に他社から派遣で入ってこられた方なので悔しくて悲しいです。 私は今の部署に転職して1年半経ちますが、営業セールスもなかなかできず、企画しても実現力がないからだと自覚もしています。 ですが上記の案件は周りに相談しつつ自分なりに頑張っていました。 会社が赤字で部署の存続も危ういから、営業できる人が営業に出て、できない人は内勤という事情も理解してはいます。 今回だけじゃなくて他のプロジェクト企画も上司に没収されて会社全体の企画になり、私は自分で企画を考えても全部上司に没収されるのだなと、モチベーションがなくなっています。 会社というのは、そういうところなのでしょうか。 個人の企画は会社の企画として、担当を奪われるものなのでしょうか。 ご助言いただけたら幸いです。
が、「数ある出版社の中でなぜうちを選んだのか」みたいな質問がありました。 雑誌が好きでそこを選んだだけで、ここの出版社がいいからって選んだ訳じゃないんですけど、正直に「貴社を志望する理由は、貴社が発行している雑誌『○○』に関係している」という感じの書き出しで書いていいんでしょうか?
そこでなのですが、一般的に出版社への就職は文系が多いらしいのですが、例えば理系科目の本の出版でも文系の人が対応してるのですか? たとへば現代数学という本は完全に大学数学の内容ですが、これを担当しているのは文系の人なのでしょうか? こういうような専門的な本の出版社の場合理系からの就職もできるのでしょうか? 就職のことがまだわからないので教えてほしいです。
部署で、編集は自分ですか?
るので、少し悔しい。 自分とは同期のA。まずは営業部に配属されたが、彼女は同行3回目以降、自ら人に同行を頼み、営業の様子をベテランの社員に見ていただいていたとのこと。もうその時点で適切な書籍のご提案などもできており、周りは絶賛していた。 で、対して私はどうかというと、全然ダメ。書籍の種類を覚えるのも2ヶ月くらいかかってしまった。また、吃る。 Aは頼まれた仕事をこなすのも速すぎる。例えばこんな感じのPOPを作ってと言われたら、5分くらいでクオリティの高いPOPを提出してくる。パワポしか使えないそうだが、パワポで作成したとは思えないほどの出来。 で、Aは周りから優等生と言われ続け3年の月日が経った。(私も努力しているが到底及ばない)Aは性格もいい。ボーナスなども私と同じくらいなのか疑問に思って尋ねたところ、なんと全然違った(泣)2年目の時点で年間150万以上もらっていたのです。。。 そのように恵まれている彼女ですが、この前休憩時間にフリースペースで勉強しているところを見ました。このようにかなり良い環境下にいるにも関わらず、Aの机には司法試験のテキストが置かれており、ついつい話しかけてしまいました。 え、転職するの?と聞くと、「今はそんなつもりないよ」と。「一応持っておこうかなと思って」とのこと。 一体全体どれだけ優秀なんだ、と少しイライラしてしまいました笑ただの僻みです。 みなさんはこんな感じの同期がいたらどうしますか‥‥ 出版社といっても大手ではないので、同期も少なく気が合う人がいません。 日々どんよりした気持ちです。
騒動を話題にするのはあまり良くないでしょうか?
で働いていらっしゃる方にうかがいたいです。企画なども入りますか?
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