解決済み
試用期間の解雇に関する判例では、労働者勝訴と使用者側、会社側勝訴ではどちらが多いですか。
ってもらえませんでした。弁護士に頼んで訴訟を起こしたいと思います。勝てる可能性はありますか?
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で試用期間です。 先日、医者から痔瘻と診断され即刻手術が必要との見解を示されました。 ですが、試用期間であるため有給がなく欠勤扱いで手術となるのですが、 1 健康面の問題で採用取り消しになるか? (入社前健康診断では健康面に問題は無かったが、入社後に痔瘻を発症。不摂生など生活面での問題行動は起こしていない。) 2 試用期間が終わってからの手術の方が良いか。 (有給を消化して手術) 個人的には痛みがとても強く、即刻治療したいのですが、試用期間中に健康面の問題が出ると採用取り消すことがあると社内規定に記載されており、社内の人間へ相談ができずここに書かせていただきました。 採用についての法律的な観点、痔瘻治療の医療的な観点など、1、2についてご意見を頂ければと存じます。 宜しくお願い致します。
能力がないのを見抜けなかった、採用後の適正配置ができていなかったと言うことにはならないのでしょうか。
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