しいなことですか。
回答終了
すが 上司が出張出た後 うちの会社14時すぎたら子持ち女ネットサーフィンしてます。ひどい時は動画サイト見たり。 (上司がいる時はぬるい仕事抱えてバリバリ仕事してるふりします。上司は信じてくれません。) 仕事手伝って欲しくても「時短勤務だから間に合わなくなる」と嫌がられます。
解決済み
ている会社へバイト先から確認のような電話がいくことはありますか? バイト先に健康保険証の提示と会社名を聞かれたので電話をされるのか不安になってしまいました( i꒳i ) 回答お願い致します。
禁止」と書かれてましたが、意味がわからないです。
はいままで兼業農家で仕事をしながら田んぼをしてきました 父の後を継ぐつもりなのですが 田んぼをしてい て利益はでるのですか?訳30タン くらいの田んぼをもってるのですが無知なので教えてください!
賠償を労働力を提供して応じた場合、兼業禁止規定に引っかかるでしょうか? たとえば、 ・とある公務員のこどもが近所の花屋で故意に踏み荒らした ・数十万円の損害が発生したため、賠償請求された ・とある公務員、数十万円は決して軽くない支出で困った ・結局、週末に半年間花屋で作業することをもって補償することとして話がついた ・上記について、少なくとも当事者間では納得して同意している とします。 普通に週末に花屋でバイトしてお金を受け取ったら兼業と見なされるのは仕方ないですが、このケースは官民問わず想定されてない事例だと思いますが、兼業禁止規定に抵触する可能性はあるでしょうか? ちなみに抵触するというのは職場に「兼業だ、処分する」と言われた時に地位確認訴訟を起こしても勝てないということまで想定します。
ちご狩りやる人は農協出荷が出来ません」と言っていました。 農家さんご本人が言っているんだからそうなのだろうと思うのですが…どういう事なのか調べてもよく分かりません。 教えてください。
診療科でフルタイムで勤務しており、かれこれ22年目に突入しました。 今後下の子供が高校生になるころには(現在新6年生)転職を考えております。 そこで、その時に転職するにあたり、今のうちにとっておこうとボヤ〜と考えている資格があり、次はその資格で仕事をしていけたらと思うのですが、以下どれを選択するほうが経済的、時間のゆとり合わせてベストでしょうか? 雇用形態はフルタイムでと思っております。 以下のものは全て未経験です。 他人と話すことは上手くはないですが、苦でもありません。 ①宅地建物取引士 ②教員資格(小学校講師目的) ③キャリアコンサルティング それと、お教えいただきたいのは、これらそれぞれの資格を取ることで、例えばどのような働き方があるのか、②については教育現場であることはザックリわかるのですが、①と③については、仕事の幅はどれくらい広がるのか。 独立?雇用される?色々あると思うのですが、わかる方、現職中の方お教え下さい。 また、実際の推定年収もお聞かせ下さい。 転職をする目的は、下の子供が大学に行くころには、大学資金を余裕を持って支払いながら、生活も若干の余裕を保っておくれるようにするためと、老後の経済的ゆとりとが目的です。 宜しくお願いします。
申請書を提出しなければならないのですが、 これは本業の方にも通知や提出されたりするのですか??
退職の募集を始め、年齢的に合致しております。 面談もまだ始まっていないところを見ると、多分対象者リストに組み込まれていると思っています。 今までは特に技能もない兼業主婦なので、よほどのことがない限りは勤め続けるつもりでしたが、今後業績を上げるのもコロナ禍では中々大変だなとおもっており、希望早期退職に申し込もうかと揺らいでいます。 主人は辞めて新しいところに行けば?とは言うのですが、高給取りではない上、子どもも3人いて、ある程度の稼ぎは必要です。 この状態で辞めるのは無謀でしょうか?
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