「ライン」を含む質問（9ページ目）

グループラインについて バイトで業種によってグループラインがあり、紹介してもらいました。 しかしまだ他のことをしてるのでその業種には関わっていません。 し...

ました。 しかしまだ他のことをしてるのでその業種には関わっていません。 しかし色々ラインが来て、返事を返すべきか 悩んでいます。 返すことがないのでお疲れ様です、しか言えません。 今既読だけつけています。 初めはお疲れ様ですと返していました。 返事返さないとかんじわるいと思われるのでしょうか。

ライン作業でスピードについていけなくパニックになってしまった日がありました。 他のパートさんが助けてくれていて、私は一つ商品を出荷して次はどれから手を付け...

のパートさんが助けてくれていて、私は一つ商品を出荷して次はどれから手を付けようという時に社員の人がきて「あなたは何してるの？」と言われたので「今一つ出し終わって…」と答えたらまた「何してるの？」と聞かれて「次はこれの検品をします」と言っても「何してるの？」と聞かれまた同じ事を言いましたがなにか気に食わなかったのでしょうか？

グループラインに招待するタイミングを考えてます。 今日から新しい方が入りましたが、パート仲間のグループラインにいつ招待しようか？と悩んでます。 新しい方...

、パート仲間のグループラインにいつ招待しようか？と悩んでます。 新しい方は試用期間2ヶ月で、うちの事務所専属で採用されたと思ってますが、実際は人手が足りてるので試用期間が終わったら兼任以外に残れないです。 会社の社員には、試用期間中に辞めるかもしれないし試用期間終わったら専属は難しいと伝えるからそれまで何も言わず隠せと言われてます。 専属の方なら即日招待しようと思いますが、今入れてしまうと彼女に居場所が試用期間後無いことがバレそうです。 かと言って招待しないのも仲間外れみたいで、何か業務連絡があった時や急遽の休み等に対応出来ないので招待した方が良いのでは？と思ったりもします。 他所のリーダーに聞いたら、とりあえず急遽の連絡に備えて私とラインの交換だけしとけば？と言われたのですが、個人ラインでやり取りが良いでしょうか？ 新しい方は人当りもよく人手が足りなければ是非専属で働いて欲しいと思う方でしたが、人手が足りてるのでそれは難しく、どーしたものか？と思ってます。

ラインに友だち追加させる派遣会社もありますか？ やり取りしやすいとかが理由で。

職場のホットラインに相談すると、結局は知られてしまいますか？ 秘密厳守とはいえ、問題について対策や改善をすることになると、回り回ってバレてしまいますよね？

問題について対策や改善をすることになると、回り回ってバレてしまいますよね？ 某ドラッグストアで働いています。 意地悪なパート二人がおり、社員も合わせ気味で、 店の雰囲気が二人の影響大です。 難しい二人なので、仕事をしてもらうために気をつかいます。 その意地悪パート二人に目をつけられると、誰であろうとイジメの対象になります。 社員は時期がくれば転勤もありますが、パートは基本転勤はありません。 社員、パート、アルバイト、ほとんどが多かれ少なかれ二人のイジメに合いました。 学生は卒業と同時に辞めますが、パートは精神的に追い込まれて4人も辞めてしまいました。 人不足で、他店舗から社員が異動して来ました。 辞め方が上で問題になったようですが、社員と我慢しているパート、意地悪な二人で店は動くので、 二人は注意も処分も受けず、相変わらず大柄な態度で我が物顔で働いています。二人の天下の店です。 二人とも契約通りに出勤しており、無期雇用になっているので、突然の解雇は難しいと思います。 ただ、うち内の話ですが、当店舗に転勤したくないと言う社員が続出しています。 以前に居た社員達からの噂で二人がひどく難しいと言われています。 社員なので、パートよりも立場が上なのですが、厄介な事に巻き込まれたくないのです。 自分は異動するまでの辛抱だと思っていますが、パートからイジメにあっている相談を受けても、二人は変わらないので、どうしようもありません。 必ずターゲットを決めては、辞めるまで無視を続けたり、それを楽しむような感じさえします。 ターゲットが決まっていれば、ターゲットを集中攻撃して他の人には目を向けないので、パートの中には変な言い方ですが、安心している人が居ます。見て見ぬふりです。 幼稚としか言えません。 人間関係が悪いと仕事の成果にも関わります。 見ていて、ちょっとした協力がターゲットにだけありません。 お客様にも不便をおかけして失礼です。 以前の4人が辞めた時でさえ、原因が二人のイジメだと分かっているにも関わらず、上は動きませんでした。 上は嫌な印象を持たれたくないのでしょうか？ 私もそろそろ転勤になると思いますが、当店舗の意地悪な二人のようなパートは今までのどの店舗にも居ない部類です。幼稚で陰湿です。汚い言葉ですが、クズ以下で、腐り切っています。 私が声を上げたところで、変わらないと思いますが、 何とかならないものかと考えます。 友人が他社のドラッグストアに勤めていますが、人間関係を壊して店を掻き乱すような人は、パートでも通勤が遠い店舗に異動を出すそうです。 それが正しいと思います。 人の事ですが、ホットラインを使ってみようか、と思ったり、今までの事でも見ていられません。 ですが、正義感を起こすと、またとんでもない事になりそうです。 やはり、当事者にホットラインを利用する事も出来るとアドバイスするしかありませんよね。 しかし、イジメられている上に、ホットラインを使えば、結局は特定されてしまい、更に自分の立場が無くなって辞める事にならないかと心配です。 はっきりと悪者が分かっているのに処分をせず、淡々と仕事をしていたにも関わらず悲しくて辛い思いをして退職した4人を思うと、人事はどうなっているのかと思います。 どこにでも、そのような人間関係はある、と簡単に終わらせられない事実があります。 私が相談を受けてもどうしようもなく、多分、店長にも相談していると思いますが、今ターゲットになっているパートは随分長く無視をされ続けています。 私も意地悪な二人が嫌なので、見ていられません。 私は口外しないので、時々話を聞いてあげるだけですが、この先の事を考えるとホットラインをアドバイスしようかとも思います。 簡単に言えないですが、結局はマニュアル通りな事、 です。 人柄の良いパートさんなので、親身になってしまいます。 本人次第ですが、どう思われますか？ アドバイスをお願い致します。

バイトを辞めるのですがラインで送るつもりですがこれでいいでしょうか？ 「お疲れ様です。〇〇です。 突然の事で申し訳ないのですが、バイトを辞めさせて頂き

です。〇〇です。 突然の事で申し訳ないのですが、バイトを辞めさせて頂きたいです。 理由としては祖父も介護が必要になったことと職場での人間関係トラブルで身体的精神的にも体調が優れない日が続き働き続けることが難しい為です。 後半のシフトも既に出ている状態で多大なるご迷惑をお掛けしますが、残りのシフトに出勤することが困難な為、即日辞めさせて頂く形になるかと思います。 退職に当たりなにか手続き等ありましたら、職場の方に出向きたいと思います。その際に私物も取りに行きます。 当然の事でご迷惑をお掛けして本当に申し訳ありません。 約3ヶ月と短い間でしたが大変お世話になりました。」 人間関係トラブルは、先月末からベテラン2人から挨拶を無視されたり私だけに態度悪かったりということが複数回ありました。 そのせいでバイトを休みがちになり、そんな時に祖父まで介護が必要になって辞めざるを得なくなりました。 手続き等で行かなければならない際、人間関係トラブルを深く掘り下げられるのでしょうか？ もしここはこの言い回しが適切等あれば教えて頂きたいです。 すみませんがよろしくお願いします。

派遣先の男性社員とライン交換したら仕事以外のラインが来るんですが、無視するわけにもいかず、どうしたらいいですか？ 派遣社員の女です。 この前、男性社員の方

もいかず、どうしたらいいですか？ 派遣社員の女です。 この前、男性社員の方にライン教えてと言われて交換しました。 仕事の事で連絡するかもしれないからと思い、交換したんですが、帰社後に今何してるの？とか、おはよう！昨日の飲み会楽しかったね！とか、仕事に関係ないラインが来るようになりました。 仕事の話ならいいんですが、その方は既婚者なので、プライベートでやり取りして変な風に思われるのは避けたいです。 昨日会社の飲み会だったんですが、私の服装やスタイルの話になり、そう言う目で見られてるのが気色悪かったです。 女性社員から〇〇さんは目立つから気をつけた方がいいと言われたり、他の男性社員にも誰とは言わないけど、誘われるかもしれないから気をつけてと言われました。 別に派手な見た目でもないし、美人でもないんですが、男性が多い部署に女がいると浮くんでしょうか。 しつこく誘われたとかじゃないので、相談するまでではないんですが、入ったばかりで辞めるわけにも行かないし、無碍にすると仕事がやりにくくなるのが懸念点です。 こういう場合、どう対応するがいいでしょう？

グループラインでキレる上司にうんざりしています。 上司の気に入らないことが起こると怒り口調でグループラインに載せてきます。 名前は出さないものの誰がミス...

と怒り口調でグループラインに載せてきます。 名前は出さないものの誰がミスしてしまったか分かるような内容も載せてきます。 もちろん私が休みの日にグループラインに載せて来ることもあるので、私のせいかなと不安になったりせっかくの休みを無駄にしてしまうこともあります。 ただ、本当に大切な伝達事項もグループラインには載るので非通知にする訳にもいかないのです。 上司を変えることは難しいと思うので、退職するか悩んでいます。 皆さんならどうしますか。

ラインについてなのですが、私はガールズバー勤務です。 去年の夏くらいに知り合って、本当に好きで(人として)話も趣味も合って本当に大事なお客さんがいます。(歳

、本当に好きで(人として)話も趣味も合って本当に大事なお客さんがいます。(歳はおじいちゃんに近いんですけど) 向こうも自分が学生のときから今もずっと大事に着てヴィンテージになるまで育てた大事なGジャンを私にくれるって言ってるくらいでした。 ですが、先月の2/1にラインで○○さんが退出しました、メンバーがいません。になっていて、多分機種変に失敗したとかだと思うんですけどその人の電話番号とかQRコードとか何も知りません。 職場の名前、場所とか最寄り駅とかは教えてくれたので知ってるんですけど、職場に問い合わせるわけにもいきませんし、、。 お店を辞めたあとに普通にご飯とか行って普通にお話したいと本当に思っているんですけど、今年は仕事が忙しくなるからあんまり行けないと1月に言っていたのでもう会えない気がしています。 (私が今のお店を半分クビみたいな感じで他のお店に移ると思うので) どうしたらまた連絡が取れるでしょうか。無理だとは思うのですが、何とかしてまたお話したいんです。 長文失礼しました。

ワイは某自動車工場のラインの仕事をやった事があるが、 あれはハンパなくキツイ仕事やぞ、まずラインの速度が速すぎる、やる事が多い、 ０．１病でも無駄にできな...

やぞ、まずラインの速度が速すぎる、やる事が多い、 ０．１病でも無駄にできない仕事、その０．１秒を間違えると、命取りとなり、 次工程の場所まで流される。取り返すために、全力で持ち場まで走る、 それで汗だく、顔に汗がしたたり落ち、タオルで拭く時間もない。 それが延々と６００台流れてくる、残業も毎日２時間、残業の間に休憩もない。 いくらカネを貰っても、あの仕事だけは２度とつきたくない。 そんな経験ある人いませんか？