兼業の場合は兼業先で週40H勤務されている方は応募できません。はどういう意味でしょうか?
回答終了
独身♂です。 <いまの会社> ・電力会社のコールセンター ・自宅から電車で2駅(乗車時間8分) ・フルタイム(9-18時)と時短(13-18時)が選べる デメリットは女性が多い職場で管理者や上司も女性なので 人間関係がギスギスしているなどです。 いま気になっている求人が 週4日勤務(15-0時)の電話対応なしの事務です。 内容は電子機器の操作について ユーザーからの問い合わせにメールで回答する業務です。 勤務地は自宅から電車で20分です。 いま考えているのは 1.今の会社に残る 2.今の仕事を特例の時短(扶養内または事情ありの場合のみ9-13時が認められる)に切り替えて兼業する 3。思い切って転職する 今の仕事は人間関係だけを除けば 土日祝休みだし残業代は1分単位で出るし 有給は取りやすいし仕事内容も一度覚えれば簡単です。 周りとの関わりを最小限に抑えれば働きやすいと言えます。 気になっている求人の仕事内容や職場環境が 今の環境よりも悪い可能性を加味すると いきなり転職するよりかは兼業して様子見しようかなとも思います。 兼業になると9-13時、15-0時とかなり労働時間が長くなるので 体力的にきつそうですが。。。 みなさんは同じ立場ならどの選択をとりますか。
解決済み
ちご狩りやる人は農協出荷が出来ません」と言っていました。 農家さんご本人が言っているんだからそうなのだろうと思うのですが…どういう事なのか調べてもよく分かりません。 教えてください。
主婦はこないでね。 働くママってそんなに自慢って言うか上から目線になることですか? 最近、子供の幼稚園や習い事で 「私って昼は働いてるから」 「働いてるから◯◯できるかなぁ」 「仕事があるから」 など、会話にそんなに仕事してます感ださなくてもいいと思うのですが、やたら、「私、働いてるから」的な上から目線で会話をしてくるママさんが多いのですが、私からしたら 「パートでしょ?」 って思うし、週に3回ぐらい3時間ぐらい仕事してるだけでなぜそんなに上から目線なの?って思うのですが、私って馬鹿にされているのでしょうか?(涙) 自分はメーカー勤務で育休中で復帰後はフルタイム勤務の予定です。最近の、ワーママって素敵でしょ?!みたいな風潮、自慢することでないと思うのですが、そんなママさん周りにいませんか?
禁止」と書かれてましたが、意味がわからないです。
、おかげでストレスも溜まり気味の毎日です。 (かなりの 主人にも相談したところ「辞めていいよ」と言ってくれてますが 10年間働きつづけてきたので、簡単に「じゃ、辞めよ!」と決断ができません。 また貯金が少なく、もう少し共稼ぎで頑張って行きたいと思っています。 現在年収300万弱ですが、やはり我慢してこのまま働く方がいいのか 貯金できるお金は少なくても扶養家族内で派遣・パートを探してストレス軽減しながら 働く方がいいのだろうかと、日々悩んでいます。 年齢的にもすぐにでも子供を授かりたく思ってるので、できるだけストレス少なく 子供を授かりやすい環境にしたいと思ってますが、なかなか踏ん切りがつきません。 兼業主婦から専業主婦へとなった方、どんなきっかけで仕事を辞めましたか? 「結婚・子供ができたを期に退職」以外のきっかけって、どんなことがありましたか?
福で、お金も余るほどあって、何にも困っていなくても、働きたいですか? 逆に、旦那さんの収入だけで生活いっいいっぱいで、ぎりぎりな生活でも働いていない専業主婦の方いますか?将来のお金のこと、心配じゃないですか? 専業主婦の方、兼業主婦の方、どういう事を思って生活していますか?
しょうか?? 会社員辞めて行政書士一本でやろうか悩んでるので、教えて頂けると嬉しいです。、
ますが、ここ半年で2人辞めています。2人ともべテランの兼業主婦で、私は9年目の社員となります。 理由は事務職の方を強制的に営業にしたこと、休日や夜間に仕事の連絡がくること、休日出勤も月1日必須になったことなどです。私も休日の朝に「この件対応できる?」などメールがくるようになりました。有給らしい有給はなく、用があるなら休みたければ休んでいいよというスタンスですが何となく休みづらく、、少ない人数、狭い世界で働いてきたため退職が甘い判断かも分からなくなっています。客観的な意見をいただけると有り難いです。※職種は人事系です
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