いなかったのですが、会社からラインに入って下さい。みんな入っているからと言われました。加入したくないのを無理にさせるのばパワハラになりますか?
回答終了
、本当に好きで(人として)話も趣味も合って本当に大事なお客さんがいます。(歳はおじいちゃんに近いんですけど) 向こうも自分が学生のときから今もずっと大事に着てヴィンテージになるまで育てた大事なGジャンを私にくれるって言ってるくらいでした。 ですが、先月の2/1にラインで○○さんが退出しました、メンバーがいません。になっていて、多分機種変に失敗したとかだと思うんですけどその人の電話番号とかQRコードとか何も知りません。 職場の名前、場所とか最寄り駅とかは教えてくれたので知ってるんですけど、職場に問い合わせるわけにもいきませんし、、。 お店を辞めたあとに普通にご飯とか行って普通にお話したいと本当に思っているんですけど、今年は仕事が忙しくなるからあんまり行けないと1月に言っていたのでもう会えない気がしています。 (私が今のお店を半分クビみたいな感じで他のお店に移ると思うので) どうしたらまた連絡が取れるでしょうか。無理だとは思うのですが、何とかしてまたお話したいんです。 長文失礼しました。
解決済み
す。 仕事を全然覚えれず、毎日怒鳴られてばかりで人間関係もうまくいかず、いますぐにでも逃げ出したいです。 退職する1ヶ月前から報告するようになっているのですが上司が怖くてなかなか言えず、退職代行を使おうか悩んでます。 逃げるような形にはなるのですが退職代行を使用する際電話や自宅に来るようなことはありますか?
ちらがきついと思いますか? どちらも空調完備、4時間勤務、残業なし どちらかの経験ある方からのコメントお待ちしております
したが、同じタイミングで以前の職場から出戻りの話をいただきました。給料は内定をいただいたとこの方がいいです。 以前の会社は自分の性格的に合っていて周りもいい人ばかりでしたが、欲張って転職してしまいましまた。ライン作業の仕事を辞める際に以前の仕事の上司に相談して出戻りの話が出ました。 戻れるなら人間関係とか仕事の内容もわかっている会社に戻るべきですよね。
回答受付中
説明があります。」 と日付と時間を指定されたのですが もしかしてリストラとかありえますか、? まだ入社して3週間ほどです。
人がいます どちらでもいいんじゃないでしょうか? マナー講師みたいな勝手なルール作って周囲に広めて他人に強要してる時点で向いてないんじゃないでしょうか? 例えばグループラインの業務連絡で一々個別に「分かりました」とか、返事の返信を何十人から送られて来たら過去のメッセージが埋もれるから困るという意見も理解出来ます だからといってマナー講師みたいなルールを強要するのは間違っています ラインがツールとして業務連絡に向いてないだけです
から数名で溝掃除をしています。他の作業員はラインにいます。 釈然としないです。 業務命令と言われれば従わなければいけませんか?
当に 傷つきますよね! 今まで、あれこれと 距離を置いて、LINEも しない時期が有りましたが ブロックはされませんでした ブロックされた理由は ちょっとした言葉のやり取りで喧嘩的な感情にお互いがなってしまいました 多分彼は心のなかで 私に対して関心か無くなりつつあったのでしょう! でも、辛いわ 時間が解決してくれるかしら? 因みに、連絡先も全て拒否されて、八方塞がり状態です 忘れるのみですね
、会社の事務服のベストがくびれをキュッとさせるようなデザインで、胸のラインが出てしまうのが本当に嫌です。私服がダボダボなので慣れないというのもありますが… 私は23歳で、新卒で入った会社を直ぐにやめて今の会社に入った身分なので当然1番若く、意見することができません。どこに意見すればいいのかもわかりません。 ですが、飲みの席での50代支店長の「◯◯さん(私)のことも俺は抱ける」という発言があってから(酔っ払っていましたが)、こんなおじさんに若いというだけで変な目で見られているんじゃないかという不快さで、ベストを着るのが本当に毎日嫌です。 スタンダードな事務服だと思うのでほとんどの方は気にしていないのかもしれませんが、本当に苦痛で仕方ありません。社内の人間に伝えても結局立場の強い支店長に話が回ると面倒だし、10人と少しの小さな事務所なので怖いです。 どうすればいいでしょうか?どこに訴えを起こせばいいのでしょうか。 泣き寝入り覚悟の悩みですが、意見があればお聞きしたいです。
求人の検索結果を見る
年間休日の最低ラインはどこ?休日が少ない場合の対処法も併せて解説
法律とお金
「こんなに休日返上で働いて法律違反にならないの」と思った経験はありませんか?従業員に与えなくてはならない...続きを見る
2023-04-26
扶養範囲内で働く場合は交通費の扱いに注意。扶養控除の基礎知識も
扶養控除内で働く場合、税制上の扶養範囲に当てはまる103万円、会社の規模や勤務時間によって社会保険加入義...続きを見る
2023-05-26
100時間越えの残業は違法?未払い残業代の請求方法や転職のコツも
残業が月100時間を超えているのなら、働きやすい企業への転職を検討しましょう。残業が違法になる基準や、残...続きを見る
2022-09-12
年間休日とは?法的な位置づけや最低ライン、休日の多い業界を解説
年間休日数は就業先によって異なりますが、法的な位置づけはどうなっているのでしょうか?特にプライベートを重...続きを見る
2023-04-04
転職したらやることは?転職先への提出書類や各種手続きについて解説
転職したら、さまざまな手続きをしなければなりません。入社時に必ず提出が求められる書類もあるので、事前に把...続きを見る
2024-06-05
大手に転職できる人の特徴は?転職成功に必要なコツもチェック
仕事を知る
大手に転職できる人はどのような特徴を持っているのでしょうか?大手企業とは何かを定義した上で、大手企業への...続きを見る
英語の「ビジネスレベル」とは?日常会話との違いや習得方法を解説
英語力を条件とした求人の中には、ビジネスレベルの英語力を求めるものもあります。目安を把握しておけば、自分...続きを見る
所定労働時間を下回ると給与は減る?基本知識や控除されない基準を解説
一般的に、始業の時刻から終業の時刻までの時間は「所定労働時間」と呼ばれています。所定労働時間の基本的な知...続きを見る
答えが見つからない場合は、質問してみよう!
※Yahoo! JAPAN IDが必要です