すか？ 就職活動中の学生です。 3次まである選考を受けた場合、2次の段階でほとんどの合否が決定されているのでしょうか？ ・2次の段階で優秀な子はほぼ内定させること前提で3次へ ・可能性はありそうだけど微妙な学生は『とりあえず3次で見ましょう』という感じで2次合格になる→よっぽどの逆転がない限りダメで落ちる というパターンが多いと某所で聞きまして……。 特に早期選考にそういう傾向があるなんてことも言われていたのですが、実際どうなのでしょう。 会社によって違うのだろうとは思いつつも、皆さんにご意見お聞きしてみたいです。
解決済み
接試験を控えているのですが、以下の写真のような前髪で何ら問題はないでしょうか？（勿論、後れ毛,触覚などは無しです） やはり第一印象は大事ですし、可能であれば横に流したかったのですが、面接日が近く伸ばすのは間に合いそうにありません。 男性の場合は消防官に相応しい髪型で面接に臨むべき といった大体型の決まったアドバイスを多々見かけますが、女性の場合はどうなのかと心配になりました。 回答お待ちしております。
く中途で入った同僚の方3人もやってきてその方ともお話しました。（人事とかでは全くなく、偉い人でもないです。就職したら同僚にあたる人たちです） 全員わたしのコピーされた職務経歴書と履歴書を持っていてドン引きしました。 しかも根掘り葉掘り学歴のことや年齢のこととか聞かれてますますドン引きでした。 これって普通ですか？ おそらく部内で全員に回ってるのではないかな？と疑ってます。 私の個人情報全てを同僚全員が知ってるとかすごく嫌です（学歴とか年齢とか住所とか個人情報人に知られるのすごく嫌なタイプなので）
望日頂けますと幸いです」とメールがありました。 来週水曜日以降であればいつでも大丈夫なのですが、早いほうが良いのでしょうか？ 連絡から面接までどれくらいで日程を組むものなのでしょうか？
回答受付中
教養もないし、未熟じゃんと言われました。 何もかも否定され続けた面接だったので、心が疲れてしまいました。 もう辛いです。どうしたらいいですか。
ていますが、優しい面接官と 厳しい方の差が激しいです
、運が悪いと思います、という返答に付け加えて例えば学生時代の吹奏楽部では入部した当時は部内の人間関係が悪く周りに恵まれるという感覚が少なかったことがありましたが、運に頼るのでは無く自らコミュニケーションを取りその環境を改善し最終的には皆で努力し金賞獲得にも繋がった経験があったことなど、運ではなく自らの行動で結果を出してきたからです。と答えました。 この質問の意図はなんなのでしょうか？質問内容的には運がいいと答えればポジティブだと捉えられ好印象であると思いますが、私は運の善し悪しに頼らず自らでどうにかした意識が強かったので二者択一ならば運は悪いと考えての返答でした。運が悪いという返答は大丈夫だったのでしょうか…？
回答終了
ややりたいことは緊張しながらも自分の言葉で話せましたし、面接官の反応も良かったのですが、ひとつパーソナルな質問で想定外のものが来てしまいました。「○○という長所だと思っている点がネガティブに働いてしまったこと」という質問で、頑張って自分の経験から回答を組み立てたのですが正直しっくりくるものではなかったですし、まとまっていなかったと思います…。働く上で懸念だなと感じられてしまったらどうしようと気が気ではありません。 たった一問。されど一問なのですが、どうにかポジティブに考えられるアドバイスをください。
を入れて部屋に適した大きな声で挨拶、礼儀をしっかりとしたところ面接官にすごく褒められました。 他にも面接いっぱい練習したでしょとか練習がんばってきたのが凄い伝わると言われました。 すごく笑顔で返事もよく答えていて （あなたは友人が多いほうですか？」と聞かれてはい！と答えたら面接官の方が でしょうね笑 そう思いますよ笑 と言っていました。 他にもアルバイトで身につけた能力として他と差をつけたくて傾聴力を武器にして答えたらそれは警察官ですごく使える能力だと思いますと言われました。 今まで2次試験で落ちることが多かったのでこれは期待していいですかね？ メモも今までより沢山とっていただきました
言われることが多く、それ言われると落ちるなと思ってしまうのですがこの発言に関してはよくありますか？ 転職活動していて、先程いったところでも 仕事の内容や時給など話されたあと、 上記の内容を言われ、2~3人数 とる予定で1人は即決まったので2人くらいと考えていると言われました。 この時点で即採用では無い事が分かるのですが 転職活動もしんどくなってきます。
71~80件 / 906,348件中
< 自分のペースで、シフト自由に働ける >
この条件の求人をもっと見る
1
続きを見る
2
3
一次面接の通過率をチェック！面接を突破するために知っておくこと
選考対策
面接には一次面接や二次面接、最終面接などがありますが、当然ながらまずは一次面接を突破しないといけません。...続きを見る
2022-07-10
社長面接まで行けばほぼ内定？社長面接を行う目的と対策法をチェック
企業によっては、最終面接として「社長面接」が行われることがあります。社長面接の概要や目的を知り、面接前の...続きを見る
2022-07-11
臨床工学技士の面接におけるポイントは？マナーや服装の注意点も確認
仕事を知る選考対策
臨床工学技士の面接には、一般的な面接とは異なる点がいくつかあります。面接でよく聞かれる一般的な質問と回答...続きを見る
2023-09-01
圧迫面接への対策を紹介。面接官の意図を読み取り冷静な対応を
企業によっては、圧迫面接を実施するケースがあります。あらかじめ圧迫面接についての知識を持っておけば、慌て...続きを見る
2022-06-01
電話面接では話し方や声のトーンに注意。うまく進めるコツを解説
電話面接は採用面接の中でも比較的珍しい形式なので、これまで経験したことがない人は多いでしょう。対面での面...続きを見る
2022-06-13
アパレルの面接攻略法は？よくある質問や私服面接で意識したいコツ
仕事を知る
アパレルの面接は、業界ならではの質問が用いられたり、私服面接が行われたりするのが特徴です。選考を突破する...続きを見る
2023-10-04
地方公務員の面接でよくある質問は？面接対策のコツも詳しく紹介
地方公務員の選考において、2次試験で面接が実施されるのが一般的です。試験に突破するには、面接試験の出題傾...続きを見る
国家公務員の面接対策を紹介！面接カードの書き方やよくある質問とは
国家公務員の面接では、どのようなことを質問されるのか不安な人も多いでしょう。面接で失敗しないためには、し...続きを見る
答えが見つからない場合は、質問してみよう！
※Yahoo! JAPAN IDが必要です
