ん個人たちが、手作りや買ってきたお菓子などを店長、おじさん、高校生の男の子たちに配っていました。 私はこのバイト先に入ったばかりなのでこのような事を毎年していることを知りませんでした。 その時は、私はあまり気にしていなく私からバレンタインをあげることはありませんでした。 ですが昨日ホワイトデーで、何もあげていない私に1人のおじさんが缶に入ったお菓子をくれたり、店長からはカステラ一本を貰いました。流石に申し訳なく感じました。私は何もしていないので、何か渡したほうがいいのか、逆に渡さなくてもいいのかどっちがいいのか迷っています。 また、渡すとしたらなんと言って渡したほうがいいのか、どのようなものが貰いやすいのか教えてください。 もう少しで進学関係で今のバイトを辞めようとと考えています。辞めてバイト着を返す時にホワイトデーのお返しをあげるのもいいと考えているのですが流石に渡すタイミングが遅いでしょうか(ノД`)
回答終了
ました。現在研修中です。 歴史のある企業で、大学側から背中を押されて入社を決意しましたが、数点不安に思っていることがあります。 1つ目は従業員数が少ないことです。 The少数精鋭という感じの企業で、同期もおりません。全体の従業員数は約100名です。 歳の近い人もおらず、ただそれに反して採用は新卒採用も中途採用も期限を設けていないそうです。 単に人が集まらない(応募が来ない)のか、採用を限定的にしているのか…というのは非常に気になります。 2つ目は研修についてです。 新人研修を行っていただいていますが、突如空き時間が発生することがあり、気がイマイチ引き締まりません。外部研修も多々あり、そこは安心していますが新人研修はそんなものなのでしようか。 以上2点は少々マイナスな事柄ですが、入社してみて良い意味で驚いたこともあります。 初任給も募集要項より高く、勤怠システム等の管理システムが老舗であるにもかかわらず最先端技術を導入してます。 ご高齢の面々以外は和気あいあいとした職場で、人間関係も良好そうに感じています。 たった3日目ですし、これからも我武者羅に取り組むことは肝に銘じております。 それを踏まえた上で皆さんから見た企業判断をしていただけませんでしょうか? また、2つの疑問に関しても回答いただけますと幸いです。 尚、当社は平均勤続年数は14.6年 平均年齢は45歳というデータがあります。 参考になれば、よろしくお願いします。
しました。 (その人の知り合いがオススメしてたと教えてくれたので、買ってみますと買いにいき、2つ買ったので1ついりますか?的な感じで) ↑とても喜んでくれたのと、いりますか?と聞いたときは目がキラキラしてました。笑 その前からかなり目があったりしてお互い気になってはいるのかな?と言う感じでしたが(私がみてるからかも)、そっけなかったり私も好き避けのようなことをしてしまったり、5歳下だしなぁと思いっきりアタックする勇気もでず。 ですが進展もなさそうなので、お返しのかわりにデートしてくださいって言ってしまおうか悩んでます 5歳上からそんなこと言われたら怖いですか? ちなみに彼は私の年齢を知らないので1つ上くらいに思ってるかと 29歳女です
での10連休です。休日は完全に休みで他にもちょこちょこ休んでます。 恐らく年収850万越えています。 コロナ以降ずっと家で働いてるので父に聞いたところ会社のオフィス自体が無くなったと聞きました。会社の固定電話も無いらしいです。 不安なことに上場大企業って聞くとホワイトのイメージですが父の会社は上場していません。 社員数13000で資本金86億って書かれてました。あくまで子会社で親会社だと社員数不明(連結11万)資本金4300億みたいで正真正銘の大企業ホワイトだと思います。 父の会社ってホワイトですか?
希望です。 福利厚生がしっかりしてる おすすめな派遣会社は有りませんか? 自動車系と食品系以外が理想です。
ら40年近くないのでしょうか?20代や30代から定年まで働ければそのくらいなのかなと思っていました。
解決済み
ら有給がMAXの24日貰えて、理由無しに有給が使え、必ず消化するように上からフォローも入ります。 またここからは職場の話ですが、上司の立場でハラスメントをする人はいなく、仮に部下同士でハラスメントがあれば人事入れ替えを速やかにしてくれます。 また若者の育成に積極的で新入社員のうちは必ず1人の教育係が付き先輩は完全に業務から外れても周りからの圧はありません。 残業も月20〜30時間です。 ですが業績が悪いと残業規制がかかり給料が若手でも7万程下がります。 また若手の教育には積極的ですが年配になるほどどれだけ成果を残しても中々上に上がることはできません。経験豊富な先輩より仕事が出来なくても入社1.2年の若手がどんどん出世していきます。 ボーナスも完全評価制の為実績がないと加算されません。その為出世できる若手は評価が良いのに出世できない年配者は評価がつかないためボーナスが上がりません。 年配者の中には中途、課の移動、転勤、病んで降ろされた人、元々仕事ができない人などがいて一概に仕事ができないから下っぱで働いているわけではありません。子育て世代のお父さんが沢山いるのを見て少し可哀想に思えるのですが今の時代は当たり前なのでしょうか?こんな会社をブラックとは呼びませんか?
間で良さそうなチョコってありますか? ちなみに有名どころの、GODIVA、リンツ、ピエールマルコリーニなどは前回贈っているのでそれ以外でお願いします。
意見を聞かせてください https://en-gage.net/user/search/desc/9073235/
トデーに何のアクションも無ければ今の会社を辞め 以前から行きたいと思ってた県で仕事を探そうと思っていました。 見事何のアクションも無かった為、作戦練り始める所なんですけど その間どうしたものか悩んでるので相談させて下さい。 今の関係状態は目が合う程度で告白もしていません。 でも周りから噂されてる状態なので全く意識されてない訳では無いと思います。 実はクリスマス前まで名前すら知らずに目が合ってる状態でした。 仕事仲間に名前を教えて貰うついでに多分彼女いる、と聞きました。 確認してないので事実は不明です。 県をまたぐ引っ越しになるので付き合う事はもう考えていませんが とても素敵な出会いだったので気持ちは伝えて終えたいと思いました。 →伝えて次に活かせ →伝えず勝手に逝け 背中を押してくれるコメントも添えて貰えると喜びます
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