に製造業に転職した者です。 面接の際に夜勤があるという説明は受けていたのですが入社してみて周りの方々に聞いてみると定年まで夜勤があるということが分かりました。 自分が説明を受けている時にしっかり確認をしておけばよかったのですが力仕事&夜勤で体を壊してしまいそうで正直定年まで続けれられる気がしません。 自分的にあと半年勤めて(合計1年)で退職したいと思っているのですが、辞めてから他の企業でなんでやめたかを聞かれた時になんて答えるのがいいのでしょうか。 読みにくい文章だと思いますがよろしくお願いします。
解決済み
も月に1件もない時は本当に本当に1日5時間くらいは暇な時があります。 最初のうちはこれでもお給料貰えるからいいのか？と思ってたのですが、今は1日ボーッとパソコン見てるのがしんどくなりました。 事務職も私だけです。これ以上人増やしても1人で充分な仕事量だからです。 今の事務職のポジションを引き継ぎで定年退職する方が半年間つきっきりで教えて貰っていました。 その方も暇があれば、パソコンで好きな物見てたので、気づいたら私もそのようになってました。 その引き継ぎの方ももう退職してしまうので、は1人になります。 1人でこの暇さに耐えるのもこの時間なんだ？と思うのですが、仕事頑張るべきですか？（今の） 1番上の上司も営業しないのでずっとデスク座ってて、その上司も私が5時間以上暇してるのも知ってると思うし、その上司も暇なん でも5時間その上
公務員なのに60才では？
ともない短時間パートをしています。 同い年なのに長い間非正規のパートしてきた、自称監督気取りのパート爺さんが居られます。 もちろん、正規の職員を定年退職して嘱託職員となったわけでもありません。 ただの、時間給いくらのパートを何十年も続けておられるだけのこと、これで主任気取りで何十人ものパートに指図しようというのだから身のほど知らずもいいところですね。 私も、時間給なんて定年退職してから初めて体験しました。まあ、大学生のころアルバイト以来ですね。 月給制って、本当に良い制度ですね。定年退職の年の３月と４月は、天国から地獄へ落とされたような感じです。 サラリーマンしてれば、色々あります。三十代で転職も考えました。家族もあったもので、ただただ会社にしがみついて気がつけば定年になってました。 年金も特別老齢厚生年金に個人年金もありますし、あと一年ちょいで６５歳満額支給となります。 たかが小遣い稼ぎのアルバイトですから、嫌なら変わったところで最低賃金の時間給に変わりはありません。 現在のアルバイト先も、半年が過ぎ年次有給休暇も付きましたので、もう少しの間この自称主任気取りのジイやのお守りをして楽しもうかと思います。 しかし、５０代からパートを十数年もしてるなんて、どんな人生観をおもちなのてめしょうか？ まあ、転職するにしても三十代まで４０の声を、聞いたら普通定年まで我慢の子でしょうが？ 62まで嘱託して退職してから、色々アルバイトやらパートを経験しましたけど、定年退職まで１会社一筋って、かなりマイナーな存在だと知りカルチャーショックになりました。 ６５歳年金支給になり、さらに７０歳まで引き上げられたら、ほとんど働き詰めの人生ですよ。 ５０年働くのが、あたりまえの社会が到来するのでしょうか？
回答終了
所を、健康上の不安から辞めることになり、退職届が必要です。 色々調べましたが、当てはまるものが分からなくて、質問させていただきました。 健康に不安があり、医者の診断は『心筋梗塞』。 事態を重く見た上司が、配置換えを要求。 慣れぬ職場に配置されるくらいならと、辞職を決意。 ・辞める理由は、一身上の都合でいい。 ・役職は無い。 ・あと半年で定年退職を迎える。 ・有給がかなり残っているが、もういい。 公務員は役職が無くても、『辞職願』だということは、ネットで調べて分かりました。 詳しい書き方を教えていただければ、助かります。 書面のひな型を印字し、氏名・住所・日付等のみを自筆記入でもいいでしょうか？
で半年で辞めたのにどうやってポジティブな理由に変えたらいいのでしょうか？ それが思いつかなくて正社員を半年で退職した後はずっと派遣社員です。派遣はあまり面接が無い為 派遣で2年働きました 人間関係もかなり良くこれが正社員だったら定年まで働けたけどなと思うぐらいです。 派遣はやり甲斐がありましたが契約期間が終わり正社員を探していますがやはり面接が怖いです 面接対策をどしたらいいでしょうか？ 正社員に戻らずずっと派遣だったのも良く無いかなと思いはじめて応募すらできません。
世話になったというか、同じ中学校で働いていて今でもラインで繋がっている元先生の近況報告を心配しています。 定年退職間近で色々ナーバスになっていた昨年12月にフェイスブックにオススメか何かで現れた同じ奈○に住む美魔女にひとめぼれ。お友達申請をしたらすんなり了承されてから毎日メッセージ交換をし、2月に会って相手からの要望で交際が始まったとのこと。 毎日楽しそうにラインで報告があり、退職後再雇用せずゆっくりすると言われていたので、恋人ができたのなら良かったと喜んでいました。 しかし、聞くところによるとお相手の美人な方はインターネットビジネスをしていて、You Tubeやインスタ、フェイスブックを使って高級エステや下着、化粧品等などを自分で買い取り販売する仕事をしているとのこと。 先輩に聞いたインスタやフェイスブックを見ると確かに６０才少し前には思えない可愛さと美しさ、先輩がひとめぼれするのもわかる気がしました。 （第三者から見れば半年前にアップされた写真は年相応のシワなどもあり、販売している化粧品で綺麗に若返った風になっていますが‥本当かな？化粧品だけの力かな？と眉唾です。また、フェイスブック、インスタでは、化粧品販売を表明してなくて、美しくなれる秘訣を知りたい方は特別にご招待！をクリックするという‥怪しさ満載、フォローワーも同じような女性と美魔女目当てのオヤジばかり） ６０歳過ぎての老いらくの恋 他人が口を挟むのも‥と思い「カモにされているのでは？」と思いましたが何も言わず、ライン報告に適当な相槌打ってました。 ４月の半ばに先輩から呼び出され‥ 案の定‥化粧品を買わないか？と言われました。 例の彼女が買い取り販売しているものでした。 ワンセット３万円から１０万円 子どもの学費に追われて無理ですよーと逃げたのですが‥ 様々な先輩の人脈を使い、何ふり構わず‥彼女のために営業に回っているとのことでした‥ （元々変わった人で人付き合いはないし、さほど人脈もない先輩でしたが） 同僚、後輩の教師に営業ならまだしも、噂では２０歳以上になった（18歳かも？）元教え子宅へも電話営業しているとのこと。 （今年3月卒業の生徒はまだ高校生で未成年だから契約できない。過去の教え子をターゲット） 大阪などと違って狭い地域で狭い業界ですから、噂も広がり始めています 周りからは、注意してあげられるのは退職後も唯一連絡取ってる君だけだと言われるのですが‥ なんとか、教え子たちへの営業だけは止めてもらいたい しかし‥関わると厄介な人でもあり関わりたくないのも本音です（ADSの傾向が強く、人を小馬鹿にして論破しようとする） （以前、白衣を着てドクターと名乗り婚活アプリを勤務中にしていて相手の女性とホテル代でトラブり問題になりかけたが、お得意の屁理屈論破で処分を免れたような人を） 何かうまい方法ないでしょうか？
しました。しかし、給料半年分と退職金が未払いです。勤めていた会社は倒産していません。 長年家族の為に働き、部長まで昇進した父の最後があんまりだと思います。 先ずは労働基準監督署でしょうか？ 回答よろしくお願い致します
現在勤務している会社を退職して、 遠方の地方に引っ越して引き継ぐのはリスクが大きいでしょうか。 その叔父は８８歳、急病でその兄弟が引き継ぎましたが、兄弟も ８０歳で高齢です。ゆくゆくは息子がやる話になっています。 妻も正社員で働いていて二人合わせた年収は税込７００万です。 二人とも会社を退職しなければいけません。 転居したら妻は正社員で働くのは難しいです。 アパートは９棟経営しています。
すが、来年で定年退職を迎えます。 しかし、後任者がおらず、というか新卒未経験情報学部出身の後任者が入社半年で辞めてしまい、現在後任者がいない状況です。そのため、会社から「あと1年だけ定年退職を伸ばしてほしい」と言われています。 私はこの要望に応じるべきなのでしょうか？教えてください。お願いします。 因みに後任者が辞めた理由は、「面接で言われた仕事内容と全然違う。面接ではDX化を推進するための仕事をしてもらうって言われたのに、入社したら全然違う旋盤工だった。しかも一生旋盤工とか頭おかしくなりそう」だからだそうです。 また、「1年伸ばしてほしい」というのは、たったの1年で私と同じレベルにさせるためだからだと思われます。辞めてしまった後任者にも、「死にものぐるいで、1年でこの爺さんと同じレベルになれよ」って、上司が言ってたので。因みに私は、この道40年・技能検定特級持ちのベテランです。因みに機械加工の基礎ができるのに、2年はかかります。
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