先を探すにあたり、職業訓練校の担任とハローワーク側で違う方向性?なのでわからなくなってきました。 職業訓練校の担任からは、全体へと個人面談にて「資格取得前でも知識はあるので、『経理経験や簿記3級必須』が必要条件にあっても応募してください。人柄や会社に合う場合は採用もあるので面接に行ってみてください。」 ↓ ハローワーク担当者からは、「必須条件にこれがあるから無理だね。」と却下。希望条件外や職業訓練と関係無い求人が郵送。 ↓ 職業訓練校担任「その担当者は可能性の幅を狭めているため良くない。担当変えてもらってください。」 訓練終了が近づくとこんな感じでした。 人柄採用の件でも経験採用の件でも経験があり、どちらの意見もそうだと思うし、どちらも就職率を上げたいのはわかっているのですが、結局どっちの言葉を信じれば良いのか分からなくなってきました。 ハローワーク以外の求人サイトでも就職先を探していますが、この先どうやって応募していけばいいのでしょうか。 ハローワークでしか掲載していない求人もあるのでダメ元でも担当者を変えてもらい応募した方がいいのでしょうか。 ご回答よろしくお願いいたします。
解決済み
回答受付中
りますが、1年間通う方が資格取得を目指すので就職(転職)しやすいのですか?
セットのがb5しかなくてとりあえずそれ買ったのですが やっぱa4の方がいいのでしょうか
求人で希望に近いものが出ていたので心躍りましたが『44歳以下』という年齢制限のあるものでした。 私は今年49歳になります。 急募で、応募締切日と面接日が指定されている求人なのですが、応募可能かどうかを先方様に確認したくハローワークに出向きました。 残念ながら担当者が不在で、後日自分で電話をかけて確認することになりました。 その際、ハロワの職員さんに『1〜2歳ならいけるんだけどねぇ』と言われ、既に応募者が3人いて20代半ば、20代後半、30代前半、の方たちだということを教えてもらいました。 この時点で まあ無理だろうなとは思っていますが、一縷の望みにかけたいと思っている自分もいます。 実際のところ、年齢オーバーでの採用ということはあるのでしょうか?
回答終了
た場合のみ再就職手当を頂けて 1ヶ月経てば自分で見つけて就職でも再就職手当を頂けるという事なのですが、 例えば、1月1日がその別れ目だとして 自分で見つけて就職が決まった場合 12月31日に面接をして1月2日に採用された場合は再就職手当は頂けると思っているのですが、 12月31日に採用されて1月2日から就職の場合は 採用されたのが1ヶ月経つ前だった場合 再就職手当はいただけないのでしょうか?
業手当はいくら貰えますか?
間に心変わりしてしまい、内定のお電話を頂いた際に“他に内定を頂いたのでそちらに就職しようと思っている“という旨の辞退理由をお伝えしました。実際は他の企業さんから内定などはなく、角が立たない言い方が咄嗟に出てこずに嘘をついてしまいました。 採用担当の方がとても良い方だったのもあり、つまらない嘘をついてしまったことに罪悪感があり、深く反省しています。 特に深く聞かれたり揉めたりなどは無かったのですが、この辞退理由はハローワークの方に伝わるのでしょうか?また、伝わった場合虚偽の申告等により今後紹介状を発行して頂けないなどがあるのでしょうか?
、私のマイページには不採用ってなっておらず。手元に、不採用通知届くまで更新されないとかそういった意味なのでしょうか? 他の職種聞かれて、そっちはどう?と聞かれたのも落とされる前提だったからなのでしょうか。
用保険の受給資格者の方が、ハローワーク、特定地方公 共団体または職業紹介事業者の紹介により職業に就くため、または公共職 業訓練等を受講するために、住居所を変更する場合に支給されます。 ④ 事業所または訓練施設が、次のいずれかに該当するため、ハローワークが住所・居所 の変更が必要であると認める場合 a.通勤(所)時間が往復4時間以上である場合 b.交通機関の始(終)発の便が悪く、通勤(所)に著しい障害がある場合 c.移転先の事業所・訓練施設の特殊性や事業主の要求によって移転を余儀なくされる場合 とありますが、 a.の往復4時間以上とは現住所から新住所の事なのか、現住所から就業地の事なのかがわかりません。また自宅から駅まで駅から就業場所までの徒歩の時間は含まれるのかどうかもわかりません。 以上よろしくお願いいたします。
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