て下さい。 私は実父が経営する会社で働いています。 建築関係で人数は20人程度、事務経理は実母と私が担当しています。 私の勤続は16年です。 6年前に実弟が入社し、私の悩みがスタートしました。 弟が今は現場を仕切り彼は役付きになりました。 ですが会社は私の立場を確立してくれないので、私は彼からただの事務員扱いされる様に・・・。 そういう雰囲気が他の社員にも伝わるのでしょうね、父、弟のワガママで聞い手伝っている仕事を別の社員から当然の様に頼まれたり・・（これは私が説明して自分でやる様に言いましたが・・・。） 私が他にしてる事は経営者側の事もあります、でも、扱いは一般社員なんです。 もう数年もすれば代がかわります。 私も父の下で働くのと弟の下で働くのとでは違う事は承知しています。（退社も選択肢だと考えています） だからこそ、私の立場を確立して欲しいと要求しているのですが、伝わりません。 16年勤務し責任ある仕事をしているのにこの扱いが不満でたまりません。 辞めたいと漏らせば困ると言われ、それで今まで留まった自分がいけなかったのだと後悔するばかりです。 最近ではこの話を持ち出せばその対処策なのか、弟の嫁を入れる様な話も・・・ この先私の立場はどうなるのか、益々不安で今は辞めようかという思いが強いです。 ですが、会社に、仕事にも愛着もあります。 貴方の娘が、私だったら、貴方は私をどう対処しますか？ 参考までにお聞かせ下さい。
解決済み
すか？ 搾取されていますか？ 会社には若い正社員はほぼいません。 皆、優秀な人から辞めていかれます。 勤続30年の部長の方がいらっしゃいますが、手取り18万円だそうです。 その上サービス残業があり、最低賃金だから頭のいい子が入っても半年くらいで辞めていかれます。 私は地方で一人暮らしをし、在宅で仕事をさせてもらっています。 なので節約すれば暮らしていけなくもないです。 （旅行、飲みなどは行かず、洋服はユニクロでたまに買うくらいです。） 高級住宅地に住み、高級車に乗り、高級ホテルにしか泊まらないという経営者夫婦は、「IT系のことはわからないから」と難しいことはなんでも私に丸投げされます。 何事もPCで調べればわからない事はないので、なんとかしてきました。 賞与でPCスクールに通ったり、教材を購入して独学したり、スキルを上げることに注力してきたので、成果も出て、会社は過去最高利益を記録しました。 その時だけ、会社全員のボーナスが10→30万くらい増額されました。 でもその時も、経営者から「経営者はボーナスが貰えない、俺が頑張ったのだから本当は俺が貰うべきなのに・・」と言われました。 （人間関係も悪く、マウントしたい系の女性社員にマウント取られたり、経営者の嫁の方からも金持ち自慢とかされる、社内チャットで夫婦のイチャイチャしたやり取りを見せつけられる、一部の女性社員のことをOOちゃん付けで呼ぶなど・・居心地悪いです。笑） 辞めることを決めて、 自分の仕事の市場価値を探ってみたところ専門職ということもあり現状のような手取り16万という会社はあまり見つかりませんでした。 もしかすると自分は良いように安く使われてきたのかな？という疑問が湧いてきました。 昔から自己肯定感が低く、高卒で就職に苦労してきた経験から安くても、必要とされているだけマシなのではないか？という気持ちもあり、辞めない方がいいのではといった後悔の念が出てきて困っています。 皆様の真っ当なご意見をお聞きしたいです。 よろしくお願いします。
)が事務所にいます。 どの話題も、会話中にその話題になってアピールではなく、自分からその話題になるよう話題を提供し自分はいろんなとこ(人)から待遇されてる、特別だと言った類の会話をしてきます。 正直、繰返しの話題もあり、あーまたその話？と言った話題もあるのですが、以前その話聞いたと言っても辞めてくれません。 今は距離を置いて、話題になっても広げない話を変える(でも元に戻される)、トイレに行くふりをして幾らか私との会話は減ったのですが、喋りたいのか携帯で話し相手を探しては日常会話の中でも自分は優遇、アピールをしてる、銃口が私ではないと分っていても、喋る声は嫌でも耳に入り、正直そこまでしてアピールをしないといけないものだろうか 後、今もそーなのですが、人が電話でここの事務所を教えてる時に、「誰？どこ？○○はここの上じゃないよ」とか、横から割ってくるので電話口の声が聞き取り難い 相手が理解でき、電話を置くと、あーだこーだとでしゃばりお節介を焼いてくる、常に自分は必要にされてるといった行動にうんざり この様に、必要としていないのに入ってくる、聞いてもいないのにアピールする人って構って欲しいのでしょうか？ 友達は多いようで(これもご自身のアピールからよるもの)毎日、外に出て回り話題には困らないように見えます。
で働いています。経営者夫婦と自分です。6月に妻が出産 なのですが、子供が産まれることを経営者夫婦に言いたくありません。理由としては経営者夫婦は全く子供に理解がない、もちろん子供も居ない、そもそも子供が嫌い、子供のことに限らず従業員のことも全く何も考えてない会社なので新人が入っても全く続かない、そんな人間に自分の子供が産まれることを言いたく無いです。 自分は夫婦共働きで嫁は5月から産休にはいります。1年で復帰して今まで通りフルタイムで働きます。自分の会社は社会保健もないし有給休暇も1日もないです。有給休暇が無い理由は人が足らないからそうです。もう1人従業員がいた頃はあったのですがその従業員が辞めて以降今まで3年間1日もない会社です。 社会保健もないし扶養は嫁の会社が社会保健なのでそちらに入れようと考えています。 出産もコロナでどのみち立ち会えないので会社に迷惑かかることないし、子供が成長して行事も職種的に土日は休めないので行かないです。
回答終了
の間、社長の息子と社長の奥さんと相談しながら経理をしていましたが会社の金を息子と二人で使い込んでいるとか息子と私がデキているとか言い出し仕事が出来ません。もちろんそのような事実はなく、ワンマン社長なので社長の言うことだけを聞いて今まで仕事してきました。25年間勤務し続け元気な時はそれなりに怒られたりはしましたが一番傍で仕事し信頼してもらってたと自負しております。 直接ではないですが私のことをクビにしろと奥さんに言っているらしいです。 これは不当解雇ですか？私的には辞めたくない気持ちと、もう社長の顔も見たくないので辞めてスッキリしたい気持ちと引き継ぎもできず周りの人に迷惑をかけてしまうのが嫌です。 ちなみにグループ会社全て私一人で経理をしていたので引き継ぐ事務員もいません。常務のお嫁さんしかいませんが、仕事量がハンパないのでムリだと思います。 今、私は会社を休んでいます。
うまく答えが見つからず、こちらで相談させてもらいます。 夫婦で居酒屋を経営していましたが、 経営難と離婚の為、閉店する事になりました。 10年の間、居酒屋で経営者の嫁と言う立場で、 会計や接客、電話対応、雑用などと 仕事をしていましたが、このような場合どの様に履歴書に書くのが 相応しいでしょうか？ 平成11年 家業（飲食店）に従事 平成21年 一身上の都合により退社 こんな感じでいいのでしょうか？ 少し退社というのもおかしな感じがします。 良い書き方が有れば教えてくださいませ。
しており、 自宅&本店Aから車で1時間の場所に、 支店Bの住居兼店舗があり 行き来しています。 週に2度ほど連勤の日は支店Bに泊まり 夜は自由きままにひとりで過ごしているようです。 スタッフは自宅スペースには入れないという約束でしたが、（コロナが流行る前）飲み会の後に盛り上がって、アルバイトの女子2名、スタッフ男子1名、主人とで、明け方まで飲んだようです。 嫁である私は、月に2回掃除にいきますが その時に気がつき、2度と入れないで！と激怒しました。 内緒にされたのもムカつきますし、 思春期の子供も、家族のプライベートスペースである場所に入られるのも嫌ですし、、 女子スタッフを入れるのは私が嫌ですと伝えました。 最近になって、主人が気に入っている 単発アルバイトの20代女子が、ウチに就職したいと言いだしました。 支店Bから徒歩5分の場所に住んでいるので、 私の目が届きませんし、不倫が心配です。 主人は気がついていないけれど、明らかに彼女がくると嬉しそうです。 彼女の方もあんなご主人さんいいですよねー。 うらやましいですぅ。と 私に笑顔で話しかけてきます。 お互いウマが合うような雰囲気をだしています。まだ何もなさそうですが、 正直、社員になって欲しくありません。 主人に不倫になりそうだから、雇ってほしくないと本心を伝えていいものでしょうか？ 意識させてしまうから、言わない方がいいのでしょうか、、 人手が足りないので、スタッフとしては歓迎なのですが、、妻として何と話をしたらいいか悩んでいます。
。 地域密着型の小売店、客商売。 第一印象は朗らかで(体系が丸い)愛嬌もよく話題性も豊富、謙虚で困っている人が居ると自分が出来る範囲以内はすぐ動いてくれます。 これだけを見てると本当に良い方でこの奥さんを見習わなきゃ！と・・・言いたいところですが上記の言動は見える場所のみでお客さんが帰った後はこのお客さんの最終学歴・勤め先・(あれば)病気歴や離婚歴(子供含む)お金に対してルーズとか・・・見下すような発言もあります。 対象は誰でもいいのです。 その日に逢った人や関わった人、いちいち私にあーなのよ、こーなのよ。と私に一切関係ない話を一方的に言ってくるので疲れます 私の事もいろんな人に言って回っていると思います。 また自画自賛が激しい…奥さんから聞く自慢話、正直周りで聞いた事がありません。 自慢に多少なりの盛りがあるかも知れませんが、仕事は出来るしお金も持ってるしお付合いも相当してきて人脈もあるのになぜ人の事を批判するのか解りません。 心にゆとりがないのでしょうか？ 普段から心に無いことを言ったりするから墓穴を掘ることもタダありますが自己防衛策としてひとり一人に正論を話しに(言い訳)回ります。その言い訳もいちいち煩い、私はストレス。 毎日毎日、１０人の批判話を聞かされ１０個の自慢話・・・話は皆同じ。 ここに書いたのはホンの一欠片 言っていたらキリが無いし対応方法は私が仕事を辞めない限り無いと思うのですが、私自身(30後半)が狭量になりそうで懸念してます。 私もこんな性格に流されないようにする為には無視、またはただ耐えるだけなんでしょうね。 奥さんの事をガーっと言ったらスッキリするのでが、奥さんの知ってる人にはこんな事を言えないのであえてココで書きました。読んでいただきありがとうございます。 皆さんも周りにも痛い人っていますよね？ 愚痴になりました。
金になりません。そして、私は作業が遅いためすごく怒られます。同棲していて、家に帰っても怒られます。 作業が早くなるよう努力はしているんですが、なかなかスピードが上がりません。 今までリゾートバイトとか季節雇用の仕事ばかりをしてきました。自然が大好きで農業を始めたいと思って初めて勤めた先が今の職場です。働き始めて今4ヶ月ほどです。 人間のクズだとか、社会不適合者だとか、罵られます。 胸ぐらを掴まれたこともありました。付き合い始めるまでは、とっても優しくて、付き合い始めてから怒られるようになりました。付き合って一緒に住み始めたので給料も基準に満たないほどしかもらえません。 嫌になってもう辞めると何度もやめようとしても、2、3日後に荷物を受け渡してもらったりする際には落ち着いており、優しい人に戻っていてまた頑張ろうってなって結局仕事に戻ってしまいます。 親生まれ故郷の近くで生活をしてみたいと思い、馴染みのない土地で仕事についた為、友達もいません。付き合い初めの頃、趣味のサーフィンをしようと出かけようとした際、彼氏にサーフィンは行くなと言われどんなに説得しても許可が降りません。家でも仕事でも怒られて、賃金もまともに支払ってもらえないのは自分の仕事ができないせいと言われるんですが、私の努力が足りないんでしょうか。25歳ですが、短大卒業後一度しか会社に勤めた経験がないので普通はこういうものかわかりません。逃げ出さないで頑張るべきなんでしょうか。 長文で失礼しました、ご返答いただけると嬉しいです。 厳しい意見もたくさんあるかとおもいますが、お手柔らかにお願いします。
営している会社に務めています。元々は同じ業界の違う会社に勤めていたのですが、2年ほど前に引き抜きという形で今の会社に務めることになってしまいました。 (自分の勤めていた元会社の経営者と嫁の親族が話をまとめて自分の意思とは関係なくこのような結果になってしまいました。) 俗に言うパワハラというものをうけており、今すぐにでも退職したいです。 パワハラの具体例 ・人格否定をされ、暴力を振るわれる ・1人ではこなしきれない業務量を振り分けられる ・経費の申請がおりない etc… 退職とは関係ないですが、嫁とも性格の不一致から数年前から離婚を申し出ていますが 嫁が離婚の話し合いに応じない状態です。 離婚をしたいと話を嫁にしたら 会社の上層部から呼び出され、説教されたりと プライベートと仕事の境がありません。 以前に退職を申し出ましたが聞く耳をもたれず 名ばかりの会社の役員にされてしまいました。 自分がこの状況から抜け出すには、 退職代行に依頼する若しくは弁護士をたてることだと思うのですが身内に対して法的手段をとるのは如何なものか…とも思います。 話し合いで解決するのが1番良いと思うのですが 自分の精神面が限界にきてしまってるので 何かよい方法などありましたらお教えいただきたです。
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