お金がいいとか高いとか色々言われます。私も夜勤専門でもしようかなーとか、パートだし、実際やらないくせに言う奴もいます。やらないやつに限って言います？ 正直、貴方が払うんじゃないんだから黙ってて欲しいとか羨ましいならお前もやればいいとか思ってます。私が決めた額ではないし、求人に乗っていたから来ただけです。うざい。 もう1人のリーダーは、夜勤代高いと文句を言うけど、でも人がいないから辞めるのは困るといいます。 実際ほんとに人はいないので私が辞めたら、正社員の人達で夜勤を振り分けることになりますし、正社員がみな夜勤で日勤にはパートさんしかいなくなる毎日になるとおもいます。 そんなことは私は気にもしません。なのでやめたいとおもいます。 けど、辞めたらなんか言われる気がします。辞めなくてもやめても結局なんか言ってきます。 人がいないのわかってて辞めるなんて！みたいな。 そんなきがします。 私は更新型なので、もう更新するのやめると言うだけなのですが、文句言われたらすいませんと謝って辞める方がいいのか、辞め方を教えてください。 私、わけわからないことを言われると、言い返したくなるとこがあるので。これも悩みですね。間違ってないと思う時の私はやばいです。言わなくていいのについ。。。スカッとはしますが黙ってる大人の対応が苦手です。だれか、タメになるアドバイスください。
解決済み
どちらを選ぶか意見がほしいです。 インサイドセールスで働いています。 普通のテレアポではないです。テレアポよりもとても難しいインサイドセールスをしています(仕事内容は詳しく話すと会社がバレるかもなので言わないです) 今の会社のメリット ・仕事内容がいい ・職場の人々がいい ・家から近い ・関節リウマチに理解がある(リウマチ持ちです) けれど、以下の点から仕事をするのがバカバカしくなってしまい辞めようか迷っています ・社長の方針がおかしい。社長のマネジメントがやばい ・数字数字と無理なKPIを要求してきます。 ・風邪を引いても働けと言って、高熱を出しても仕事をする ・みなし残業代以外は出ない ・周りの社員は私たちの仕事を難しい仕事だと認めているけど、社長は簡単な仕事だと言って給料を上げない ・私たちが獲得したアポを処理できる有能な営業が数人しかいない ・営業が私たちを尊重しないから、アポを適当に扱われる ・私たちが獲得したアポの成約まで私たちのKPIに入れられてる(有能な営業がいないからいつまでもKPIが上がらないがこれによって給与が決まる) ・沢山アポをとっても給与が変わらないし、なんなら使えない社員と同じ給与で必死に仕事しても、この人と同じ給料かと悩んでしまう これらが原因でストレスがかなり溜まっています。 普通の人ならやめた方がいいと言うけれど、 私にはどうしても踏み切れない理由があります それは ・30代で半年という早期退職が再就職が難しそう ・次の職場でパワハラにあったらどうしよう ・社長以外の職場の方々がいい人達すぎる 今までここを含めて3社経験したのですが、どこもいじめ、不当解雇、パワハラと酷い扱いを受けてきました。だからこそ、この会社の部の雰囲気の良さにはとても居心地よく感じます。 もし再就職して次の仕事でまたパラパラを受けたら、今度こそうつ病になるんじゃないかな？と思います(今までよくならなかったなと言われてます) テレアポとしてのトーク力があることを見出してくれたのは社長ですので、少なからず恩はあります。 リーダーは私を精神的にも業務的にも頼ってますので、私が抜けることでリーダーの精神面が心配です。 年明けには結婚のために田舎に引っ越すので、今再就職したとしても、リモートが出来なければ辞めないといけない。 リモートをやったことないからフルリモートをやる自信がない。 辞めて再就職するか、残って働くか非常に悩んでます。 みなさんだったらどっちを選びますか？ (今ストレス過多になってますので、誹謗中傷はやめてください)
方も多く、 社会的にもまわりも理解しながら母親が働きやすい環境をつくっていこう！みたいな雰囲気ですが。。 その時短で働いてる方の皺寄せが全てきてて、 ほぼ毎日終電帰り、たまに土曜日も出ないといけない。 その方の皺寄せだけが原因で終電帰りではないですが、少なくとも昼にできたであろう仕事が後回しになって、帰る時間が遅くなることが多いです。 少し特殊な職業で専門職（広告関係）です。 仕事を頼んでも、 来客時にもしも子供が熱出ちゃって、親が来れなかったらかわりにお願いね！ と言われますが、、 毎回毎回言われて、萎えます。 え、知らんし、ってなるし、 そこ家庭内で解決できないなら もっと子育てしながら働きやすい仕事にするとかすればいいのに。と思ってしまいます。 相手が子供だからってしょうがないって言われるのかもしれませんが、 正直、自分には子供いないからわからないし、 他人の子供、興味ないです。。 こころ狭いですよねー。 それはわかってます。 でもみなさんどうやってこのモヤモヤ解決してます？ 子供ができたらわかるのかもしれませんが、 たらればの話で、いまはいないからわからないです。 子供いないから帰るの遅くなってもいいだろみたいに思ってんのかな？と感じたり。 自分も自分の時間ほしいし、 すごくストレスを感じてしまったので、 ここで嘆かせていただきました。
ちますが、仕事が続きません。長くても半年とかで、退職してから1年後におかしいと思って病院へ行ったら、適応障害になりました。 しかし、生活があり蓄えもなかったので、1ヶ月だけ休養して、単発のバイトなど少しずつ入れながら、社会復帰しました。 その後の仕事も半年ほど続きましたが、職場の人からキツく言われ続けてしまうと、すぐにメンタルが弱くなり辞めてしまい、その次の仕事などもずっと続きません。 経験もスキルもないので、正社員でも落とされてしまい、パソコンが得意なので事務のスキルを上げようと今年の春から派遣会社の紹介で縁があり、大手会社で事務として短期で働き出しました。 2.3ヶ月したら自分のペースで働けるようになり、周りの人たちとも打ち解けて、なんとか頑張っていたら、評価してもらえて契約がもう半年延びる予定でした。 しかし、その時にお付き合いしていた人に裏切られたショックで、その相手も同じ社内の人だったため、気まづくて派遣の身だったので、私が辞めました。 それからすぐに同じ派遣会社からの紹介で派遣として勤めてましたが、仕事内容が難しい不安と傷が癒えてなかったので、急に精神的不安定になり、仕事に行けなくなりました。 2週間で辞めてしまいましたが、ずっとまともに働けていないので、相変わらず蓄えもなく休んでる余裕がないので、またすぐに紹介してもらって10月末から働きだしました。 なんとか3週間続いてましたが、同部署の女性と男性のパワハラが酷くて、萎縮するようになり、動悸、吐き気、不眠で昨日、欠勤してしまいました。 片道1時間かかるので出勤途中で欠勤の連絡をして、その時に総務の方へ相談しました。派遣なので契約終了したい意思を伝えました。 派遣会社からも事情を聞かれて相談すると、総務の方が「他の部署と仕事内容になったらどう？」と言ってくれているみたいです。 しかし、電話は派遣が当番制でとるようなので、その人にも電話を回したり、別の部署でも同じフロアなので、朝礼でも顔を合わせますし、気まづくて迷います。 今日も休んで1日考えて決断をする約束をしていて、正直今辞めたら無職になるし、単発バイトしながら職を探すことになるので大変です。 けれど、今の派遣会社にはたくさん迷惑かけているので、パワハラが酷くて休む前に他の派遣会社に登録して、家から近くの仕事を紹介してもらってました。 そこの職場見学日を調整してもらっているところでもあり、友人からの紹介で月末に正社員の面接も休みの日にしてくれる、とのことで受ける予定でいました。 まさか部署異動の提案をもらえると思ってなかったので、また就活するのは大変ですし、単発バイトも空きがあるか分からないので、保険も切れますし、不安ではあります。 一か八かで就活するか、部署変更して続けるか、ずっと悩んでいます。職場見学をして決まったら、派遣ですが、お願いしようと思ってました。 そのためには今の会社を辞める必要があります。早めに決断した方がいいと思うので、今日中に決めたいのですが、皆さんでしたらどうしますか？ 参考にしたいので、ご意見アドバイスお願いします、。
理由も教えていただけたら嬉しいです。 ①現職 年収470万 年間休日85日＋有給10日＝95 労働時間5:00〜16:30 いいところで言えば朝は早いですが必ず保育園に迎えに行けたり夕方子どもと公園にいけるところです。有給は好きなところを取れる。 悪いところは休日の少なさ。基本日曜日と祝日のみたまに土曜日。日曜日に全ての買い物やイベント事をしなくてはならないのでセカセカした休日になってしまう。 ②転職先 年収420万 年間休日123日＋有給（取れる環境かはわからない） 労働時間8:30〜18:30 いいところは年間休日の多さ。土日祝日、盆正月、リフレッシュ休暇もあるらしい。 今と環境がかわり不安なところは帰りの時間が遅くなる為、子どもとの時間が減る？（年間休日が増えるのだからその方がいいとは思っている） 年収が50万円減るところ。（年間休日が増えるのだから仕方ないとは思っている） 皆様のご意見を聞いてみたいです。よろしくお願いします。
があります。 17時超える時は、超えた分を時間外手当として申請できるのですが、15分休憩を取らねばならず、 17時30分まで仕事をした場合、17時45分まで待って退勤しないと30分の申請にはならないという感じです。 同僚は17時45分まで居たくない、早く帰りたい、それなら時間外手当いらないといいます。 私だけ申請すると、上司から、全員申請するか、全員申請しないかじゃないと、一人だけ申請はちょっとまずいと言われました。 毎回サービス残業を強要されるの？と、かなり不満です。 みんなが申請しないなら、17時で帰りますと言いたいです。 けど、これを言うと、協調性がないだとか、自分勝手とか言うんでしょ？ じゃあ、ひとりで残るから、みんな帰っていいよ って言うのも、みんなにとっては、私に押し付けて帰るのは気悪いとか言うでしょ？ じゃあ、私はどうしたらいいのですか？ 私だけ他人と違うから、なんか適応障害かなとか、ちょっと悩んでます。
平凡でダサい感じがものすごく嫌います。（他の田中さんすみません…） いつも苗字をいうと意外だとか、平凡すぎるだとか え？笑みたいな感じで小馬鹿にしてくる人もいます。 もちろん苗字を聞いただけで小馬鹿にしてくるような人とは積極的に仲良くなろうとは思わないのでそこはいいのですが、 苗字を言っただけで相手の印象を変え、すこしカーストを下に見るような感じに捉えられてしまう自分がすごく嫌です。 逆を言えば田中みな実さんなど 平凡な苗字だったことを忘れるくらいの何かを持っている人間ではない自分が嫌になります。 気にしすぎかもしれませんが、私はずっとこの苗字が嫌なので今更気にしないことはできないですし、苗字が嫌だということに勝てるくらい自分に自信をつけるしかないのでしょうか。
ます。 ですがその専門分野がなかなか決まらないんです、。 将来なってみたいと思う職業は調理師、アイリスト、着付け師です。(医療脱毛やアートメイク系も少し興味があります。) どれも同じぐらいなってみたいという気持ちが強く最終決定にまで至りません。 また、着付け師の資格？を取れる学校が近くになく県外に行くことになってしまうのでそこも含めて悩んでいます。 この中で学校に行かなきゃ資格が取れないというものはありますか？ また、専門学校に通わずにあとからでも取れる資格はありますか？ この中で将来がいちばん安定しそうな職業も教えていただけると幸いです。 どれも変わらなければそういった回答で構いませんのでよろしくお願いいたします。 ご回答お待ちしております。
現在、実家住み無職の今年3３歳男です。今年の3月末にサービス業を辞めて、およそ半年ほど無職です。 現在は転職活動をしたり、してなかったりとぐうたらな生活を送っています。 職歴はサービス業の前はIT業に就いたりしてました。 職歴では世に言うブラック企業に捕まり、精神的に病んだり、業務過多でストレスが溜まり勤めては辞めるを繰り返してきました。 転職活動を始めて2社ほど内定を頂き、内一つは保留、内一つは辞退しました。 そこで相談なのですが、現在保留している会社に行くべきかどうか悩んでいる為の相談です。 保留している会社は零細企業ですが、二ッチな分野を取り扱っており、業務内容も魅力的で、面接の雰囲気も良く、年間休日も120日以上で是非働きたいと感じました。 しかし、内定条件の詳細である 給与が年収310万と非常低いです。 賞与も年間1ヶ月に満たない分しか出ません。 零細企業の為、住宅手当などの福利厚生もありません。 求人では、初年度300～400万と記載されていたので嘘偽りはありませんが、やはり年収面が不安になります。3年目からは400万代と求人票には書いてあるので、もしそれが本当ならば独身なので生活は出来るかなと、思います。 しかし、結婚などもしたいと感じており、収入面がやはり不安です。 追加情報として、そこの会社に勤めるには都心部に引っ越す必要もありお金も必要です。現在貯金は有価証券合わせて300万ほどあります。 行くべきかどうかご意見頂きたいです。
す。 勤務先は歯科医院ですが、つい先日院長からもそのことについて、対策しているか聞かれました。 うちには2匹猫がいますが、毛の長い子なので、毎月シャンプーしてますし、 猫砂も消臭効果の高いのを使ってます。 自分たちの洗濯物に関しては、アリ○ールの ジェルボールを使ってます。 匂いの事を指摘してくるのは、1人の人だけで、院長や他のスタッフに聞いても臭くないと言われました。 その人が、私のことを嫌っているのもあります。 去年の6月から私のミスが原因で、嫌われるようになりました。 嫌がらせも受けていて、狭い通路の掃除機を かけていたら、私が邪魔だったみたいで、掃除機を足で蹴飛ばしたり、 勤務先は完全個室で、私が次の人の治療の 準備をしていたら、その人が患者さんの保険証かお薬手帳のコピーを持ってきたときに、私のいた診療室に入ってきて、椅子が邪魔だったみたいで、足で蹴飛ばして、私に当たって謝ってもらえませんでした。 私は我慢して無視しました。 皆さんどう思いますか？ 私はこんな職場にいたくないので、転職考えてます。 今までは患者さんの為に頑張ってましたが、限界です。
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