賠償を労働力を提供して応じた場合、兼業禁止規定に引っかかるでしょうか? たとえば、 ・とある公務員のこどもが近所の花屋で故意に踏み荒らした ・数十万円の損害が発生したため、賠償請求された ・とある公務員、数十万円は決して軽くない支出で困った ・結局、週末に半年間花屋で作業することをもって補償することとして話がついた ・上記について、少なくとも当事者間では納得して同意している とします。 普通に週末に花屋でバイトしてお金を受け取ったら兼業と見なされるのは仕方ないですが、このケースは官民問わず想定されてない事例だと思いますが、兼業禁止規定に抵触する可能性はあるでしょうか? ちなみに抵触するというのは職場に「兼業だ、処分する」と言われた時に地位確認訴訟を起こしても勝てないということまで想定します。
解決済み
ている会社へバイト先から確認のような電話がいくことはありますか? バイト先に健康保険証の提示と会社名を聞かれたので電話をされるのか不安になってしまいました( i꒳i ) 回答お願い致します。
回答終了
はいままで兼業農家で仕事をしながら田んぼをしてきました 父の後を継ぐつもりなのですが 田んぼをしてい て利益はでるのですか?訳30タン くらいの田んぼをもってるのですが無知なので教えてください!
すが 上司が出張出た後 うちの会社14時すぎたら子持ち女ネットサーフィンしてます。ひどい時は動画サイト見たり。 (上司がいる時はぬるい仕事抱えてバリバリ仕事してるふりします。上司は信じてくれません。) 仕事手伝って欲しくても「時短勤務だから間に合わなくなる」と嫌がられます。
申請書を提出しなければならないのですが、 これは本業の方にも通知や提出されたりするのですか??
退職の募集を始め、年齢的に合致しております。 面談もまだ始まっていないところを見ると、多分対象者リストに組み込まれていると思っています。 今までは特に技能もない兼業主婦なので、よほどのことがない限りは勤め続けるつもりでしたが、今後業績を上げるのもコロナ禍では中々大変だなとおもっており、希望早期退職に申し込もうかと揺らいでいます。 主人は辞めて新しいところに行けば?とは言うのですが、高給取りではない上、子どもも3人いて、ある程度の稼ぎは必要です。 この状態で辞めるのは無謀でしょうか?
会社に勤めている者です。保有資格は宅建士のみです。 私会社は主に買取再販で売上を立てていて、サブで仲介の売上がある現状です。 特に買取再販をメインで行っているので、頻繁に所有権登記が行われます。 司法書士は独占業務として資格を取得をすれば、所有権登記ができる資格ですが、 私が司法書士試験に合格したら(以下質問趣旨) ①今いる会社に在籍し、不動産営業を本業として、他の社員や社長が所有権移転登記の場面で、従業員の私に 依頼することは可能ですか。 ②司法書士には兼業の規定がありますが、上記①が厳しければ私が司法書士業務の法人を作って、そこに委託してもらうような形になるんでしょうか。 私としては、あくまで司法書士が副業で 今後の20代の人生設計は不動産仲介及び不動産に携わる仕事に従事したいと考えております。 稚拙な文章で申し訳ないですが、知恵をご教授ください。
か?また、辞書で兼職の具体例として社長と会長を兼任することって書いてあったのですが、この場合就業規則 で兼業兼職を禁止する意味がわかりません教えてください。
定のチェックリストが記載された用紙を用いて業務の理解度を図っています。全部で五枚ほどあり、私は前回の出勤時に三枚目を終えたので責任者に確認してもらって「次回の出勤時に責任者に新しい用紙をもらってくれ」と言われました。(このときの責任者を責任者Aとします。) 責任者は何名かおり日替わりで責任者が勤務しています。過去にもチェックリストを提出していますが確認後は従業員に返却せず責任者が受け取るという対応でした。しかし、責任者Bに「用紙をほしい」と伝えたところ『前回の用紙はあるか?』と言われました。私の記憶では責任者Aに受理してもらっているし何度も手持ちを確認してもなかったため「持っていない」と伝えました。そうしたら責任者Bから『前回の用紙がないと渡せない。紛失扱いで1から研修を再スタートになる』と伝えられました。受け取ってもらったよな?と思いながらも私の勘違いかもしれないと思い、再度確認しますと伝えて勤務時間ギリギリまで探していました。他の従業員にも研修の用紙は返却されたのか聞いて私の記憶違いではないことを確認していました。 そうしたら責任者Bに呼ばれて「フロアで研修関係の話やネガティブに捉えられる話をするな」と怒られました。(この件に関して私にも非があります)再度用紙のことについて聞かれたので過去の対応と違うこと、受理してもらったから手元にはないことを伝えました。その後責任者Bから責任者Aに電話で確認をしたところ、やはり用紙は責任者Aが受け取っていることが発覚しました。どう頑張っても結局私の手元には用紙が残らないのでその確認の電話で新しい用紙をもらうことができました。 私にも多々に及んで非があったことは承知の上ですが、もとはといえば責任者同士での対応の違いなのでは…?と思ってしまいモヤモヤしています。責任者Bもずっと怒っているようで威圧的な態度で接していたのに、責任者Aとの電話後は訂正や謝罪を言われることもなく、それどころか全く雰囲気が違って腰が低い穏やかな対応をされたことも引っかかっています。
っている方がいるということを知りました。 このような人たちがどの程度農業に時間を割いているのか等詳しいサイトかおすすめの本があったら教えて欲しいです。
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