ら直接メールが来て面接の日程を決めました 説明会などはありません ホームページや働いている人の口コミを見たら、わたし的には働きたい!と思いました もちろん履歴書も職務経歴書も用意しました ですが大まかには何をする仕事かはわかっていますが、細かいことはわかりません できたら面接後でも説明会みたいなのをしていただきたいのですが、なんてお願いしたらいいでしょうか
解決済み
ある一流企業からそれが届きました。 応募条件が社会人歴⚪︎年以上〜とか、実務経験が必須だとか、です。 これらは私は満たしていないのですが、企業側からスカウトされたってことで応募するのは問題無いですか? 書類審査の時点で落とされても、それは条件にマッチした人に送ってないから企業側の不手際ってことになりますよね?
回答終了
それを知らないと思いますか? 応募条件にある技術経験3年以上と書かれています。 私はその仕事を半年しかしていません。 私は転職回数が多く5社くらい経験しています。 その中の1社で別の事務職なら3年以上あるのですが、それと勘違いしているのだと思いますか? 電話番号も書かれていないし、郵送しか申し込めないし。
され交換しました。 これは怪しくないですか?初めてだったので不安になりました。
だったり知名度のある企業は、募集こそしますが受け身のようなイメージがあります。 こちらからはたらきかけなくとも勝手に応募が殺到するだろうと。こんな時代ですし。 そんな中、オファーがくると、正直ありがたいお話ではあるんですが、 『この企業、そんなに応募者少ないのかな?』と思ってしまいます。 僕はこれといった肩書きの無い普通の中途採用応募者なのに… オファー利用者は多いと聞きますが、実際はどうなんでしょうか?
いるんでしょうか? 企業からスカウトがきた時、企業のホームページを 見たら、採用年齢が35歳までと記載されていた 時があったんで。 今、50歳で転職活動中です。 スカウトの会社は、すべて面接で惨敗でした。 30社以上、応募してもダメです。 小売業界25年間の経験があります。 数年前にリストラされて、体調不良になってしまい 正社員や契約社員に向けて、活動中です。 引き続き、小売業界、また、未経験の福祉、配達ドライバーを希望してます。 何かありましたら、アドバイスお願い致します。
ールが届いています。このスカウトメールは、無視をしても問題はないのでしょうか?
ジの最後に「このスカウトメッセージをスクショして選考の際に見せて頂けたらテストの合否を免除させて頂きます」と書いていまし た。 そこで質問なのですが、それはつまりテストは受けなければならないもののテストの点数に関係なく試験を突破できるということであっているでしょうか?
けた企業に説明会の前に一度連絡を入れてから説明会に行ったほうがよろしいのでしょうか。 それともそのま ま説明会にいっても良いのでしょうか。
写真ってスーツを着たきちんとした写真がいいんですか?
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