間に経理を手伝わそうとします。 しかし、その経理は手作業でゴニョゴニョやらなくても、自動化ソフトを使ったら解決するような内容です。 なので、経理部長に、自動化ソフトの導入を検討して欲しい旨、メールしましたら、 経理部の部下が「イジメは やめてください。お前ら経理部がちゃんとしていないと言わんばかりのメールはやめて欲しいです」と誰にもccつけずに送ってきました。 経理部長からは「提案ありがとう。ソフト導入は費用対効果を見極める必要があります」と真っ当な返事が来ました。 このイジメだと言ってる担当者は無視すべきでしょうか？それとも闘うべきでしょうか？ あと、費用対効果の投資回収計算をして経理部長に送ったら それこそ嫌味に取られるでしょうか？
回答終了
。 大手建築設計事務所は相手が企業や公共のBtoBであったり、アトリエ系の建築士事務所はコンペなどで仕事を得たりすることは知っております。 その他、工務店や不動産と提携していたり「建築家紹介センター」のような施主と建築士をマッチングする手法もあります。 ご相談したいのは、個人建築士事務所が個人の施主から直接依頼される手法をご存知でしたらご享受ください。 宜しくお願いします。
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解決済み
の家具を置きたい、サイズはこうです」 と伝えておいて、 いざ家具を入れようとしたときに 搬入ルートに無理があり、 家具が入らなかった場合は、 設計士ミスと言えるのでしょうか？ 設計士は搬入ルートまで考えていますか？
建築工学専攻 を出ている者です。 ハウスメーカーの設計志望でしたが、施工管理に配属され、度重なる上司からの暴言により、病み、休職、退職となってしまいました。 内勤への配置転換を希望しましたが、会社はそれを認めず、退職となる方向です。 元々設計志望ではありますが、これからどうすれば良いのでしょうか。お先真っ暗で生きる気力も湧かない日々を過ごしています。 おこがましいながら、ハウスメーカーでなくとも、大規模建築物も良いなと考えておりますが、 他の組織設計事務所に応募しようと思っても、新卒が終わっている為、そもそも受け付けてくれないのではと思い、応募に至れないでいます。 唯一の取り柄は、とある大手ハウスメーカーの子会社の第二新卒で、木造注文住宅の構造設計や意匠設計、確認申請の業務をさせて貰えるかもしれない状況になっていることです。 とはいえ、キャリア開発を考えた際、木造注文住宅から大規模な建築物へのキャリア変換は難しいのではないかと思い、就職するか非常に迷っています。 お金のこともありますから、就職しない訳にはいかないのですが… 何か良いアドバイスをいただけませんでしょうか。
が、%ではなく、◯円となっています 物価高、円安でも、上がりません そのほかの申請業務は何につきいくらといつまでたっても定めていません ほかの設計事務所がいくらかわかりません 安いところにやらせようという魂胆でしょうか 今のご時世、賃上げ賃上げと叫ばれる中、下請けはこのような扱いです これも致し方ないのでしょうか？
でハウスメーカーの設計職を目指しております。 先輩方の大手ハウスメーカーへの就職実績があるので十分可能であるのですが、労働環境などが不安です。 平日休みである、全国転勤が頻繁にある、営業の格下である、営業ほど年収は高くないなどです。 これらについて実態を教えて頂きたいです。他にもなにかあれば教えて頂きたいです。お待ちしております。 公務員 民間 大手 上場 都庁 国家一般 プライム 年収 技術職 事務 優良 文系 理系
います。 設計したものがうまくいって製品になっても何も感じません。 しかも適正が無く凄く辛い。 休日も勉強しようという意欲があまり湧きません。 こんなものでしょうか？こんな調子ならさっさと他の職種に転職するべきでしょうか。
し約半年になります。 主に飲食店舗を担当していますが、半年経っても何がわからないのかわかりません。。 かろうじてCADは少しずつ使える様になり、いろいろな本を読んだり実際に現場を見に行ったりして工事の手順や給排水の事など、勉強をしています。 が、それでも何がわからないのかわからず毎日しんどいです。 例えば(例えばです)、ショッピングセンターの天井が吹き抜けだと防火の観点から厨房は前に出せないとか、なんというか、「①厨房を前方に出す設計」＋「②吹き抜け天井」＝NG→なぜ？→防火の観点で(理由)という、①と②がNGであることも・その理由も最近やっと知る、など、わからないことが多すぎて一体何を自分は知るべきなのかわからない、という感じです。着手すべきものが多いという感じで混乱しています。 なるべく先輩に相談したり本を読んだり(施工用語集みたいなものです)、図面を比較していますが、これでいいのか本当にわかりません。 英語の勉強で例えると、英検を受けるために一回模擬テストをして、解けなかった問題をあぶり出すことで自分の課題を見つけることができる・・という手段があると思いますが、そのような”あぶり出し”を(業界の勉強が多すぎて)どこから着手すべきかわからず課題を見つけることができません。 半年でまだこんなところか、と先輩方に怒られても仕方がないと思っています。が、 どうかどのように勉強をしていくべきなのか、教えていただけませんでしょうか。
せん。50代がいて40、30代がいなくて次に27歳。きっときつくてみんな辞めて行ったんでしょうね。社内の別部署へ異動した先輩も「あそこはね……。」と微妙な反応をしていました。私はあまり面識がないのでそれ以上は聞けませんでしたが、面識ない人にでもそれを言うくらい。私が入社した時も1人異動しました。 仕事のことについて質問すると「こういうケースは考えたの？こういう時は〜だから〜でそういうことも考えなきゃいけない、あるいは〜で〜かもしれないっていう最悪ケースで考えておく、これもいつもこうじゃなくて〜〜〜」みたいなロジハラ的な人。 回路設計で少し変更にもならないくらいの変更したくらい(出力のロジックを反転させて部品点数(デジトラ)をひとつなくした)で「これで問題起きた時には全部あなたの責任ってことだからね？不具合対応とかで大問題になったら大変だぞ？別にこれでもいいけどちゃんと自分で評価して問題ないこと確認しろよ？」と圧をかけられて「ならちょっと今まで使ってきて問題ない実績のある回路使います」といいましたが…。別に評価は今までだってきちんとやってきたし、評価項目にあるのでしっかりやらなきゃいけないことはわかってる。その上でそんなこと言われたらそう言わざるを得ないじゃないですか？私新卒2年目ですよ？この回路でいいか？と質問しに聞きにいってそんな責任は重いみたいなこと言われたら、じゃあやめますってなりますよね？じゃあ過去の回路のコピペでしか回路ひけないじゃん…。2年目で経験も浅いんだしもっと「俺も確認するけど」とかはないのかね？って思うのは贅沢ですかね？2年目なんだし50歳とかの人に対して強く言えないことは理解してほしいんですけど。。 まあ回路設計好きだしスキル高めたいから続けますけど。愚痴です
で充分わかる得れるというのを聞きました。 初心者でも充分に得れて、比較的簡単なものってどのようなものがありますか？
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