話の輪に入れず孤立してしまいました。 席は真ん中の席なので普通は孤立しない場所だと思うのですが、孤立することが多くなってしまいました。 とくに入社一年目の人が私の左隣と左斜め前にいたのですが、自分達の話に夢中で全然顔も合わせてくれず隣にいても一切話しかけてくれないので正直入社後の人間関係が不安になってしまいました。 孤立しないコツとかありますか。
回答終了
接の時は相当薄いメイク(肌、眉毛、かなり薄い色のアイライナーを目の形に合わせて5mm程度、まつ毛はビューラーのみ、涙袋は元あるものに合わせてかなり薄く影を書き足した感じ、リップ元の唇に合わせた薄い色のもの)って感じでした。 ↑工程は多く見えますが実際かなり薄いメイクでした。内定式がどんなもんかあんまり分からないのですが、同期と話したりする機会があるなら薄すぎるメイクは恥ずかしいなと思って質問しました。ラメとかはやっぱり良くないですか？ ちなみに社風としてはキッチリ系ではあると思います。
ですが、母親が入院し入院費用や生活援助(病院の付き添いや独居のため 賃料補助等)をしなくてはならなくなり、内定を頂いた求人募集の給与では難しくなったことと、就業規則での勤務が難しくなった為、条件が会う会社を受け採用を頂き辞退する会社にも事情を伝えました。 入院は突然のことでもあり、辞退の連絡が入社直前となった為、辞退する会社に辞退の件を伝えると 面接来てた人居てたけど あなたを決めたから、面接断ったし、制服の準備もしていたと言われました。又メールで 入社4日前の事態については準備段階における損害賠償が発生致します。採用の準備費、有料求人サイト料金もかかっているとメールがきてしまい、悩んでいます。 今回の自体は、急なこともあり会社には大変迷惑をかけてしまってていることは分かっていますが不安でなりません。
解決済み
くり概要を申しますと2月に心臓の手術が決定しています。 3ヶ月程度で元の体に戻るとのことで、業務には支障がないのですが、それでも手術を受ける人間と言うだけで企業側からしたら不安要素になると思います。 そういった理由で内定を取り消される可能性も考え、お医者さんから診断書を貰うとかして企業に安心してもらうための説得材料を用意しようと思うのですが、そういったことは可能でしょうか？ リンクです 就活についてです。 23卒NNTです。 夏に手術をしなければいけないと言われ、手術が春にあるので一時就活を諦めていたのですが、やっぱり一人暮らしをしたいと思い... #知恵袋_ https://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q13271362523?fr=ios_other
にやりがいがなく、単純作業のため成長実感が持てず転職活動を始めました。 かなり苦戦しましたが、このたび1社から内定をいただきました。 業務内容はEC販売事業のマーケター職でいまの仕事とはかなり変わるのですが、とても意欲的に取り組めそうな業務内容です。 ただ懸念点として、その会社の規模が小さめで、社員が15名しかいないそうです。 いまの会社は3000人なので本当に真逆です。 創立して10年以上は経つそうですが、将来性の面で不安が残り、承諾に踏み切れていません。 また、福利厚生面でもいまの会社と比較してしまうと心もとない感があります。 ただ、仕事内容は魅力的で、面接をして下さった社員さんもとても温かみがあって人柄が良さそうでした。 思い切って飛び込んでみるべきでしょうか。 転職活動を継続するという選択も考えてはいます。 アドバイスなどいただけますと大変ありがたいです。
4月1日から入社する事が決定しました。 入社前に入籍する事になり3月中に入籍します。 会社の方には話すタイミングが分からず話していません。 入社前に話していた方がいいですかね？ あと入籍前と後どちらがいいでしょうか？ よろしくお願い致します
ど内定を待って欲しい場合はその旨を伝えても良いのでしょうか？ それとも期間は提示せずに、どれくらいまでの保留なら大丈夫なのかを聞く方が良いでしょうか？
回答受付中
当社に採用する事が決定しました。入社書類を郵送するので入社日◯月◯日にご持参下さい。入社されることを嬉しく思います。との内容でした。 現在、就職活動のため複数社で選考が進んでおり、面接の際にも他社の選考中であることも説明済みでした。 他社では内定のメールに、承諾するかどうか？という内容が記載されており、保留させて頂くこともあったのですが、今回のメールの内容は、承諾確認はなしで決定されてしまったという事なのでしょうか、、焦っております。 ちなみに他社採用は正社員で、今回のメールの企業はパート採用です。 慣れていなくご存知の方がいましたらご回答いただけると幸いです。
やっていることはほぼ同じです。 仕事内容が似すぎているためになかなか決着をつけられず、考える時間をいただいてました。いよいよ決断をしたので辞退する方に連絡をしたいのですが、辞退したい方の会社の方が採用担当さんがランチ座談会を開いてくださったりと時間や費用をたくさんかけてくださりました。また、自分自身、相手方に良い人で見られようとしすぎてしまったところもあります。そのため、なんといってお断りしたらいいのかわからず困っています。恩を仇で返すようなことになってしまうのは嫌なのですが、これ以上自分に時間を割いていただくのも申し訳ないのでしっかりと自分の口から伝えたいなと思っています。何かアドバイスをください。
操縦に慣れるために先輩たちをよく見ながら操縦を覚えました。現在は1人で業務できるレベルまで成長しました」と話しました。 実際に操縦することはできます。ですが、みんなが想像するような車などを自由自在に操るようなことができるほどではありません。 この場合、嘘になりますか？ 面接のフィードバックでこの経験が買われました。0から1を生み出してはいませんが、1から多少は話を持ってしまった部分があると思います。就職してからは全く別の機械ですが怖いです。
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