社を12月21日(水)で辞め、12月26日(月)に別の会社に就職することになりました。この場合の健康保険の扱い方が分かりません。退職から再就職まで数日ですが、国民健康保険?というのに入り、保険料を納めないといけないのでしょうか。その場合の手続きの仕方としては、現在の会社から「健康保険組合 資格喪失証明書」を発行してもらい、役所に持っていけばいいのでしょうか。 質問をまとめます。 ①退職から再就職まで数日であるが、国民健康保険?に入り、保険料を納めないといけないのか。他の選択肢はあるのか。 ②国民健康保険に入る場合は、「健康保険組合 資格喪失証明書」を役所に持っていけばいいのか。 はじめての転職で混乱しております。お詳しい方、ご教示いただけますと幸いです。よろしくお願いします。
解決済み
月から会社を2ヶ月休み、その内1ヶ月は有給休暇を使用し、残りの1ヶ月は傷病手当金を健康保険組合に申請しました。骨挫傷発症のの明確な原因はわかりませんが、仕事中に歩行している時に違和感を感じ、翌日に仕事で重量物を挙上した際に激痛が走り救急車を要請しました。 健康保険組合からは「これは労災にあたるので傷病手当金は支給出来ない」と言われました。 健康保険組合の指摘通り労災になるのであれば会社に労災申請を今から出来るのでしょうか? 尚、10年前に仕事中にギックリ腰をして3週間休みましたが、会社の労災担当者に「元々腰痛持ち」である旨を伝えたところ「元々腰痛持ちであれば労災に該当しない」と言われ、健康保険を使用して治療しました。そのことがあり原因がはっきりしない疾病は労災にならないと解釈しておりました。 以上、よろしくお願いいたします。
回答終了
教えて下さい! 何年物ですか? 全日空健康保険組合が社員に配布した温度湿度計です。
社内で全く別の分野へ異動している人を見て、私も別の仕事をしてみたいと考えるようになりました。 営業事務から健保や企業年金関係の部署へ異動される方もいます。 いくつか気になる仕事はありますが、一番健康保険組合の仕事に興味を持っています。 部署異動で健康保険組合を希望したいのですが、 必要なスキルはなんでしょうか? 健康保険法の初心者用テキストを読み始めたばかりの素人です。 宜しくお願い致します。
健康保険任意継続被保険者資格取得申出書 とは何ですか? 提出しなければならないものですか?
在大学生で、全国健康保険協力の被扶養者です。掛け持ちしているアルバイトの給料の合計が来月17万円程度になる予定です。普段は月10万円以下です。健康保険加入の規定について調べたところ月108,334円を1ヶ月でも超えたら加入、2ヶ月連続で超えたら加入など、いくつか種類があると分かりましたが、全国健康保険協力のHPには年収130万円未満の規定しかなく不安です。今年の年収は100万円を超えることはない予定ですが、加入のラインについて知っている方がいらっしゃいましたら教えてください。
がものすごく悪そうです。将来性はあるのでしょうか。給料もそんなに良く無いのでしょう。
んですが、傷病手当金は、まだ半年でると説明されました。 ただ、組合を抜けたら、でないと思うんですが、退職したあとも、組合に加入し続けるのは可能ということでしょうか? 無論、保険料の会社負担分がなくなるのは、前提にしてます。
た未経験でもできる業務でしょうか?
面接と一般常識の筆記試験があるのですが、 筆記試験では対策としてどのようなことをしておくべきでしょうか? 私はバイト、派遣での職 歴はありますが、 正社員としての就職は初めてです。 お恥ずかしながら、 就活自体も始めて、というレベルです。 アドバイスをお願い致します。
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