で朝9時からあります。基本的に全員参加で、1000円の会議手当てが支給されます。出ないと昇給に響くと言われていますが、3年目でようやく寸志だけ上がりました。 しかし、夜勤入りの時間が16時半から翌朝の9時半までで、通勤に車で30分かかります。来月いっぱいで辞めるんですけど、出なくてもいいでしょうか。 最近、職員の参加率が非常に悪く、出るのも馬鹿馬鹿しくなる感じです。3月は有休消化で1日も出勤しません。 皆さんだったら、どうしますか、教えて下さい
解決済み
と幸いです。 今度から夜勤のお仕事を週5出することになりました。 お話によると、勤務体制について法律で義務付られているため、3日働いて1日休む、2日働いて1日休むみたいなことはできず、週5働いて2日休むシフトになるといわれました。 どういうことでしょうか? 個人的には毎週でなくとも3日働いて1日休むというシフトを希望していたため、これらができない?ことについてよく分からなかったです 軽く説明いただいたのですが、 自分ではよく理解できませんでした。 詳しい方、分かりやすく教えてください よろしくお願いします。
バイトのフリーターです 体質と家の都合で夜勤で仕事を探しています 最近、中型自動車免許とフォークリフトの資格を取ったのですが、しばらく求人見ても夜勤の仕事がありません(求人媒体はハローワークとindeed) 運転は苦でないので、ドライバー希望でしたが、他におすすめのお仕事がありましたら教えていただけると助かります 資格が必要であれば、時間はあるので取りたいです 求人の条件は、今更バイト並みの待遇で働いても仕方ないので手取りで月20万円、休日は90日〜ほどです
回答終了
バラバラだったり 工場なら1週間ごとに交代したりと 人間の身体ってそれを何十年も続けられるようにできてるとはとてもじゃないけど思えないのですが 実際周りに何十年も続けた人とかいますか その人は身体を壊しました感
この秋から夜勤17時勤務が 朝9時から出勤⇒17時までは待機で休憩時間とみなし 17時から翌朝9時まで勤務になります。 朝から出勤して会社に拘束しておいて(会社からは基本出れない)、それは残業などに含まず休憩時間とするのは 法律的には有りですか? 会社側は労基はOKとなっているとの説明でした。 詳しい方、よろしくお願いします。
したいです 今はコンビニの夜勤をしてますが 今までは 客も来ないので軽く清掃やら前出しやら 在庫チェックなど 一通り終わらせたらあとは客来るまでレジの前で突っ立ってるだけで楽でしたが 店長が変わったせいで面倒になりやめました 4年続きましたが 他のバイトだとすぐにやめてました なので、似たような楽な環境だといいなと思ってます じゃないとすぐやめます 生活保護だと周りの目もあるので受けないで とりあえず楽なとこで働こうと思ってます 何かありますか? なければ諦めて批判覚悟で生活保護でも受けます
本来ならば、遅番とかで次の勤務に入る人たちは 記録を見てから勤務を入らなければなりません。 ですが、明けの人がパソコンを触っているので見れずに業務に入ることになります 本来は、明けと遅番は被ることなく、普通は会いません。ですが、夜勤中に仕事をしないのか絶対に遅番と明け者が 被ります。 毎回それなのでイライラします 先輩職員だから何も言えませんが 福祉系施設ならあるあるではないでしょうか??
うか? 夜勤の場合は勤務時間に寝れたりほぼスマホいじっていたりと楽ではありそうです。
のですが、深夜1時から深夜帯1時間の休憩がありこの時間に仮眠をとります。 深夜の2時には起きて勤務に戻り、先輩と休憩を交代しないといけないのですが寝坊して先輩がお越しに来てくださり5時まで寝てしまいました。 先輩は仮眠をとれずそのまま朝まで働いてます。 LINEで謝罪しようと思うのですがどんなふうに謝ったらいいですか?
。 私はメンタル上基本仕事前日に趣味を楽しめないので、休み前日にある夜勤明けが唯一の趣味を楽しむ時間なのに、それを減らされた挙句給料も減るってどういう事なんすか?ランチタイムに飯も食えないし、遅番なら食事しようにも深夜料金かかるから日勤の方が金かかるのに、なんで金減らすんですか?このせいで破産したら責任とってくれますよね?
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