「定年後」を含む質問（75ページ目）

夫が63歳定年後再雇用されましたが任期途中で体力が続かず退職。雇用保険受給延長してしばらく休みたいのですがハローワークで延長はできないと言われたようです。1年

てしばらく休みたいのですがハローワークで延長はできないと言われたようです。1年間延長ができる方法を教えてください。

サラリーマンは安全安心が第一なので定年後はつまらない人生が待っているのですか？

１度６０歳定年退職後、同じ会社にて１年ごと再雇用契約更新で満６５歳誕生日付に最終定年を迎える際の失業保険の件でお尋ねします。 ●誕生日付きの末日で退職する...

定年を迎える際の失業保険の件でお尋ねします。 ●誕生日付きの末日で退職するより、前月か誕生日月の誕生日の３、４日前に退職するほうが、６５歳になった誕生月の末日にやめるより、失業保険の給付金額が多いと聞きました。どれぐらい違いますか？ ●その誕生日数日前にやめる際、カウントで土日は含まれますか？含まれない？ ●実際やめて失業保険の届けを申請する際、すぐに就職活動を行わないとだめでしょうか？退職時が６４歳中、ないしは６５歳をすぎでも、１年以内であれば、少し間をおいてから職業安定所に失業保険関連の手続きの申請をのばし変更をお願いすることは可能でしょうか？ ●失業保険金額の計算基準は、基本給の何％ぐらいに当たりますか？ ●再雇用になってからは、６０歳〜現在までは高年齢給付金をもらっていました。が、そちらは失業保険金に加味されますか？除外？になりますか。 ●退職が６４歳中なら、失業保険？に該当する、６４歳内でもすでに高年齢給付金をもらっていたら、高年齢求職者給付金となり、支給日数は１年以上のため５０日分になるのでしょうか？ その辺りのルールが微妙すぎて自分ではよくわかりません。 実は来月２月上旬が誕生日で時間がないもので状況次第では１両日に退職届を出す形です。誠に勝手申しますが、お詳しい方、恐れ入りますが折返しご連絡いただけると助かります。何卒よろしくお願い申し上げます。

定年退職なのに退職願を出せと言われた。 10月末で定年となる者です。定年後の再雇用を希望しましたが、コロナの影響もあり会社全体の仕事が減ったことから希望は...

用を希望しましたが、コロナの影響もあり会社全体の仕事が減ったことから希望は叶いませんでした。それは仕方のないことだと思います。 ところで定年退職にあたり、退職願（退職届だったかも）を提出するように総務から言われました。希望してないのに願い出るなんておかしいと思いますが普通は出すものなのですか？

定年退職後の再就職手当は、再就職就任日から何年以内または、何日以内が対象ですか？

定年退職者についてです。 職場に60歳の定年後、10年間働いている人がいます。 （元役職者という事もあり、現在は嘱託という立場ではありますが皆気をつかい...

（元役職者という事もあり、現在は嘱託という立場ではありますが皆気をつかいます。） 実際、定年後10年間働き続けるという事は他の会社では普通にある事なのでしょうか。

定年後の仕事としてふるさとの新鮮な野菜．果物の詰め合わせを通販したいと思って居るのですがどのような方法がありますか、それに資格、認可などが必要かお教えねがえれ

のですがどのような方法がありますか、それに資格、認可などが必要かお教えねがえれば幸いですよろしくお願いします。

定年後の継続雇用を希望した場合の労働量についてお尋ねします。 給与が今までの６０％で後は年金給付金で貰うこととなります。その場合、労働量は現職員の６０％の量

％で後は年金給付金で貰うこととなります。その場合、労働量は現職員の６０％の量を申し立てても良いのでしょうか？ 職場からはだいたい８５％～９０％近くを求められているような気がします。

大型二種免許の取得を考えています。 現在５１歳で事務職ですが、定年後の再就職に有利になるのではないかと考えています。 でも、現実は実務経験がないと役に立た...

利になるのではないかと考えています。 でも、現実は実務経験がないと役に立たないのではとも思っています。 実務経験無しの大型二種は無駄でしょうか？

60歳定年後65歳まで給料60％で働けるので65まで働くつもりでいましたが、転勤になってからというもの酷い激務で休みも月に1日か２日早朝から夜遅くまでの激務

になってからというもの酷い激務で休みも月に1日か２日早朝から夜遅くまでの激務になりました。 結果60歳の定年で辞めることにしました。9月が定年月なのですが７月13日に辞めると告げました。その後も仕事が後から後から入ってきて1か月を過ぎた13日に辞めることも出来ず8月いっぱいまで仕事をして9月から有給に入らせてもらうことになりました。本来なら定年退職なので有給丸々2ケ月と休日出勤分の休みをもらえると思うのですが。このような場合有給だけでも定年月より1ケ月長くもらえる事は出来ないのでしょうか？ 転勤になる前も休日出勤がたまっていたので有給は使った事がありません。41年こんな感じで働いてきましたが最後くらいまともな有給をもらうことは出来ないのでしょうか？