のは当たり前ですか? 返信遅いですし、無視もされるようになりました。
解決済み
辞退ってどうやってなんて言えば良いんですか? 法律的には問題ないって知ってますが、だからといって申し訳ない気持ちはあるのでテキトーは嫌です。 マナー含めどのようになんて言えば良いか教えてください。
深掘りされますか?
の場で採用されました。週二回で、住む場所から近く、夏休み、春休みは帰省させてもらえるというので応募していました。 しかし面接のときの説明で私が受けた校舎の講師は足りているので家から片道1時間かけないといけない校舎にいってと言われました。応募したときはその校舎のページで応募し、それ以外はなにも書いておらず想定外の説明になにもいえず帰宅しました。しかし片道1時間はやはり時間の無駄だと感じます。ですので採用を辞退したいのですが辞退は電話でできますでしょうか。メールでは失礼に値しますよね?回答お願いいたします。
した。どう対応したら、これ以上のトラブルにならないか教えて頂きたいです。 B社の内定を承諾 ↓ B社の内定辞退を電話で伝える ↓ B社からメールで怒られる 2社受けていて、A社から内定をもらいB社もまだ悩んでいたため、B社の最終面接に行きました。B社の最終面接を受けて、どちらにするか決めようと思って最終面接に参加しました。当日行ってみると、最終面接というより最終確認のような面接でした。その場で内定承諾書の提出を求められ、場の流れで署名してしまいました。 面接が終わり、悩んだ後やはりA社に行きたいと思い、B社の最終面接当日中にB社へ内定辞退の電話をしました。内定承諾書に署名してしまった後での辞退ですので、採用担当の方に誠意を持って謝罪をしました。詳細にお伝えしたつもりでしたが、採用担当の方は電話で怒ってはいないから何が原因なのか教えてくれと長時間引き留めるための電話が続きました。 電話が終わりB社から 「お電話で頂いたような話は、企業として大変な損害をです。謝罪のお言葉では到底すまない状況です。きちんとした対応をお願いします。」 という内容のメールを頂きました。 この場合のきちんとした対応とは、どうしたらいいのでしょうか? もちろん内定承諾後に辞退した私が企業に大変な迷惑をかけてしまったことは反省していますが、もうB社に入社したいとは全く思っていません。
ださい。 理由:コロナでの経済状況での転職はリスクがあり 親が断固拒否反対する
、 辞退した方がいいと思います。 障害以外の理由はなんと言ったらいいのでしょうか? パートタイマーなのでそこまで考えるのは大袈裟でしょうか? これまでのパート先で、 契約日数とか時間を増やしてくれと言われて、 調子崩したことがあります。 パートでも、正社員と同じ仕事を任せられるのです。
とで内定を頂いたのですが勤務内容や給料面で別の会社が良いと思い、最近面接をした会社から内定をもらいました。 11月に内定を貰った会社を辞退したいのですがなんと言えばいいでしょうか? 保育園が決まったことは会社に通知は行かないと思うので保育園に落ちたので内定辞退したいと言えば良いでしょうか?
るからですか? でも企業側も面接や書類選考で落とした応募者にはメールでしか連絡しませんよね。わざわざ電話かけてアナタは不採用ですなんて伝える企業は聞いたことありません 企業側が大勢の応募者から選んでいるように、応募者側も複数企業を並行して面接とか進めてるんだから1社ずつ全部電話してたらキリないと思います
回答終了
書が4月下旬に締め切りだったため、就活をこっそり続けたまま、「就活は終えて他の企業の選考は受けません。 御社に決めました」と電話で嘘をつき、書類を送りました。1か月後に内定者懇談会があり、定期的に連絡をもらっています。 そして先日、隠れて続けていた第一志望の企業の選考がやっと終わり、合格通知があったため、上記の企業の内定を辞退したいと考えています。 アポイントを取らずいきなり電話で「申し訳ありませんが、内定を辞退させていただきたいです。実は他の企業からも内定をいただいていて、時間を経て考えが変わってしまいました。ご迷惑おかけして、申し訳ございません」と伝えるべきしょうか? 「実は就職活動を続けていた」という文言は、伝えるべきではないでしょうか? まとまっていない文章ですみません。連絡手段や、伝えるべきことについて、アドバイスがあればお答えくださいますと幸いです。 よろしくお願いします。
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