とを伝えており、決まり次第次の職場に移って良いと言われています。 有給が20日ほど残っているのですが、1ヶ月ごとにシフトが決まるため来月7月の1日からしか休めません。 これを全て消化するためには次の職場へは7月中には移れないので8月以降入社希望と伝えた方が良いのでしょうか? 分かりづらくてすみません。
回答終了
しますみたいな事言ってしまったのですが、、
解決済み
。 宛名に住所、○○部○○グループと書かれたシールが貼られているのですが御中と書くべきですか? 『行』、『様』は書かれていませんでした。 赤字で内定承諾書在中と書くべきですか? 質問が多くすみません。教えていただきたいです。
ルをいただいたのですが、まだ届いていません。お互い地方でもないのでポストの回収が少ないなどで遅れることはあまり考えられないです。 年末年始に投函された郵便物を優先になったから遅い(?)のか土日祝があったのでその分遅れているのか、シンプルに忘れているのか、どの可能性が1番高いと考えられますか? また、約1週間経とうとしていますが、催促メールを送っても大丈夫でしょうか? ご回答いただけると幸いです。
職活動で面接していただいた企業から電話で内定の連絡をいただきました。 そして、入社に関する書類が送られてきたのですが、ちょうどこのタイミングで、ここよりも条件の良い会社から内定貰えて、そっちに行きたいです。 自分勝手なのはわかってますが、今から内定辞退した場合どうなるか教えていただきたいです。
の後にダメ元で受けた企業の選考に合格し、そっちに内定出そうなのでそっちの方に入社したいと思っています。 ですがすでに内定承諾している企業は、去年の夏インターンから冬インターンと2度もお世話になっており、また面接やその後の座談会でも社員の方からも非常に親切に対応してくれました。面接のときはそこが本命だったので本当に行きたいという気持ちを強く伝えた上での内定だったので、内定辞退をするのが心苦しいです。ダメ元で受けた企業は割と大手で給料も福利厚生も断然こちらが上ですが、同業他社なのでお互い仕事での関係もあるので、なおさら気まずいです。内定辞退は電話でしようと思ってますが、その際に何と伝えれば良いですか?
契約書複数枚、身元保証書(保証人の署名あり)、入社時確認票などかなりしっかりとした書類が届きました。 私は今後も就活は続けるつもりで、就活の全てが終わるタイミングが読めていません。そのため、保留にしてもらうよりも内定の承諾書を提出してしまう方が良いのではないかと考えているのですが、複数枚の契約書を確認していくうちに不安になってしまいました。 大学や後輩に迷惑がかかるのか?業界内での転職に響くのか?また保証人に賠償がないのかに関しても気になります。
・日付の記入忘れ ・印鑑の押し忘れ など 企業側から連絡がある事が一般的でしょうか?連絡せず期限まで待ち「書類に不備あったから内々定(内定)取消ね」みたいなことって殆ど無いですよね?
辞退をしますという旨を伝えた時点で成立するのでしょうか?
で、明日土曜日にポスト投函しても間に合わないですよね? ゆうゆう窓口を開けている郵便局に明日の土曜日に行き、そこで速達にしてもらうべきですよね?
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