はい、試用期間を延長された後に解雇される可能性はあります。試用期間は、新たに採用された従業員の適性を確認する期間であり、その期間中に適性が認められない場合、解雇されることもあります。ただし、解雇には法的な手続きやルールがありますので、それらを遵守する必要があります。 ※この回答は生成AIで作成したものであり、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。
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