もを預けます。 仕事はパート(扶養内)を希望しています。 考えが甘い。と言われるかもしれませんが… 子どもが小さい為、早番と遅番勤務が出来ません。 また、フルパは扶養内から外れてしまうかもしれないので難しいと思っています。 さらに、月案や個別などの書類は今は書く事が難しいです。(妊娠前に5年間勤めてた保育園の園長先生に色々と言われた事があり、書こうと思ってもその時の事を思い出して怖くて書けません) でも、子どもが好きなので「補助・雑務でも構わない。」「少しでも子ども達と関わりながら働ける保育園で働きたい。」と思ってパートを探しています。 しかし、派遣会社を通して探したり、自分で探しても求人にはフルパ募集やパートでも担任を持ったり、書類を書いたりするものばかりです。 (保育士の資格を持っていると仕方のないことなのかもしれませんが…) 保育園での仕事を諦めて違うパートを探すべきでしょうか? もしくは、保育士の資格を持っている事を黙って探すべきでしょうか? 因みに、以前勤めてた保育園は妊娠中の悪阻が酷くて休みがちになってしまい… 園長先生に「出勤できないなら辞めてくれ」と休む度に電話があったり、出勤する度に言われ、最後に出勤をした時に退職の書類を用意されていたので辞めました。
解決済み
用と言われ4月から乳児保育園で働き始めました。 いずれかは正社員になるつもりでいましたが、園の方向性が合わず転職を考えています。 そこで元々療育に携わっていたこともあり、自分が行きたいと思える転職先を最近見つけました。 まだ働き始めて4ヶ月目ですがこの先この求人が出るタイミングを逃してしまったらもう働けないのではないかと思っています。 転職先は正社員募集がされていますがハロワで掲載されているものなので期限があり、決断を迫れている状況です。 今はパートという立場ですが保育園を年度途中で退職するというのは可能でしょうか? 友人は新卒の保育園を1ヶ月で辞めたという人もいて不可能ではないのではないかと感じています。 そして保育園は年度で区切りをつける方が多いですが、若いとはいえ今はパートという立場なので正社員より辞めやすいのではないかと思います。 自分としては本当は年度末まで働く予定ですがこのチャンスを逃したくないというのも本音で迷っています。 年度途中て保育士よパートを退職するのはやはり辞めておいたほうがいいでしょうか?
回答終了
理由が全く浮かびません 毎回保育士なのにどうして?って聞かれるのですが 命を預かるという責任の重さ、保育特有のどろどろとした人間関係に疲れた と言う理由のポジティブな言い回しはありませんでしょうか?
今後1年近く、避難経路が一箇所(出入り口のみ)しかない状態になります。 有事の際には大人だと乗り越えられる塀やフェンスは何ヶ所かあるのですが、子どもを抱えては到底無理な高さです。 子どもを塀の上で受け渡したり、落とす事も不可能な高さです。 地震の際はなんとかなりそうですが、不審者侵入やガソリンを巻かれ放火された際、自分は子どもを置いて逃げてしまう気がしてなりません。 勿論ギリギリまで頑張って子どもも一緒に逃げようとするのは当たり前です。 ですが、 極論みんな死ぬか・大人だけなら逃げられる という状況になると、別の場所に預けている我が子のことを思って私は逃げ出すだろう、と思ってしまいました。 無責任なのは承知しておりますので、保育士に向いていないな、と感じ退職を考えています。 現在保育士や教師含め、お子さんを預かる仕事をしている方は、 子どもも自分も一緒に死ぬか、大人だけなら逃げられる 状態になった時、逃げ出さない自信はありますか? 保育士なら子どもを守れ!という意見は承知していますので、ご遠慮ください。 極限の状態になった時どうするか、お伺いしたいです。 ちなみに我が子となら一緒に死にます。
れました。 理由は今入っている時間帯の人員が多いから削りたいとのこと。 元々勤務時間のことは上司も承知の上で、それでもパートとして勤務して欲しいと言われて入職したのに、3ヶ月経ったらやっぱりその時間いらないと。 でも契約終了までもう20日切ってるんですけど、この場合解雇予告手当は支給されると思いますか? 解雇予告手当を請求したい場合園長に言えばいいですかね? 勤務期間が2か月少しなので微妙なとこですがどうでしょうか
に長時間入っている先生に「○○先生いつも長い時間来て頂いてありがとうございます。」と正職の主担に嫌みを 言われます。 面接の時に園長とは「家庭の事情で短時間しか来れませんがかえって迷惑になるようなら採用しなくていいです。」と言ったのに それでも良いですと言われ行っているとこうです。 聞き流し自分のペースで行きお手伝いを続けるべきか キレて辞めるべきか、どちらがいいでしょう? 短時間のパートはトイレ掃除に部屋の掃除、布団のシーツかえや重たいおしめを集めてごみ捨て場へ 雑用をやっていてもうんちの時だけ拭いてくれと呼ばれます。 一生懸命主担の保育がやりやすいよう、でしゃばり過ぎず、言われるがままにやっているのですが 必要ないと思っているのでしょうか?
目になります。 私の職場は、ほとんどのパートは担当を持たず、フリーで色んなクラスを回っています。 数時間ずつ全クラス、ということもよくあります。 フリーとして、色んな園児と関われたり、先生方の保育を学べたりと、勉強はできるのですが、正直クラス固定で入りたいです。 もっと園児と深く関わりたいです。 先日も、やっと新入園児が心開いてくれたかな?と喜んだのも束の間、そのクラスに入ることは少なくなってしまいました。とてもがっかりしました。 パートはあくまでも正職の補助で、人手が足りない時のヘルプ要員ということは分かってはいるのですが、 これはどの園でも普通のことなのでしょう か?今の職場しか知らないため、比較できません。 正直やる気がなくなってきています。
入れています。 在学中の学部は保育系ではなく、専門学校に通うことも難しいため、完全独学での取得を目指そうと思っています。 今から勉強して大学在学中に資格取得がかなった場合、卒業後にその資格で就職はできますか? 保育士資格は有効期限などはあるのでしょうか? 周りに有識者がおらず、右も左もわからない状況です。保育士資格についてわかることがある方がいれば教えていただきたいです。
せんか? 保育士のパートとして働いていて、持ち帰り業務があまりにも多い為、疑問に思いました。貴重なご意見をお聞かせ下さい。宜しくお願い致します。
をお休みしたい、と園長に言うと、明日は人が足りないから〜とか言ってきます。 まぁ言われてもこっちも出られないので休むんですが、、 園長の言っていることは分かります。ですがこっちも年長の子を1人で家に居させることは出来ないので。 子を持つ園長なのに、そういうところ分からないのかな?と不思議でなりません。どう思いますか?
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