資格者に、 ①社会保険労務士試験合格者 ②労働社会保険諸法、、、従事した期間が2年に満たない者 とあります。 ②の2年に満たない者は、諸法令に一切関わったことのない者でも、受講資格があるということでいいのでしょうか? それとも、実務には関わった経験はあるが、あくまでも2年を満たしていないということでしょうか?
解決済み
モノづくりって興味ないと改めて感じながら仕事しています。 しかし、もう今年で27歳になります。 何か文系の人が就くような事務系の仕事がいたいと考えています。 資格や経験がなくても、転職できる何かお薦めの業種、職種、仕事はありますか? 公務員以外でお願いします。
易推進・外為取引))畑でした。国際業の事業支援に必要なスキル・資格(外為資格・貿易実務資格)は持っています。 会社人生が短くなってきた中、もう1つ自身の強みを持ちたいと思っております。その中で海外ビジネスをする取引先の悩みで人事関連の悩みが多いため、日本の社会保険労務士を取得することを考えています。ただ年齢的に資格を取っても人事関連部門に行くことは難しいと思っています。 社会保険労務士ですが、やはり実務経験がないと取得していてもあまり役に立たないものでしょうか?個人的には55才で役職定年を迎え給与が下がるため、その際に転職をしたいと考えております。 お詳しい方がおられたらアドバイスをいただけると幸いです。よろしくお願いいたします。
2・介護福祉士国家試験受験資格(実技試験免除) 社会福祉士国家試験受験資格(要相談援助業務1年) 社会福祉主事任用 専門士称号付与(教育・社会福祉) レクリエーションインストラクター 1の受験資格がとれる学校と 2の受験資格がとれる学校がありますが、 どちらがいいのでしょうか? やはり受験資格が多い2がいいと思うのですが、 上記の資格を取得した場合 どうゆう仕事につけるのでしょうか?? できればでよろしいのですが、具体的に詳しく教えてください。お願いします。 例・○○の免許は○○の仕事につけます等 障がい者福祉施設で働けます等
今度独立するそうで、近々会社を退職します。 彼女の話では、 「外部に自分を売り込んでみて こんなに市場価値があるとは思わなかった。 仕事を売り込んだところは、今のところすべて仕事をもらえそうで、予想以上に仕事がありそうだ」 と言っています。 社会保険労務士は簡単には取得できない資格だとは思いますが、 現在も人気があって、多数の人が受験していると思います。 でもそんな中、合格したら彼女のように (彼女なりに努力はしていると思いますが) 自分で外部に売り込めば、そんなに仕事のある資格なのですか? やはりそれなりのコネがなければ、 仕事なんてないと思うのですが…。
に迷っています。額面では180万円以上、手取りで160万円以上の未払い賃金があります。どちらが得策でしょうか? 某医療法人某病院閉院のため、病院勤務の職員全員解雇になりました。見渡す限り、職場に資産が残っているようには見えません。勤務先にはもう資金がないので、直近の給与は経営者の個人資産から支給されたと聞きました。しかし、その法人はなくならず、別の事業を考えているらしいとも聞きました。その経営者は過去に何度も事業を閉じてきていると聞いていますので、その点がひっかかっています。 差し押さえる物がなさそうだから、裁判を起こすのは無駄と思いこむのは早計ですか?弁護士に依頼すれば見えない資産も探して回収することが可能ですか?しかしながら、弁護士依頼費用が高くつくなら、労力も考えると、未払賃金立替払制度を利用するのが楽なのかもしれません。判断材料がなく、相場が全く分からないので困っています。 既に在職中に未払いに対する請求の内容証明は送付しています。それには、在職中は年5%、退職後は年14.6%の遅延損害金請求についても明記しています。それについて勤務先からは何も対応はありませんでした。 多分ですが、他の職員は私の未払い賃金の金額ほどではなく、全員未払賃金立替払制度を利用すると思うので、差し押さえの競合はないと思います。(今までは差し押さえを他の人と競合したくなかったので、裁判は考えていませんでした。)回収は別に急いでいませんが、未払賃金立替払制度の申請の期限までに(退職後6ヶ月以内)、裁判は終わるものでしょうか?裁判で勝訴してもやはり資産がなければ、未払賃金立替払制度の申請をすることになりますが、時間がかかって申請期限を超えるのも、弁護士費用が余分にかかるだけで無駄な支出になります。最初から未払賃金立替払制度の利用が無難なのでしょうか?未払い賃金証明書は勤務先から退職日にいただいています。支払う気は全くないと思いますが、書面では資金調達ができ次第支払う旨の一文が明記されています。 また、その未払い賃金についてですが、給与明細の残業金額が、私の試算した残業金額と比較して、差額がひと月に数万円ありました。時給をどういう計算で出しているのか問い合わせたところ、パソコンに入っている私の時給金額というものがあって、その決められた数字は前任者から触らないように言われているので、変更したいなら裁判するしかないのでは?という回答でした。端数の処理で、いくらかずれることがあるのかもしれませんが、差額がそこまでになると、どう考えても時給が数百円レベルで違う可能性があります。一応、私は計算を社労士さんに見ていただいています。計算方法によってそこまでずれる可能性はあるのでしょうか?給与が同じでも、時給金額は毎年同じではないと思いますが? 日当に見合う金額を支払うからと言う話で事業停止後の残務処理のアルバイトを業務上私だけ依頼されましたが、直前になってから9時間はかかる業務に日当の60%ほどの金額を提示してこられたので、最初と条件が異なるのでお断りしました。事業停止の日、最後に、皆に一人ずつ給与を現金で手渡されましたが、皆の前で私だけ支給されませんでした。個人資産を給与で出しているというのであれば、それを請求する権利は私にはありませんが、きちんと法人の資産でしかるべき給与を支払っていただきたいものです。 雇用条件を記載した労働契約書の発行は何度も依頼しましたし、労働基準監督署からも発行するように勤務先に言っていただきましたが、それでも発行していただけませんでした。裁判で準備できない書類はそれくらいだと思います。 裁判が一人でできるなら、弁護士費用はなしですみますが・・・ 専門家に回答をお願いする形で質問させていただきましたが、法律素人のご自身お一人で未払い賃金を解決された経験者様がいらっしゃいましたら、是非ご意見をお願いいたします。 長文をお読みいただきまして、ありがとうございました。
した。 私は平成21年度社労士試験合格者ですが、労働相談員の経験はなく今回が初めてです。 そこで、現在、労働相談員として働いておられる皆さんにご質問します。 9月1日から採用なのですが、採用までに勉強・準備しておくべき事、その他留意点などアドバイスお願いします。
ユーキャンで学習とか。 どのような学習方法が効果的でしょうか
どうれば良いでしょうか。 ちなみに、TOEICは680で日商3級をもってる大学1年です
。 でも、コロナで中止になり、簿記検定2級が早く取得できなくなってしまいました。 税理士事務に転職を考えていたのですが、簿記2級 所持の求人には応募資格が無いと見なされて落とされてしまうのでしょうか 資格所持していなくても応募して次の検定試験には資格を取りますと履歴書にかいて応募してもいいものなのでしょうか? よろしくお願いします。
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