0〜11:00出社(フレックスタイム制) 19:00退勤(定時)のはずなのですが 毎日毎日、3〜4時間残業をしており (しないと、やる事終わってないのに 帰るのか？とか、皆んな残業して努力して スキル身に付けたのにそんなんで売上出せるの？ と言われるらしいです。) 1ヶ月の残業時間は80時間近いです。 また、本来なら休憩時間があると思うのですが お昼休憩を取らないほどの仕事量らしく 上司から昼食を誘われない限りは 毎日休憩せず仕事をしているらしいです。 しかし、手取り自体は22〜23万ほどで 聞いた話の為、具体的な基本給は分かりませんが 残業代出てるのか？？と心配になります。 また、私自身に社会人経験がない為 これがブラックなのか、ホワイトなのかも わかりません。 土日祝日は休みなのですが 上からの仕事しろよという圧と 予算達成をしなくてはいけないとのことで 休みの日も仕事をしています。(無給) 有給休暇も、1ヶ月前から 申請しないといけないらしく また、申請しようとすると 売り上げ出してから有給取れ、と 言われるみたいです。 私のわがままなのですがすごく寂しいです。 帰りは遅く休みの日も仕事。 求職者との面談も勝手に組まれるらしく indeedに掲載されていた求人情報は 嘘か！と思うほどの事ばかり。 こんな会社…(怒)と思うのですが 社会人はこれが普通なのでしょうか。 何もおかしくはないですか？
回答終了
たちが持っている案件？に紹介して流す。ってよくあるでしょうか？？ それって詐欺にはならないんですか？ 金は取られてないですが、時間と労力は取られています。
会社から正社員で紹介された企業で働いています。 年収の何パーセントか知りませんが、支払が発生するのだと思いますが、 短期で辞めた場合、ペナルティ（返金）が発生するのだと思います。 どのくらいの期間を経ればペナルティが発生しないでしょうか？ 労働時間、週３９時間、 年間休日、85日、 ということでしたが、 前者、48時間 後者、72日くらい？ のようです（ほかの従業員さんへの聞き取り）。 労働時間については、退職後、未払い残業代を請求しようかと思っています。 １年は勤めてみないと正式な年間休日を把握できないので、１年はいようと思います。 ほかの従業員さんは、そのような労働条件でも、ほかに雇ってくれるところがないので、 やむなく勤めているみたいなことを言われます。
解決済み
てです。 7月に入ったばかりですが、蓋を開けたらかなりブラックとわかり、実際離職率も異様に高く、パワハラなどで休んでいる人もいるくらいなので、転職を考えてます。 人に相談するとすぐさま辞めるように言われます。 早速転職サイトや人材紹介エージェントには登録してますが、今のとこを紹介したエージェントは避けた方がいいですよね。 守秘義務があるため、現職に言わないのはわかってますが、まだ試用期間ですし、避けた方がよいのかな、と。 過去に良い案件もあったのも事実ではあります。 もちろんそのような案件を紹介したエージェントだから同様の問題が起こりうるというのは理解してます。 メリット、デメリットってなんですか。
服装については特に言われませんでした。 ネットで調べたら、スーツorオフィスカジュアルで行くようにとありましたが、どちらがいいでしょうか？
れた人双方にアマギフ○○円プレゼント！みたいなのは違法ですか？
ントの職務規定では、求職者から知り得た情報を、紹介先企業に対して故意に秘匿することは禁止されていると知りました。 規定を破ってもエージェントにはリスクがあってメリットはありませんよね。 よって、下手なことを話すとそれも先方に筒抜けになりますか？内容にもよるのでしょうか。 あるいは知り得たからには必ず先方には伝えるけれども、ネガティブな内容をポジティブなイメージでうま～く伝えるのですか。 同内容の質問が他にもありますが、「正直に話して下さい。」といった回答が並んでいたので質問させて頂きました。 どうぞよろしくお願い致します。 ※ネガティブなこととは、主に転職理由（給与・待遇面や仕事内容の不満／人間関係など）になるかと思います。
払うということですかね？ 雇用者(私)の給与から引かれることは ないですよね？
人材紹介会社に行ったら、介護の派遣をゴリ押しされました これってもう来るなってことですか？
合、転職活動が長引くと紹介いただける件数が減ったりしますか？ 「急いで転職」ではなく、現職で働きながらじっくり探したいという考えなので、 希望要件から大きく外れた求人を無理して応募しようとは考えておりません。 ただ、求職者の新規登録も日々増えますし、長期化すると私に案件が回ってくるのが 少なくなっていくのかな？と漠然と気になりました。 宜しくお願いします。
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