すが、 この度内定をもらいました。 前職は広告会社でマーケティングをやっておりましたが、倒産になってしまいました。 上記の状況で状況が悪く海外進出を会社として目指していました。 その後、英語を猛勉強して働きながらToeic を200点台から700点を一年半くらいかけて取得しこれからというタイミングでした。 自分としては会社として650点以上取れば海外人材として機会を与えると言われていただけにショックで現在は貿易事務の職業訓練に通いながら転職活動をしてました。 今回内定をもらえたところは医薬品の業界で昭和から続く専門商社での営業です。 年収面も7年くらい働けば一括では無いですが、都内にマイホームを買えるくらいの平均年収でもあります。 ただ唯一の心残りは国内営業ということです。 とはいえ国内より海外需要の高い商材なので遠回りではありますが勉強と仕事を頑張れば望みは薄いですが少しは可能性がありそうではあります。 仮に今回の内定を蹴ったところで31歳という年齢+英語を使った実務経験が無いので卒業まで待つのはアホですよね? 貿易事務に関しても数ヶ月程度の勉強でこれまでのキャリアを捨てて転職したところでもっと若年層取るよなぁとも思いました。 時間的にもC級取るのが現実的でしょうし、、、 職業訓練にこだわらずやはりこれまでの職歴で転職した方がいいですよね?
回答終了
年21になる女です。 6ヶ月間の訓練校に通いながらバイトをしようと考えているのですが、労働時間が週20時間以上だと、雇用保険に加入することになるため退学だと聞きました。 金額の指定などもあるのでしょうか? 知り合いの方に聞くと ある人は8万円以下、ある人は規定なしと言っていてどちらか判断がつかないため教えていただきたいです。 よろしくお願いいたします!!
解決済み
軽作業の仕事を長くしていましたが、腰や首を痛めてしまい現在求職中です。 パソコンを使う仕事は未経験で、ほぼ使えない状態です。 気持ち的には早めに再就職をしたいのですが、 ちょうど今住んでいる地域に自分の希望条件に合う求人が少ないことや、腰なども治療したい事からゆっくり次を探そうと現在は考えています。 先日ハローワークの方から良い機会だからと職業訓練のパソコン教室の案内を受けて、 受講しようか迷っています。 全くの未経験なので、職業訓練後にいきなりパソコンをフルで使うような仕事には就けるとも就きたいとも思ってはいないのですが、 知識や少しでもパソコンの経験を増やす、という意味では良い機会でしょうか? 経験や知識のある方にご意見伺えれば嬉しいです。
える条件にある世帯全体の収入が月30万以下と言うのは親(母子家庭なので母の収入のみ)の収入が税金が引かれる前は30万以上で、引かれたあと30万以下になる場合はどちらなのでしょうか? また、自分が扶養内でバイトしていてそのバイト代を母の収入と合わせたら30万は超えてしまうんですが世帯全体との事なので自分も含めての収入ですよね…? ハローワークでは扶養内でバイトしていることは伝えましたが、世帯全体の収入の件では母の収入の事しか聞かれなかったので気づきませんでした。 職業訓練に通える事になったら時間的にもバイトを辞めなければならないので給付金出来れば貰いたいんですがまだよく分からず…。 直接問い合わせるのが1番ですが、こちらで知ってる方がいらっしゃれば教えて頂けると助かります…m(_ _)m
リアコンサルタントの方との面談がありました。 1ヶ月目ということで軽い気持ちで行ったのと体調が優れないまま行きました。 そしてそこで職歴を聞かれ、今回だけかなとか面倒くさいからまとめて言おうと思い、 一社目、新卒一年 二社目、5年と答えました。 ですが、本当は 一社目、新卒一年 二社目、契約社員 半年 三社目、実家の手伝い 四社目、6年 です。 面談の後半でまた来月にこれしてあれしてと言われパニックになり、またあなたと会うのかと… そこで面談で終わる時にすみません、適当に言ってしまいましたと言おうと思ったのですが言葉がでずそのまま終わってしまいました。 家につき罪悪感が込み上げ、現在です。 本当のことを言いたいのですが、どうやって打ち明ければいいと思いますか? キャリコンの方の圧がすごく、来月また会う時にどんな顔してお話しすれば良いかわかりません… どなたかお優しい方、知恵をお貸しください。 子どものような相談で申し訳ありません。 よろしくお願いいたします。
加する場合、前日に登録を済ませ前認定日からその日までの失業手当が一旦清算される事は理解出来たのですが、開講してからの初回の支給日がいつになるのか?(例えば、9月の半月分が翌月の15日に支払われるのか?それとも翌々月の11月に1.5ヶ月分が支払われるのか?)を教えていただけませんか? また延長給付の場合、受講手当の500円は貰えるのか?その手当は受講期間満了(例えば半年の期間とか)まで貰えるのか?の3点を教えていただけますでしょうか? すみませんが、宜しくお願いします。
の事なのですが、黒のTシャツと紺のジーパンとかでも良いでしょうか? それとも 上下どちらも黒の方が良いでしょうか? ちなみにスーツは持っていません
でしょうか? 図面の書き取りしましたが初めてなので ミスが多かったです先生も書き直しだけで 特に注意点を説明なく大丈夫かなと心配なんですが 職業訓練校はそこまで心配は不用なんですか? 建築CADだし難しいから構えちゃってる感じなんですが‥‥ 後先生が教科書または先生が用意した資料を 読み合わせをしますが先生が途中過去に経験した話をするので どこをポイントにメモをする、テスト出るのかは 質問した方がいいでしょうか?
ませんが この間初めて、体調不良で半休してしまいました。(午前中は授業に出席して午後にお休みをもらいました。) 届出には体調不良と記入しましたが、この場合は失業保険受給対象になりますか?? または、半日分だけでも出るのでしょうか…? 詳しい方いましたら教えて頂きたいです。
訓練を受講したので、それに沿った求人に応募を続けていて、かつ失業給付金も残り30日に満たないので、終了後手当がもらえると思っていたら、応募していた求人のコードが対象のコードではないから対象外と言われました。 事務職の求人なら対象だとしか聞いていなかったので、びっくりしました。 職員の方の認識が間違っていないでしょうか? 同じ事務の求人でもコードで対象が限定されているのは間違いないですか? よろしくお願いします。
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