えなければ次の週も20時間働かなければ保険に加入しなくてもいいのですか? 一ヶ月〇〇毎週20時間超えない様に働けば加入しなくてもいいのですか?
解決済み
。週27時間程度働いていますが、勤務先は教育関係で、夏休みなどの長期休暇は全て休みになります。その為月額では10万前後ですが、年収でみれば106万以内です。 88300円を3ヶ月続けると加入条件になる、と書いているサイトもありましたが、3.4ヶ月続いた後休みになり年収は106万に収まることは決まっています。 来年10月からの社会保険加入条件に当てはまるのでしょうか。 よろしくお願いします。
在の仕事をして2ヶ月目に入りました。 月末締め、翌月20日払いなので、まだ給料は貰っていないのですが、恐らく計算で行くと17万ぐらいです。(週4ー5、フルタイム) 10月は週5日なので恐らく19万ほど。 社会保険はいつから入ることになるのでしょうか? 調べると、3ヶ月目からと出てきました。 また社会保険に入ったら保険証を作らなければならないと思うのですが、何か手続きなどがあれば教えていただきたいです。
回答終了
聞かれたらパートしてましたと答えたいのですが。
24時間で働いています。 面接の時に130万以内の扶養で働きたいと申し出て採用していただきました。 5日にお給料明細を頂いたのですが、雇用・社会・所得税が引かれていました。 各保険、500円未満です。 103~130万以内だと雇用と所得税が引かれるのは分かっていたんですが、社会保険も引かれるのでしょうか? ちなみに社員の方の労働時間は、10時~18時の週5です。 現在、主人が転職活動中で4月末で扶養で加入していた社会保険が消失しました。 今は2人とも国保にも加入していない状態です。 この影響で、私のお給料から社会保険が引かれているのでしょうか? お恥ずかしながら、税金に無知なので教えていただけたら助かります。 宜しくお願いします。
り働こうとしている30代女性です。 パート先以外にも在宅ワーク、投資な少額ですが複数収入があります。(毎年確定申告はしています) そこで現在のパート先で社会保険に加入させていただく予定なのですが… 私のその他の収入先や金額など、パート先に知られてしまうのでしょうか? もし知られる可能性があるならば自分で年金と国保で支払いをしようと考えています。
すけど、 厚生年金が13000弱で健康保険料が14,000くらいは変じゃないでしょうか? 労使折半じゃなくて全額従業員が負担する制度ってありますか?
から週30働くと社会保険と厚生年金が引かれるので手取りがかなり減ってしまいます。なので 勤務時間増や すのをやめようかと思っています。 母子家庭で 子供が障害なのですが、 この場合 控除のようなものはありますか? 社会保険と厚生年金の金額を抑える、減額になる制度はありますか? この件に関しての問い合わせはどこにすればいいのでしょうか。 どなたか詳しくご存じでしたらぜひ詳細を 教えてくださいませんか。
っています。その場合でも、 職場の事務の人に、この人(パート)は、 何円だった。とか、わかりますか? 市町村から通知が行ったりしますか?
の所定労働時間は20時間以上30時間未満で勤務 ③月額賃金は毎月11万以上あります ④契約は1ヶ月更新ですが今後も見込みあり ⑤学生ではない 今勤務している会社で、パートとして昨年(2021年)9月から勤務し、上記に当てはまる状態で働いています。 そして、現在主人の扶養に入っています。 このまま今年働くと130万超える予定ですが、 「超える予定」の場合、今すぐ主人の扶養から外れ会社の社会保険に加入しなければならないのでしょうか? ご返答よろしくおねがいします。
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